【正文】 因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。第三條 工作條件和工作報酬甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。其中，試用期為 個月。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同4臨時聘用單位(甲方)臨時受聘人(乙方)甲方基本情況乙方基本情況根據(jù)《 事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。二、乙方這職務(wù)或工種為。短期聘用合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第二篇：短期聘用合同短期聘用合同(匯編15篇)現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲乙雙方對工資支付的其他約定: /五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 1296 元。(二)日工資 / 元()，試用期間工資 / 元。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 1 種形式向乙方支付工資；(一)月工資 元，試用期間工資 / 元。甲方因工作需要，與乙方協(xié)商同意后，可安排乙方加班。甲方保證乙方每周至少休息一天。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 / 為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。(三)以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年 月 日起至 工作(任務(wù))完成時終止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息 日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假 日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試 用期不得超過六個月。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第一篇：短期合同八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)： 乙方(簽字、手印及蓋私章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：使 用 說 明一、本勞動合同主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的 內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同 約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字和蓋章，其他人不得代為簽字。勞動合同書 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人： 注冊地址： 聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號 戶口所在地省(市)省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼 736200 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。每周休息日為 星期六、星期日。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方每月 15 日前向乙方支付工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月 / 日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前3 0日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的短期聘用合同，歡迎大家分享。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同2甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部。(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。甲方：(簽字)乙方(姓名)：簽約代表人：(簽字)身份證號碼：職稱： 戶口所在地地址：聯(lián)系電話：短期聘用合同3訂立合同書人甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。第一條 臨時聘用合同期限(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第二條 聘用崗位和工作要求(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在崗位，從事 工作。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。第四條 工作紀(jì)律甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。第五條 合同變更、終止與解除的條件聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。