【正文】 經濟類型：_________ 法定代表人（單位負責人）_________ 電話：_________ 地址：_________ 乙方（勞動者）_________ 姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 文化程度：_________ 身份證號碼：_________ 就業(yè)證號碼：_________ 地址：_________ 甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任1．本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行；2．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金；3．一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。五、勞動保險1．甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費；2．乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行；1．實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；2．實行計件工資制，具體標準為________________________________________________________。2．因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務（工種）。 寧夏短期用工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱 經濟類型經濟類型 法定代表人(單位負責人)電話 地址 乙方（勞動者）： 姓名 性別 年齡 文化程度身份證號碼 就業(yè)證號碼 住址市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）甲、乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 編號： 寧夏短期用工勞動合同_短期勞動合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據您的需要調整內容及格式，歡迎下載。） 很多人在寫勞動合同的時候總是會遇到很多的問題，只有把合同寫好了心里的石頭才能落地，那么合同到底應該怎么寫呢？為您推薦《寧夏短期用工勞動合同范文》，想查看更多內容我為您提供。一、合同期限1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：____________________________________三、工作時間1．甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。3．乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作（工程）結束止。 因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元； 實行計件工資制，具體標準為_________. 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責任 本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方（章）_________ 法定代表人（簽章）_________ （單位負責人） ________年_________月_________日 乙方（簽章）_________ ________年_________月_________日 鑒證機關（章）_________ 鑒證人（簽章）_________ ________年_________月_________日 2022短期用工勞動合同范文 ★以下是我為大家整理的2022短期用工勞動合同范文文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方（用人單位）：名稱經濟類型 法定代表人（單位負責人） 電話 地址 乙方（勞動者）： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 就業(yè)證號碼 地址 甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 二、工作內容 甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。 因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元； 實行計件工資制，具體標準為。 五、勞動保險 甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。 六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作（工程）結束止。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為： 三、工作時間 甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、 違約責任 本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方（章）： 法定代表人 （簽章）： （單位負責人） 年 月 日 乙方（簽章）： 年 月 日 鑒證機關（章）： 鑒證人（簽章）： 年 月 日 來源： 勞動和社會保障部 短期用工勞動合同模板 ★以下是我為大家整理的短期用工勞動合同模板文章，供大家參考！[提示]更多合同范本請我以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 二、工作內容 甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。 因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行； 實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元； 實行計件工資制，具體標準為 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責任 本合同具有法律效力，雙方應嚴格履