西安大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況-展示頁
2024-10-29 06:48本頁面
【正文】 學(xué)生就業(yè)難卻成了問題，這種情況說明發(fā)展自主創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)還沒有落到實(shí)處，還是停留在文件上。所以，要說“頭腦還缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)”，那不是大學(xué)生，而是指責(zé)大學(xué)生的專家、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)者自己。教育導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的因素還有很多，我們主要從以下三點(diǎn)進(jìn)行分析：首先，根本的問題是，教育與生產(chǎn)相脫離。當(dāng)前社會(huì)普遍壓迫大學(xué)生，尤其是剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，他們的能力還只浮于理論上，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，處事和辦事能力不夠，況且每年有那么多大學(xué)生，供大于求從而造成當(dāng)前的局面。第三，中國(guó)農(nóng)村有大量的富余勞動(dòng)力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)。比如說大學(xué)生，今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到495萬人，這也是近幾年來最高的。第一，隨著企業(yè)改革的深化，還會(huì)不斷有一些工人下崗或者失業(yè)，這批人的就業(yè)難度是非常大的?？梢钥闯龃髮W(xué)教育還是相當(dāng)重要的?，F(xiàn)在大學(xué)生都普遍認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性，在受訪者中有僅有2人不了解、一人認(rèn)為其不重要，而認(rèn)為重要的占到調(diào)查的75%。我國(guó)7億多龐大的從業(yè)人員中，高層次人才稀缺，受過高等教育的僅為5％左右，那為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢？除了思想認(rèn)識(shí)上的問題外，主要是難在就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制不完善。主要問題體現(xiàn)在大學(xué)生的心理狀況、本身的工作能力和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作不足和社會(huì)上對(duì)大學(xué)生的要求嚴(yán)重不一致造成的。”這樣的高要求使得許多用人單位望而生畏，在人才需求量銳減的當(dāng)下，過高的期望值無疑是給自己設(shè)置求職障礙。再加上國(guó)家信貸政策不時(shí)變化，原材料價(jià)格上漲，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中不穩(wěn)定因素較多，經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力減弱。勞動(dòng)力市場(chǎng)緊縮談到經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響，西安市人事局副局長(zhǎng)楊慶說，“從人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)情況看，第三季度企業(yè)用人需求與去年同期相比有所下降，一些地區(qū)新增就業(yè)人數(shù)增速減緩。“加上那些還未及時(shí)報(bào)到的，2008年西安市接收的大學(xué)畢業(yè)生肯定超過4萬人。第一篇：西安大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況西安大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查2008年全國(guó)普通高校畢業(yè)生是559萬人，2009年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到613萬人，與2001年的117萬人相比，現(xiàn)在的畢業(yè)生人數(shù)是那時(shí)的5倍；陜西省2009年全省高校畢業(yè)生總數(shù)28萬人，比2008年增加了近3萬人。記者從西安市人才服務(wù)中心了解到，2008年西安市預(yù)計(jì)接收大中專畢業(yè)生4萬人，截至11月中旬實(shí)際共接收34500人?！蔽靼彩腥瞬欧?wù)中心副主任吳強(qiáng)分析說。而部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，特別是紡織服裝、加工制造等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的困難較大，對(duì)就業(yè)帶來一些不利影響，此外，出口的減速將減少對(duì)勞動(dòng)力的需求?！碑厴I(yè)生期望值過高連日來記者采訪了近百名高校畢業(yè)生，在回答“對(duì)工作及薪金的期望”時(shí)，80%的本科生回答“希望能找到專業(yè)對(duì)口的工作，月薪在3000元左右”；而大多數(shù)碩士研究生則要求“工作穩(wěn)定，月薪5000元左右。大學(xué)生未來就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻主要是由學(xué)生、學(xué)校和社會(huì)三方面造成的。我們主要對(duì)這三方面進(jìn)行了分析：(一)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況我們的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。在我們的調(diào)查中，無一人對(duì)當(dāng)前形勢(shì)樂觀，60人之中只有1人認(rèn)為當(dāng)前形勢(shì)還是較好，有9人占調(diào)查的15%認(rèn)為還算正常的就業(yè)形勢(shì)，而其他50人占總體的83%普遍認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，感到壓力重重。在當(dāng)前學(xué)的專業(yè)和工作不對(duì)口的情況下，大多數(shù)人還是覺得自己的專業(yè)是有前途的，其中認(rèn)為很有前途的有12位，而認(rèn)為自己專業(yè)較有前途的則達(dá)到36位，占所有調(diào)查者的80%，僅有6人認(rèn)為本專業(yè)很沒前途。由于競(jìng)爭(zhēng)的加劇，大多數(shù)的學(xué)生對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，在問及畢業(yè)初的薪酬時(shí)，有31個(gè)人認(rèn)為起初工資為1500~~XX元，14人認(rèn)為應(yīng)該為XX~~2500元，兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的75%，在物價(jià)日益增加的基礎(chǔ)上，大學(xué)生要求這樣的工資是不高的，可以看見競(jìng)爭(zhēng)的大
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