紀(jì)檢部規(guī)章制度-展示頁
2024-10-29 06:25本頁面
【正文】 出勤表現(xiàn)不好的同學(xué)進行溝通、交流。二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求組織體系1)部長、副部長對部門的工作進行管理和監(jiān)督。5）在工作中不認真者給予警告批評。3）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者部門向上級請示給予辭退處理。紀(jì)檢部規(guī)章制度的細則一、懲罰制度1）每次會議要提前十分鐘進入會場。：公平、公正、公開。，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。部門學(xué)生干部在遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級學(xué)生信息記下（學(xué)生檔案登記表），然后需第一時間向上級報告。保證考察數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改考察表。話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。參加部門例會時，必須穿著整齊、自覺關(guān)閉手機、保持安靜。早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。第七項：考勤細則請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規(guī)則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。各組組長原則上由干事?lián)?，紀(jì)檢組職責(zé)：對信息學(xué)部出勤的安排與統(tǒng)計，協(xié)調(diào)各部門的工作，各部門例會的考勤，副部長以上級學(xué)部干部到課情況的統(tǒng)計，學(xué)部辦公室值班人員的安排及監(jiān)督，新生班委職責(zé)的監(jiān)督。部門體系紀(jì)檢部部門體系：一個部長、三個副部長、若干名紀(jì)檢部干事。對干事的職責(zé)規(guī)定：按時出席每周的部門會議；各干事應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在工作上應(yīng)及時與部長進行溝通，積極聽取并討論部門工作的發(fā)展，定期向部長匯報部門的工作情況。部長定期向分管副主席匯報工作的情況。第六項：部門管理制度對部長的職責(zé)規(guī)定：部長根據(jù)計劃向干事分配任務(wù)，且隨時詢問了解工作任務(wù)的執(zhí)行情況，聽取工作干事對工作建議及任務(wù)完成情況。對部門內(nèi)部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。第五項：懲罰制度例會遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。第四項：獎勵制度對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事可在例會中給予表揚。第二項：人事制度（招新規(guī)則）對招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工、作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。：公平、公正、公開。，全心全意、盡職盡責(zé)。第一篇：紀(jì)檢部規(guī)章制度責(zé)任篤信務(wù)實創(chuàng)新信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部學(xué)部團學(xué)聯(lián)紀(jì)檢部部門規(guī)章制度第一項：總綱。，努力工作保證質(zhì)量，定時定量完成上級交給的各項任務(wù)。，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。紀(jì)檢部全體學(xué)生干部須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。第三項：例會制度每周五中午12點15召開例會，原則上不允許請假、遲到及早退，特殊情況除外。在評優(yōu)時，給有突出表現(xiàn)的干事優(yōu)先被考慮的權(quán)利。無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)活動請假超過五次著取消評優(yōu)資格。部長有責(zé)任和義務(wù)對干事的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每名干事的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。對副部長的職責(zé)規(guī)定：副部長作為部門內(nèi)部的管理者，應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)助部長做好本部門的工作。副部長對部
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