【正文】 事做起。一、提倡忠誠“羅文”以其絕對忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了一件“不可能的任務(wù)”，這本書是想要告訴我們，忠誠是一種義務(wù)，是一個人的立身之本，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基石。所以，我們要看、聽、聞嘗——去充分享受。只有一種感覺是真實的、確切的，那就是你的心靈感覺。做好你自己的工作，快樂自然會向你走來。1錯誤的想法滋生疾病所謂的體弱多病、事業(yè)失敗、喪失朋友，所有這些令人心力交瘁的感覺都是直接由心理上的長期紊亂造成的。同你到過的所有地方的人們合作，與他們?nèi)跒橐惑w，了解他們，觀察他們每個人所具有的美好的東西是一件非常重要的事情。學(xué)習(xí)養(yǎng)成的受人歡迎的特性不要過分譴責(zé)自己。我不會去蔑視任何一位努力的群眾，也不會對人民群眾漠不關(guān)心。讓我們再通過摩擦變的睿智，通過交流來順利度過混亂的思潮。沒有人是完完全全正確無誤的，所以他也無法說別人是完完全全錯誤的。再好的設(shè)計再高貴的工作沒有行動等于零。你所指導(dǎo)的人越多，你積累的經(jīng)驗也就越多，決策的正確性也就越高，你的生命也就越有價值。你提出的要求越少，你自己獨立完成的工作就越多，回報也就越多。做意志堅定的人一個意志堅定的、能集中于某件事情、并且持之以恒的人，他同樣也能夠容易地投入到其他事情中去。培養(yǎng)禮貌的品行是成功的基本必要條件，它是一種難得的寶貴財富。禮貌是一項事業(yè)的財富。節(jié)儉意味著勤奮，節(jié)儉也意味著擁有理財觀念，理財就是對事情小心謹(jǐn)慎，對自己手中的錢財合理使用。節(jié)儉是一個簡單的習(xí)慣，它只要求你賺的錢比你花的多。一個完全自主和能被授予充分權(quán)利的人應(yīng)該具備這樣的品質(zhì)：無論把他放在哪里，他都是一塊牌；從不多說一些無益的話，他總是能將事情做的很好，如果你給他充足的時間，他一定可以做到任何你所期望他能做到的事，他能夠給單位帶來榮譽和發(fā)展；面臨打擊和失敗時他不會逃之夭夭，勇于承擔(dān)責(zé)任和失敗。努力地工作是一份令人開心的事，這種工作會讓你覺得：你是在做著一種有趣的游戲。讀了這本書，我仔細(xì)地思索、總結(jié)，如何才能成為一個把信送給加西亞的人呢？下面是我的心得：世界上最重要的事不能賺錢維持生計的人對于社會來說是一種危險、一種威脅、一筆開支。第一篇：怎樣做一個把信送給加西亞的人近日鎮(zhèn)委組織我們學(xué)習(xí)《致加西亞的信》一書，書中介紹的是100多年前的美西戰(zhàn)爭期間，美軍中尉安德魯羅文，在接受麥金萊總統(tǒng)把信送到古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍，并帶回相關(guān)情報的指令后，未提出類似他在什么地方，長得什么樣等任何問題，立即只身行動，完成任務(wù)。一旦你開始賺錢維持生計的話，你就只能選擇僅有的一條路——工作，沒有其他的方法。成為單位必不可少的人一個單位無論大小，所有的工作業(yè)務(wù)都應(yīng)該以單位的名義進(jìn)行，因為整個單位要比該單位里的任何單個人都要有分量。養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣習(xí)慣就是你想都不用去想，在不知不覺之間自覺自愿做的事。當(dāng)你的所得比花費的多時，當(dāng)你的鏟除比消費多時，你的生活就以為著成功。禮貌是一種資產(chǎn)自然而禮貌的行為源于美麗的心靈。禮貌的風(fēng)尚能夠感人每個人。禮貌的品行往往從小事中體現(xiàn)出來。一個人的成功在很大程度聲取決于他專心致志的能力。如果你不僅完成自己的工作，還有能力和精力去指導(dǎo)別人，你將得到更多的回報。以行動顯出本質(zhì)工作的高貴行政干部的利益完全在于這個職位的政治和真理性，行政是非生產(chǎn)性的，它對于所有的生產(chǎn)發(fā)展作出的影響力是不可估量的。不要指望完美無缺人是要犯錯誤的，變得完美無缺并不是人的本職工作。志同道合的人們聚集團(tuán)結(jié)起來總是收益頗多。為凡人提供快樂有文化的人們看上去并不是那么有文化，而那些沒有文化的人看上去也不一定是愚蠢的。成功的規(guī)則就是要尊重人民群眾，在內(nèi)心深處深深地理解人民群眾，要懷著受益人民群眾的強烈愿望。不用荒謬的東西取悅別人。做一個成功的人成為一個人就以為著你得是一個有條理的、準(zhǔn)確地、稱職的、值得信賴的人。生命中真正的快樂是從自己的努力中得來的，漫無目的地搜尋快樂意味著失去快樂。健康是你應(yīng)有的權(quán)利，只要你不過分憂慮擔(dān)心，健康自然會流向你的身體。看、聽、聞、嘗都是心靈感覺的各種形式。第二篇：做一個“把信送給加西亞”的人做一個“把信送給加西亞”的人隨著公司改革的不斷深化，企業(yè)發(fā)展是大前提，如何快速提升企業(yè)發(fā)展的步伐，加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程？這就需要太多太多像“羅文”中尉一樣的企業(yè)員工，抱著忠誠、責(zé)任和熱忱的心態(tài)對待自己的工作。我們既然是企業(yè)的一員，就應(yīng)該做一名忠誠能干的員工，不要找借口，認(rèn)真地去履行職責(zé)；不能持抗拒心理，要學(xué)會服從，企業(yè)給我們帶來的寶貴經(jīng)驗、良好培訓(xùn)、工作方法和職業(yè)素養(yǎng)等是人生的重大收獲，要樹立敬業(yè)精神、發(fā)揮才智、創(chuàng)立業(yè)績，擔(dān)起上級的托付，公司有了業(yè)績就會發(fā)展壯大，回報給員工是更好的薪酬待遇。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，天天“混”過工作時間，占在工作崗位上白白地消耗著社會提供的資