【正文】 之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，從而實現(xiàn)了以約束機制管理轉(zhuǎn)化為員工自覺行動的良好氛圍。（3）貨運管理我們積極到轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)，貨源集散地宣傳有關(guān)法律法規(guī)，減少了貨運車輛超限超載違法行為，我們依法對轄區(qū)內(nèi)貨運場站，貨運車輛進行監(jiān)督檢查，維護轄區(qū)內(nèi)貨運市場秩序。第一篇：工作務(wù)虛會交管所匯報材料工作務(wù)虛會交管所匯報材料今年以來，我所在***區(qū)交通運輸局黨委和***鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門指導幫助下，認真學習黨的路線方針政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記“服務(wù)人民，奉獻社會”的交通宗旨，按照“三個服務(wù)”的總體要求，立足全面提升基層交通運輸管理和服務(wù)能力，堅持資源整合，充實基礎(chǔ)，理順關(guān)系，強化職能的原則，全力推進“四位一體”交管所建設(shè)，現(xiàn)將今年以來工作總結(jié)如下：（1）農(nóng)村公路管理我們重點做好博北路23公里，口南路謝家店西高村路段縣道日常巡查工作，協(xié)助交通主管部門執(zhí)法機構(gòu)路政案件的調(diào)查處理，協(xié)助當?shù)攸h委政府開展轄區(qū)內(nèi)路域綜合整治工作。（2）客運市場管理我所擁有全區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)村客運站，日進出班車一百余臺次，極大方便山區(qū)人民出行，我們積極向進站班車宣傳有關(guān)法律法規(guī)，依法對進站客運車輛進行監(jiān)督檢查，使客運站運行做到規(guī)范，安全有效，另外我們與兄弟站所開展聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)客運市場進行綜合整治，共查處違章線路班車3臺，出租車40余臺，有力打擊客運市場違章行為，維護了轄區(qū)內(nèi)運輸市場秩序。（4）農(nóng)村物流去年下半年我所以招商引資形式引進暢通物流公司，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務(wù)，截止今年10月共上繳地方稅金五十余萬元，增加了地方財政收入，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。加強管理，優(yōu)化部門組合（2011年我站將車場辦人員從小件快運脫離出來并歸屬到稽查科），為我站各項管理工作向縱深推進奠定基礎(chǔ)。采取重點加強現(xiàn)場管理，實行領(lǐng)導班子少做辦公室，多到生產(chǎn)一線和重要崗位進行巡查指導的工作方法，有效避免了各類事件的發(fā)生，為各項工作順利推進起到關(guān)鍵作用。每逢客運高峰期間，一些客流較集中的線路（如蘇州、上海）會出現(xiàn)調(diào)配加車困難的情況，由于加車空車返程，實載率降低，成本太高，導致車主不愿加車出行，影響及時輸送旅客。辦公環(huán)境差，降低了員工工作效率（如：科室未安裝空調(diào)，呈現(xiàn)夏熱、冬冷現(xiàn)象）。具體思路及舉措如下：狠抓文明創(chuàng)建工作，以“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動精神為指導，“三優(yōu)、三化”和“三不進站、五不出站”為實施內(nèi)容，“全國文明汽車站”滁州中心站為創(chuàng)建標桿單位，實行全員參與，全面凈化、美化、亮化環(huán)境，規(guī)范服務(wù)流程，加強服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，推進文明創(chuàng)建工作邁向新臺階，力爭實現(xiàn)創(chuàng)建“文明示范站”的目標。通過開展學習和培訓的方式努力提高員工思想素質(zhì)，規(guī)范服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立品牌服務(wù)，打造一支學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍。合理有效開發(fā)新能源建設(shè)，充分利用場站優(yōu)勢，全面實現(xiàn)多渠道創(chuàng)收。轉(zhuǎn)變工作作風，簡化繁雜工作程序、手續(xù)，提高工作效率。利用老交通運輸業(yè)品牌，多個特約維修站優(yōu)勢，現(xiàn)有場地資源拓展修理業(yè)務(wù)。加強資源整合。二〇一一年十二月三十日第三篇：2017年工作務(wù)虛會匯報2017年工作務(wù)虛會畢業(yè)二部招生與穩(wěn)定生源開學以來，班主任及各位老師深入每一名學生，了解思想動態(tài)，鼓勵上進，保證學生不浮躁不放棄，滿懷信心，重新規(guī)劃一年的生活。遲到早退等情況基本杜絕。教師的月考評比從平均分，貢獻率，轉(zhuǎn)優(yōu)率三方面進行評定。對于處于一本邊緣的學生均分到每位教師名下有針對性輔導、查缺補漏，已見成效。做好學生的安全教育工作 每周一次安全教育主題班會，積極做好進校離校的安檢工作，做好宿舍教室內(nèi)違禁物品的聯(lián)查工作，預防惡性事件的發(fā)生。通過班會、單獨座談等形式做好心理疏導工作。班級累計是班主任了解學生的第一手材料，教師累計是評定優(yōu)秀的主要依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，下學期將進一步“深耕細化”教學工作，確保教育、教學工作順利開展，爭創(chuàng)2017年高考佳績！ 2第四篇：2016年工作務(wù)虛會人力資源和社會保障所匯報材料關(guān)于雙臺子區(qū)人力資源和社會保障工作完成情況的匯報市人力資源和社會保障局：現(xiàn)將雙臺子區(qū)2011年8月底前人力資源和社會保障工作進展情況匯報如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作情況截止8月底，市下達年計劃發(fā)布空崗信息6000條，實際完成8267條，%；市下達年計劃就業(yè)總量14000人，實際完成15452人，%；市下達年計劃勞務(wù)輸出1000人，實際完成1889人，%；市下達城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，%；市下達年計劃創(chuàng)業(yè)帶頭人80人帶動就業(yè)500人，實際完成創(chuàng)業(yè)帶頭人96人帶動就業(yè)610人，完成年計劃指標的120%、122%；市下達年計劃培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)小老板500人，實際完成607人，%；市下達年計劃創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體600個，實際完成570個，完成年計劃指標的95%，預計年底前完成創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體600個；市下達年計劃創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體從業(yè)人數(shù)3000人，實際完成2800人，%，預計年底前完成創(chuàng)建社區(qū)就業(yè)實體從業(yè)人數(shù)3000人；市下達年計劃引導鼓勵下崗失業(yè)人員到社區(qū)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)2900人，實際完成3100人，%；市下達年計劃培訓9000人，實際完成10920人，完成年計劃指標的121%，其中：市下達年計劃培訓下崗失業(yè)人員3000人，實際完成3660人，完成年計劃指標的122%；市下達年計劃培訓進城務(wù)工農(nóng)民1500人，實際完成1815人，完成年計劃指標的121%；市下達年計劃培訓在職職工4500人，實際完成5445人，完成年計劃指標的121%；市下達年計劃創(chuàng)業(yè)培訓350人，實際完成420人，完成年計劃指標的120%；共審核、申報小額擔保貸款11戶，申請貸款資金60萬元，預計年底前發(fā)放小額擔保貸款100萬元，回收率達95%；市下達年計劃檢查用工單位110戶，實際檢查