【正文】 農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護(hù)國家和出資人利益。第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)人員，是指農(nóng)業(yè)銀行各級行（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，二級分行及以上內(nèi)設(shè)部門正、副總經(jīng)理，總行處級及以上干部。11．不準(zhǔn)講排場、鋪張浪費(fèi)；要公私分明，不準(zhǔn)將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)。9．不準(zhǔn)用單位材料送人情、拉關(guān)系、裝修個人住宅。7．不準(zhǔn)簽訂虛假合同，將其它費(fèi)用沖進(jìn)材料成本。5．不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、禮金等據(jù)為己有或私分。3．不準(zhǔn)違反招投標(biāo)的程序進(jìn)行違規(guī)采購材料。第三篇：材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定1．不準(zhǔn)無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質(zhì)次價高材料。第十五條第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。經(jīng)理級業(yè)務(wù)人員，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)處理；普通業(yè)務(wù)人員，由公司人事行政部門處理。對給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對涉嫌違法犯罪的，移送 司法機(jī)關(guān)處理。第十一條 人事行政部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第九條 業(yè)務(wù)人員的廉潔從業(yè)情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。第八條 各業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)人為實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。不得有下列行為：(1)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人提供的任何利益或利益 輸送；(2)利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；(3)從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營活動；(4)用企業(yè)的資產(chǎn)以個人的名義或他人的名義，在國（境）內(nèi)外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產(chǎn)或其他經(jīng)營活動(經(jīng)董事長批準(zhǔn)的除外)；(5)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況；(6)利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。第六條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。商業(yè)秘密的范圍包括（但不限于）一下內(nèi)容：客戶名單、數(shù)據(jù)資料、營業(yè)銷售計劃、市場營銷、財務(wù)資料、產(chǎn)品資料、產(chǎn)品價格、定價方法、維修資料、技術(shù)文件、設(shè)備操作手冊、技術(shù)指導(dǎo)資料，以及公司重大的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、公司組織內(nèi)容及公司人員個人資料等。第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護(hù)公司的合法權(quán)益和個人的良好聲譽(yù)。第二篇：員工廉潔從業(yè)規(guī)定員工廉潔從業(yè)規(guī)定第一章 總 則第一條 為樹立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。第十四條 違反廉潔從業(yè)規(guī)定的，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出檢查，給予批評教育或減免年終獎；情節(jié)較重的，免除職務(wù)或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。第十三條 管理人員履行承諾的情況采取日常監(jiān)督與年度考評相結(jié)合，由管理部負(fù)責(zé)實施。第十二條 實行各級管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。第十條 不利用職權(quán)為配偶、子女和其他有利益關(guān)系的人謀取不正當(dāng)利益。第八條 在經(jīng)濟(jì)交往中對無法拒收的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內(nèi)向財務(wù)登記上交，并在管理部備案。不揮霍公款，不鋪張浪費(fèi)，不違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不涉足黃、賭、毒活動，不違反社會公德。第五條 不在經(jīng)營活動中弄虛作假；不以虛假票據(jù)套取費(fèi)用；不假公濟(jì)私、化公為私、侵害國家企業(yè)和職工的合法權(quán)益。第三條 本公司管理人員不得向與本公司產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)的企業(yè)投資入股。第一篇：廉潔從業(yè)規(guī)定有限公司管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定2013年2月4日第一條 為營造依法經(jīng)營、誠實守信和廉潔自律的企業(yè)文化，參照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》結(jié)合公司實際特制定此規(guī)定。第二條 各級管理人員一定要忠實履行崗位職責(zé)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益以及損害企業(yè)利益。第四條 遵守企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。第六條 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)。第七條 堅決抵制商業(yè)賄賂，不接受與自身行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的宴請、禮品饋贈或其他服務(wù)。第九條 實行采購項目招投標(biāo)制度，將尋價、決策、采購三權(quán)分離，實行“貨比三家”，擇優(yōu)選購的原則，增強(qiáng)物資采購的透明度。第十一條 不違反程序和權(quán)限，擅自安排重大項目及大額資金運(yùn)作事項。廉潔承諾書每年年初簽訂，一式兩份，管理部存檔。日常監(jiān)督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業(yè)考核同步進(jìn)行并和獎勵掛鉤。第十五條 此規(guī)定自公布之日起實施。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關(guān)系公司商業(yè)利益的、具有實用性的、及相關(guān)本公司技術(shù)情報及經(jīng)營情報。第五條 公司嚴(yán)格要求員工保證沒有且不會將報酬、報銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務(wù)的作為或不作為；(3)誘引政府官員利用其對政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當(dāng)?shù)姆绞接绊懭魏握賳T或任何其他人以協(xié)助公司獲得或保留業(yè)務(wù)或任何不當(dāng)商業(yè)優(yōu)勢或利益（包括但不限于政府對