廉潔從業(yè)規(guī)定-wenkub
2024-10-29 04 本頁面
【正文】 附件：《個(gè)人廉潔自律承諾書》。第十三條 處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。第十條 為提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個(gè)人廉潔自律承諾書》。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第七條 公司將建立通過投訴舉報(bào)、檢舉調(diào)查等嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第五條 公司嚴(yán)格要求員工保證沒有且不會(huì)將報(bào)酬、報(bào)銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務(wù)的作為或不作為；(3)誘引政府官員利用其對(duì)政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當(dāng)?shù)姆绞接绊懭魏握賳T或任何其他人以協(xié)助公司獲得或保留業(yè)務(wù)或任何不當(dāng)商業(yè)優(yōu)勢或利益（包括但不限于政府對(duì)課稅、海關(guān)或類似事項(xiàng)的政府決定，甚或以其他方式無法實(shí)現(xiàn)的與官員或決策者的會(huì)面或接觸）。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。日常監(jiān)督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業(yè)考核同步進(jìn)行并和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。第十一條 不違反程序和權(quán)限，擅自安排重大項(xiàng)目及大額資金運(yùn)作事項(xiàng)。第七條 堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不接受與自身行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的宴請(qǐng)、禮品饋贈(zèng)或其他服務(wù)。第四條 遵守企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。第一篇：廉潔從業(yè)規(guī)定有限公司管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定2013年2月4日第一條 為營造依法經(jīng)營、誠實(shí)守信和廉潔自律的企業(yè)文化，參照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》結(jié)合公司實(shí)際特制定此規(guī)定。第五條 不在經(jīng)營活動(dòng)中弄虛作假；不以虛假票據(jù)套取費(fèi)用；不假公濟(jì)私、化公為私、侵害國家企業(yè)和職工的合法權(quán)益。第八條 在經(jīng)濟(jì)交往中對(duì)無法拒收的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內(nèi)向財(cái)務(wù)登記上交，并在管理部備案。第十二條 實(shí)行各級(jí)管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。第十四條 違反廉潔從業(yè)規(guī)定的，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出檢查，給予批評(píng)教育或減免年終獎(jiǎng)；情節(jié)較重的，免除職務(wù)或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。第六條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。第八條 各業(yè)務(wù)經(jīng)理、負(fù)責(zé)人為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。第十一條 人事行政部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)理級(jí)業(yè)務(wù)人員，由公司最高領(lǐng)導(dǎo)處理；普通業(yè)務(wù)人員，由公司人事行政部門處理。第三篇：材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定1．不準(zhǔn)無計(jì)劃或超計(jì)劃采購材料、采購假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)高材料。5．不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、禮金等據(jù)為己有或私分。9．不準(zhǔn)用單位材料送人情、拉關(guān)系、裝修個(gè)人住宅。第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)人員，是指農(nóng)業(yè)銀行各級(jí)行（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，二級(jí)分行及以上內(nèi)設(shè)部門正、副總經(jīng)理，總行處級(jí)及以上干部。第五條 農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的下列行為：（一）在職或者離職后接受、索取或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的財(cái)物，或報(bào)銷應(yīng)由本人支付的費(fèi)用；（二）以明顯低于市場的價(jià)格向請(qǐng)托人購買或者以明顯高于市場的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；（三）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；（四）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息，以及農(nóng)業(yè)銀行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；（五）將本行經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因本行行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；（六）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)、旅游以及健身、娛樂等活動(dòng)安排；（七）在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證；（八）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定騙取、侵占住房補(bǔ)貼、用公款裝修個(gè)人住房；（九）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；（十）非法占有農(nóng)業(yè)銀行公物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有農(nóng)業(yè)銀行公物；調(diào)離原單位后，未經(jīng)批準(zhǔn)繼續(xù)占有原單位公物；（十一）其他利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為。不得有下列行為：（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，或?yàn)榕渑?、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人索取資助；（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員違規(guī)違紀(jì)違法案件的調(diào)查處理；（四）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物；（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利或從事可能造成不良影響的活動(dòng)；（六）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利
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