分團委組織部20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期工作計劃5篇-展示頁
2024-10-29 01:31本頁面
【正文】 個層次：優(yōu)秀、良好、合格。(二)干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。新學(xué)期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。資源共享。,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作。加強各部門與各系團委的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳黨團思想。，通過對各班的學(xué)生干部培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，堅持例會制度，提高團干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應(yīng)的記錄并保存。將我系共青團的工作推向一個更高的高度。結(jié)合我院我系發(fā)展的實際情況，重點抓組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設(shè)、組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)。: ． 團校培訓(xùn)：經(jīng)濟管理學(xué)院分團委、學(xué)生會、青年志愿者協(xié)會、求索學(xué)會全體學(xué)生干部。，如沒有被定為入黨積極分子的，則參加下一次推優(yōu)。在民主投票中獲得票數(shù)過半者方可當選。，應(yīng)解釋“推優(yōu)”的意義，務(wù)必說明“推優(yōu)”對象標準。；班級黨員聯(lián)系人應(yīng)出席指導(dǎo)團員大會的進行。第一篇：分團委組織部20112012學(xué)年第一學(xué)期工作計劃經(jīng)管學(xué)院分團委組織部2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作計劃為充分發(fā)揮我學(xué)院分團委組織部的作用，主要圍繞黨的中心工作，結(jié)合青年團員的實際，開展團的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作，優(yōu)化校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，現(xiàn)將經(jīng)濟管理學(xué)院分團委2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作計劃擬定如下：一． 招新工作:9月120日:56人（官渡占90%或以上）：,打印各個部門介紹,.,.::3輪二． 收繳團費,大一團籍轉(zhuǎn)接,團證注冊: 9月530日: , ． 組織部特色活動: 招新工作完成后1禮拜: 經(jīng)管學(xué)院分團委第一屆“殺人”游戲: 分團委全體成員: 在招新后增強團委部長和助理間,助理和助理間的了解, ,讓其在團體中更好表現(xiàn)自己: : (全體部長干事出席): 分團委”殺手之王”稱號及獎品若干四． 活力在基層79月賽季: 9月330日: : 五． 五四團員推優(yōu): 10月1030日: 。，團支部應(yīng)將會議的時間、地點上報學(xué)院分團委組織部，分團委有關(guān)負責(zé)人屆時出席監(jiān)督，不上報分團委的推優(yōu)將被視為無效推優(yōu)。，無故缺席者給予團紀處分。由團支部委員會介紹符合范圍的團員情況，主要介紹其理論學(xué)習(xí)情況、人際關(guān)系、性格特征等，并主持大會對符合條件的團員進行民主評議、民主投票，選出“推優(yōu)”對象。，分團委組織部監(jiān)督人員在記錄上簽字確認本次“推優(yōu)”符合程序。六． 團活動風(fēng)采評選: 11月12月: 期末就團支部的活動開展情況進行評比與表彰，能夠調(diào)動班級開展活動的積極性，并增強我院團支部的凝聚力。：10月中旬: 協(xié)助團校部開展干部培訓(xùn)，組織開展有團委特色的節(jié)目.第二篇：建工系分團委組織部學(xué)期工作計劃建工系分團委組織部學(xué)期工作計劃新學(xué)期組織部根據(jù)學(xué)院基本情況，在我院團委和上級團組織的帶領(lǐng)下，組織大學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取。堅持大膽積極、深入細致開展我院團費收繳、團員檔案管理，團的隊伍建設(shè)等各項基本工作。一、主要工作（一）抓好基礎(chǔ)
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