分團委組織部20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期工作計劃（5篇）-文庫吧
2025-10-15 01:31 本頁面
【正文】 免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。5．不僅僅做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好組織部與其他各部門的交流。資源共享。二、部門團隊建設(shè)(一)干事的培養(yǎng)干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。新學(xué)期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。(二)干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。(三)部門的規(guī)章制度，每個周一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結(jié)，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；，對部門干事進行詢問；。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當，才允許開展活動；，作為本部門干事應(yīng)當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通；，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格；三、加強團支部和團支書考核我系各團支部在共青團的正確引導(dǎo)下，為加強團支部的自身建設(shè)，做了大量工作，取得了明顯的成績。但仍有部分團支部組織活動開展不夠，團員意識淡薄。為了使我系的基層團支部工作進一步制度化、規(guī)范化，使團的工作能夠順利開展，全面推進我系共青團工作，加強對團支部以及團支書的考核。建立完善團支部以及團支書的考核制度，并把其作為團支部的考核標準根據(jù)團支部的考核評分，推選“優(yōu)秀團支部”四、部門活動1．納新后新干事的確定，各部門組織一次全體干事聚會，這不僅能給新干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。2．加強對創(chuàng)新活動的要求，制定好本學(xué)期部門將要開展的各活動計劃。3．為了增強組織部與其他部門的溝通交流，本部門會與其他部門共同舉辦小型的部門間活動等。這是本部門的下學(xué)期的學(xué)期計劃，我們會在新學(xué)期中不斷的努力把上學(xué)期不足的地方加以完善，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，我部會再接再厲，把部里德工作做好，開創(chuàng)我系團支部的新篇章。建工系分團委組織部2011年8月第三篇：分團委組織部工作計劃20122013年第二學(xué)期工學(xué)院分團委組織部工作計劃——工學(xué)院分團委組織部一、工作指導(dǎo)思想：在即將到來的新的學(xué)期里，團委組織將以 “十七大”、十七屆三中全會精神、團代十六大相關(guān)決議和文件精神為指導(dǎo)，以團委2012年工作要點、以學(xué)校德育工作和教學(xué)工作為軸心，結(jié)合我校院學(xué)生的特點，積極探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，使廣大青少年團員更主動的靠攏團組織，力爭開創(chuàng)院共青團工作的新局面。二、工作目標：提高組織部在分團委的影響力，并取得各種榮譽。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動，如黨團知識競賽等。培養(yǎng)組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調(diào)能力，在活動中逐漸成熟起來。引導(dǎo)各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領(lǐng)導(dǎo)。通過組織活動，與分團委各部門友好合作，形
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