【正文】 導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，指導(dǎo)到位，人員到位，工作到位，確保每個(gè)程序、每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都符合法律規(guī)定、符合政策要求、符合工作標(biāo)準(zhǔn)，確保村委會(huì)換屆選舉工作圓滿完成。雖然取得了一定的成績，但離上級(jí)的要求存在一定距離，下一步我們將采取切實(shí)可行的辦法，加大工作力度，迎接省、市驗(yàn)收。播放結(jié)束后及時(shí)組織黨員干部進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。規(guī)范工作記錄。二是建章立制，確保站點(diǎn)工作有章可循。一是建好隊(duì)伍，確保站點(diǎn)有人管、能管好。五、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育工作扎實(shí)開展健全管理制度。選民登記工作遵循“三條原則”：選民按選區(qū)進(jìn)行登記、每一個(gè)選民只能在一個(gè)選區(qū)登記、一經(jīng)登記確認(rèn)的選民資格長期有效；按照“四個(gè)步驟”進(jìn)行：預(yù)登選民對象、審核選民名單、正式登記造冊、張榜公布名單；做到“三不”：不漏登、不重登、不錯(cuò)登。二是充分利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等形式廣泛宣傳《村民委員會(huì)組織法》，三是推選村民選舉委員會(huì)、推薦產(chǎn)生選舉監(jiān)督委員會(huì)，并張榜公布。四、村委會(huì)換屆選舉工作有序進(jìn)展村委會(huì)換屆選舉工作我們嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，堅(jiān)持“一個(gè)環(huán)節(jié)也不能減，一個(gè)步驟也不能少，一個(gè)程序也不能漏”的原則。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。在具體操作上，嚴(yán)格把握“二關(guān)”：一是嚴(yán)格人選確定關(guān)。二、選舉環(huán)節(jié)到位。鎮(zhèn)黨委“兩委”在換屆前期組派4個(gè)工作組對全鎮(zhèn)28個(gè)村“兩委”班子采取“一聽、二評(píng)、三座談、四推薦”的形式進(jìn)行考核：一是聽取主職干部任期內(nèi)述職述廉；二是組織黨員對村“兩委”班子進(jìn)行測評(píng)；三是找老黨員、老干部、老同志進(jìn)行座談；四是進(jìn)行民主推薦。郭家?guī)X、中津、浮溪橋、烏龜石、桃紅等5個(gè)支部書記實(shí)行新老交替，打破了上屆全鎮(zhèn)無女村支書的局面，烏龜石村新當(dāng)選支部書記羅秋花同志，年僅33歲，是全縣蘑菇種植大戶。三、村、社區(qū)黨組織換屆工作圓滿完成。二、進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)立足天城的區(qū)位優(yōu)勢，各村突出“一村一品、一區(qū)一特“，全力發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。二是軟件規(guī)范。一是硬件到位。我們按照“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”、“二十個(gè)一”的要求，采取政府扶持一點(diǎn)，社會(huì)贊助一點(diǎn)的方式，從2010年3月份開始，將近一年半的時(shí)間，投資2000多萬元，對全鎮(zhèn)28個(gè)村、6個(gè)社區(qū)的辦公陣地，進(jìn)行改、擴(kuò)、建，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)村、社區(qū)組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化全覆蓋。一、全力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”工作。%；財(cái)政收入預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)7499萬元，%；農(nóng)村人平純收入預(yù)計(jì)年實(shí)現(xiàn)7382元，%；，%。第一篇：切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程天 城 鎮(zhèn)我們天城鎮(zhèn)是縣治所在地，是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化信息中心，集城區(qū)、郊區(qū)、山區(qū)、庫區(qū)于一體，轄28個(gè)村、6個(gè)社區(qū)，8個(gè)總支委員會(huì)、48個(gè)黨支部，1953名黨員。近年來，我們緊緊圍繞縣委縣政府“一府一城，三個(gè)崇陽”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨建工作為抓手，按照省委“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”的工作要求，全力推進(jìn)“五務(wù)合一”工作，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)步入提速發(fā)展軌道。2011年6月，我鎮(zhèn)黨委被市委授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“十面紅旗”。整合資源實(shí)現(xiàn)陣地全覆蓋。雙管齊下，推進(jìn)“五務(wù)合一”提檔升級(jí)。全鎮(zhèn)28個(gè)村、6個(gè)社區(qū)相繼配套建立服務(wù)中心、醫(yī)務(wù)中心、商務(wù)中心、活動(dòng)中心、幫扶中心、產(chǎn)業(yè)中心、宣傳中心、矛盾調(diào)處中心等8大中心，豐富群眾精神生活，為群眾提供便捷服務(wù)，方便群眾生產(chǎn)生活；設(shè)立“群眾說事廳”，傾聽群眾的意見、建議和呼聲；推行“有困難找黨員”、“要上訪找支書”，確?！靶∈虏怀龃?，大事不出鎮(zhèn)”，無集體上訪，無進(jìn)京到省上訪事件發(fā)生。建立健全工作職責(zé)、服務(wù)制度、情況報(bào)告制度、首問負(fù)責(zé)制、直接辦理制和承諾辦理制，充分發(fā)揮黨員群眾服務(wù)中心作用，保障中心有效運(yùn)作，高效服務(wù)群眾，同時(shí)推行值班制，確保有人值班、有人管事、有人理事的良好局面。環(huán)城村2010年集體經(jīng)濟(jì)純收入達(dá)到150萬，今年，該村全力整合資源，籌建環(huán)城集團(tuán)公司；中津村搶抓城南街?jǐn)U建契機(jī)，拆除老辦公樓，投資1200萬元新建綜合大樓，今年底便可投入使用，村集體年純收入可達(dá)80萬元；桃紅村的黑木耳、洪下村的農(nóng)家樂、下津村的甘蔗等等。我鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織換屆工作于9月6日全面完成，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員117名，其中女支委18名，比上屆增加8名，支部書記平均年齡49歲，比上屆53歲年輕4歲。主要做法:把握政策，對規(guī)定的程序做到兩個(gè)到位：一、調(diào)查摸底到位。充分掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。在支部選舉前集中精力，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好選舉前的準(zhǔn)備工作，提高黨員到會(huì)率。在確定支部候選人時(shí)，按組織程序從黨員和群眾推薦得票多的人中確定初步候選人，并充分聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、競職演說，進(jìn)行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正。在進(jìn)行無記名填寫選票時(shí)，積極創(chuàng)造寬松環(huán)境；確保每個(gè)黨員都能充分行使自己的民主權(quán)利，投上神圣的一票。一是鎮(zhèn)委成立了村委會(huì)換屆選舉工作指導(dǎo)組，組長由黨委書記擔(dān)任，每個(gè)村安排1名副鄉(xiāng)級(jí)以上干部和2名工作人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體工作。四是認(rèn)真做好選民登記工作。已登記選民98490名，發(fā)放選民證78792張，委托證19698張。我們堅(jiān)持“邊建邊管，建管并舉”的原則，不斷探索管理方法。我們在每個(gè)站點(diǎn)都明確了一名遠(yuǎn)程教育操作管理員，具體負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的日常維護(hù)、管理和播放工作，并在設(shè)備安裝時(shí)對他們進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)。制定了《終端接收站點(diǎn)管理制度》，做到制度上墻，保證了接收站點(diǎn)設(shè)備的安全、可靠、有效運(yùn)行。我鎮(zhèn)印制了《農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育記錄本》，各站點(diǎn)播放員對每次的播放內(nèi)容作好詳細(xì)記錄。同時(shí)各村定期征求黨員群眾的意見、建議，挑選更多農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和致富信息進(jìn)行播放，把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作與農(nóng)民群眾的教育培訓(xùn)結(jié)合起來，做到播前有預(yù)告，播中有討論，播后有觀感。順利推進(jìn)村委會(huì)換屆選舉工作。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”提檔升級(jí)工作。強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。第二篇：切實(shí)抓好基層工會(huì)組織建設(shè)切實(shí)抓好基層工會(huì)組織建設(shè)、區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，尤其要抓好村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)，積極發(fā)揮村級(jí)工會(huì)的作用，切實(shí)保障農(nóng)民工這一群體的合法權(quán)益不受侵犯。各級(jí)黨組織要重視支持工會(huì)工作，從政治上、經(jīng)濟(jì)上提供保障，幫助工會(huì)解決實(shí)際困難，指導(dǎo)工會(huì)開展工作。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，做好工會(huì)工作事關(guān)社會(huì)發(fā)展全局，工會(huì)干部在構(gòu)建和諧社會(huì)中承擔(dān)著重要職責(zé)，工作重要而神圣，所以工會(huì)干部要自信。要樹立正確的工作態(tài)度，良好的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)工作，一心一意謀事，只有積極工作才能得到社會(huì)認(rèn)可。四是希望工會(huì)干部要?jiǎng)?chuàng)新。第三篇：加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)如何建強(qiáng)基層黨組織習(xí)近平總書記近日在青?？疾鞎r(shí)指出，“社區(qū)治理得好不好，關(guān)鍵在基層黨組織、在廣大黨員”。一、加強(qiáng)基層黨員干部素質(zhì)建設(shè)。①選好配強(qiáng)基層黨組織的干部，特別是“一把手”，真正樹好“風(fēng)向標(biāo)”。③嚴(yán)格黨員干部考核，從德、能、勤、績、學(xué)、廉著手，量化考核，將考核結(jié)果運(yùn)用到黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)中。任何功勞都不是個(gè)人的，而是團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果。三、強(qiáng)化基層黨組織的影響力。理順黨組織關(guān)系，正確定位基層黨組織功能，加強(qiáng)基層黨組織的制度建設(shè)。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責(zé)任人，要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調(diào)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。如何提升基層治理水平堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以