【正文】 黨員置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，使黨員切實履行義務，正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。所以，加強企業(yè)黨員教育培訓，對于提高企業(yè)黨員思想素質(zhì)和知識的能力，對加強黨的基層組織的建設，發(fā)揮工人階級的堅定地完成企業(yè)使命，具有十分重要的主力軍作用，意義。黨支部要在建設一支形象良好、素質(zhì)高的黨員隊伍方面下功夫。通過培訓使他們了解了黨建知識和日常黨務工作技能，提高了他們的綜合素質(zhì)。三、充分發(fā)揮國企基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對策建議1．強化地位，增強責任意識，努力提高基層黨支部書記及黨務人員的素質(zhì)與能力 企業(yè)基層黨支部能否具有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于黨支部書記的能力以及綜合素質(zhì)。黨委書記的失誤，影響了基層支部工作的開展，這是直接導致國企基層黨組織活動很少開展的最重要原因之一。二是部分國企黨委書記的思想觀念出了偏差。本來企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務就很繁重，他們必須傾注全力才能完成，所以，他們精力的80%－90%放在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，而因只能拿出10—20%的時間與精力從事黨務工作，而忽視基層黨組織基本任務。支部書記及黨務人員素質(zhì)必須比較高才能勝任這份工作，然而，實際情形卻是支部書記及黨務人員素質(zhì)不僅不高，而且也沒有更多的精力與時間來管黨務工作，因為國企基層黨支部書記大多數(shù)是兼職的，有的支部書記既是車間主任，又是工會主席，黨政工三個職務一肩挑；有的支部書記是由設備點檢員兼任；有的支部書記是由大班長兼任。二、國企基層黨支部未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主要原因 一是由于支部書記及黨務人員素質(zhì)不高。而在實際操作中，國企基層支部在發(fā)展新黨員方面很不規(guī)范。有沒有錢不干，對黨員應多奉獻都產(chǎn)生了“質(zhì)疑”的黨員工作不積極，拈輕怕重，比群眾還不如，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯?；顒狱h組織的吸引力必然會得到削弱。一、目前國有企業(yè)基層黨支部作用發(fā)揮存在的突出問題近些年來，隨著社會的發(fā)展、時代的變化以及國企改革的不斷深入，國企基層黨支部面臨著很多新的課題，國企基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用在發(fā)揮過程中存在一些與新的形勢任務要求不相適應的問 收稿日期：2012－11－02 作者簡介：張曉玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭鋼鐵有限公司黨校社科教研室高級講師，主要研究方向:黨的建設和經(jīng)濟管理。在國有企業(yè)，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的好與壞關(guān)系到黨組織凝聚力的強弱、黨員先鋒模范作用發(fā)揮程度充分與否，更關(guān)系到國企的生存與發(fā)展以及和諧與穩(wěn)定。在有的國企中，來自生產(chǎn)一線的黨員反映，他們一年到頭除了搞一兩次義務勞動之外，就是召開發(fā)展新黨員支部大會，而這些活動還是利用業(yè)余時間開展的。做群眾工作是基層支部的重要職責，可在不少國企，據(jù)調(diào)查，有的支部對職工群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心，不為職工維權(quán)或排憂解難，長期不為職工群眾的實際問題提具體解決措施，所以，黨的思想教育在職工群眾中缺乏說服力，以至于導致黨支部在職工群眾中威信下降，職工有心理話也不愿意向基層支部領(lǐng)導訴說的局面。戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考 張曉玲（中共湘潭鋼鐵有限公司黨校，湖南湘潭411101）摘要：國有企業(yè)在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用過程中存在著凝聚力不強、組織活動形式單一、黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等諸多問題，針對這些問題，國有企業(yè)的黨支部書記及黨務工作者要清楚地認識到基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化自身地位，不斷提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新黨支部的工作方法，嚴把黨員入口關(guān)，努力為群眾排憂解難，增強黨支部的凝聚力。第一篇：充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思1充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考 2013年1期（總第79期）湖南行政學院學報（雙月刊）時政探討關(guān)鍵詞：基層黨支部。作用中圖分類號：D2 文獻標識碼：A 文章編號：1009－3605（2013）01－0056－03這些問題集中表現(xiàn)在以下方面：題，1．黨支部的凝聚力、號召力不強 在不少國企，一些基層黨支部工作思路缺乏新意，工作方法單一，工作作風簡單粗暴，工作績效沒有多大突破，它們的凝聚力不強、號召力很弱，在企業(yè)職工中的形象地位也不高。2．組織活動形式單一、缺乏吸引力將黨的活動僅限于發(fā)展黨員、收黨費兩項，已成為不少國企基層黨支部活動的常態(tài)，開展其它的黨組織活動已變得十分稀少。由于活動經(jīng)費緊作為執(zhí)政黨組織在國有企業(yè)最基層的單位，基層黨支部具有獨特的地位與作用，它是完成企業(yè)各也是將黨組織項工作任務的具體組織者和實施者，與職工群眾緊密聯(lián)系在一起的橋梁與紐帶，更是將企業(yè)文化變?yōu)槁毠と罕娮杂X行為并推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展的重要機構(gòu)。如何針對國企實際，提出加強與改進基層黨支部的新思路、新措施、新途徑，推動國企黨組織建設，充分發(fā)揮是一個重要的現(xiàn)國企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實問題。張，黨支部活動開展比較難，至于什么外出參觀學習、紅色旅游諸如此類的活動根本就是奢望。少，3．黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠在國企中，黨員的先鋒模范作用應體現(xiàn)在政治思想、工作作風、業(yè)務能力、工作業(yè)績上，但由于有的，“三會一課”、黨支部對黨員的管理不到位黨員民主生活會流于形式，以至于造成黨員素質(zhì)不高，學習意識不強；更有甚者，有的黨支部領(lǐng)導在引導黨員方機械化、教條化的傾向，造成有的黨員面有庸俗化，對企業(yè)討價還價，一切向錢看，錢多多干，錢少少干。4．發(fā)展黨員把關(guān)不嚴基層支部必須嚴把入口關(guān)，慎重發(fā)展新黨員。為了完成上級分派的指標和任務，有的支部硬把不符合黨員標準的積極分子吸收到黨內(nèi)湊數(shù)；對那些請客、送禮的積極分子，沒有達到黨員條件的人，有的支部領(lǐng)導也網(wǎng)開一面；對一些真正具備條件的優(yōu)秀積極分子，有的支部領(lǐng)導卻以種種借口與理由對其進行考驗，并不吸收到黨內(nèi)，凡此種種，造成了國企黨員整體素質(zhì)下降之狀態(tài)。隨著加國企生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴大以及改革的不斷深化，之各種新的管理模式的引入，以及各種管理機制的出現(xiàn)，國企為了提高其運營效能，對組織架構(gòu)的調(diào)整，促使管理人員大幅度減少。在生產(chǎn)一線，支部書記們都有一份屬于自己職責范圍內(nèi)的工作任務，只有完成這些任務之后，才能去從事黨務工作。實際上，國企基層支部工作只能夾縫中求生存，黨組織的優(yōu)勢也只能通過黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用體現(xiàn)出來，要在國企生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗保壘作用，支部書記素質(zhì)必須提到得高，責任心必須增強，否則，國企黨建工作是做不好的。有的書記認為衡量企業(yè)工作好壞的唯一標準是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和銷售收入的多少，一切工作都要給生產(chǎn)經(jīng)營讓路，企業(yè)搞不搞黨建工作無所謂。三是黨支部的工作缺