【正文】 工作機制，組織評選表彰黨員先鋒崗、黨員服務(wù)示范窗口，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；在恒豐紡織等非公企業(yè)，著眼于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會效益，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在非公黨組織和黨員中，開展“我是黨員我光榮，五個先鋒我爭當(dāng)”活動，按照管理、技術(shù)、操作三個類別黨員崗位，分類設(shè)崗，引導(dǎo)企業(yè)黨員亮身份、立標(biāo)桿，樹形象、當(dāng)先鋒。典型示范，創(chuàng)新機制促延伸。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)?，引領(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強化政策引導(dǎo)、培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組建了14個專業(yè)合作組織。針對“六步工作法”中，組織實施這一環(huán)節(jié)時間跨度大、跟蹤落實難的突出問題，在XX村、松陽村、米洋村3個示范推進(jìn)村，借鑒工程項目管理方式，把目標(biāo)任務(wù)按項目分季度細(xì)化分解，采取進(jìn)度倒排、時間倒推、任務(wù)倒逼的方式強化跟蹤管理，配套實行了每月一次例會、每季一次匯報、半年一次督查，年終一次考評的“四個一”工作制度，強化項目跟蹤落實。按照區(qū)委提出的“全面實施、重點提升” 2 的要求，重點加強對306省道沿線的回瑤、XX、米洋、筠竹四個村及等南坑、松陽、頂太等特色產(chǎn)業(yè)村的培育。我鄉(xiāng)適應(yīng)形勢發(fā)展變化，突出“內(nèi)涵提升、領(lǐng)域延伸、素質(zhì)提高”這三個重點，典型帶動、探索創(chuàng)新，使制度機制更加完善，運行程序更加規(guī)范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。各黨組織建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“五大戰(zhàn)役”的強大動力。各基層黨組織實施組織“目標(biāo)管理”，細(xì)化工作任務(wù)、量化進(jìn)度要求、強化跟蹤管理，并建立旬報、月查、季評制度。打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。在機關(guān)單位、企事業(yè)等基層黨組織中，圍繞單位職能任務(wù)、個人崗位職責(zé)及社會反映熱點，以服務(wù)中心工作、推動地方加快發(fā)展為重點，在黨員隊伍中推行設(shè)崗定責(zé)、亮崗履職，搭建黨員履行政治責(zé)任、工作責(zé)任和社會責(zé)任的平臺，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互動、整體提升。在農(nóng)村、非公經(jīng)濟(jì)等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，采取圍繞中心定目標(biāo)、圍繞目標(biāo)定崗位、圍繞崗位定責(zé)任的“三圍繞三定”方式，嚴(yán)格按照“設(shè)崗→認(rèn)崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)農(nóng)村中的無職黨員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務(wù)的“熱心人”領(lǐng)崗履職。今年來，全鄉(xiāng)共18個建制村、5個機關(guān)企事業(yè)黨組織和1個非公企業(yè)黨組織和個機關(guān)單位黨組織推行“168”機制，有力地激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊伍活力，增強創(chuàng) 1 先爭優(yōu)的實效。各級黨組織緊貼鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結(jié)合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎(chǔ)上，確定目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化為具體項目，分解到基層各類組織各支隊伍中，明確責(zé)任人和完成時限，進(jìn)行量化管理和考評，強化跟蹤管理。按照省委八屆九次全會提出的“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學(xué)”的要求，引導(dǎo)各級黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)推行“168”黨建工作機制，并用科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效。XX把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”機制、打好“五大戰(zhàn)役”三者有機結(jié)合起來，有效激發(fā)黨員干部干事服務(wù)激情，不斷凝聚推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平副主席的指示精神和省委孫春蘭書記、姜信治部長的部署要求，XX立足實際，著力以項目建設(shè)為抓手，依托“聯(lián)幫帶”主題活動，深入實施“168”黨建工作機制，穩(wěn)步推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 基層組織建設(shè)工作匯報基層組織建設(shè)工作匯報XX地處三明市區(qū)東南部，是三明市重要飲用水源保護(hù)地，下轄18個行政村。安排專人專室管理保存黨員檔案，按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費。去年12月以來，全鄉(xiāng)11名大學(xué)生村官每日到鄉(xiāng)政府考勤，統(tǒng)一管理，嚴(yán)格落實《大學(xué)生村官管理辦法》，無長期脫崗現(xiàn)象。全鄉(xiāng)18個村街全部做到“十有三通三上墻”。三、村級班子建設(shè)和大學(xué)生村官管理 2012年3月份，我鄉(xiāng)18個村街按規(guī)定完成兩委換屆選舉，并在8月20日—26日對我鄉(xiāng)全體支村兩委成員及大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。駐村工作組到村以來，全面解決工作組住宿生活問題，使工作組能夠吃住在村，全面支持工作組工作，確保幫扶村“十件實事”落實到位。建立健全黨建工作的各種檔案資料，安排專人負(fù)責(zé)，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，分類科學(xué)，齊全規(guī)范，整齊美觀。敦促各村街黨支部按時開展基層建設(shè)年活動，對難點村南西莊村，由黨委書記xxx分包，各包片黨委成員按時參加村“兩委”聯(lián)系會、發(fā)展黨員會等會議。第一篇：xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作匯報Xxx第三季度基層組織建設(shè)工作匯報按照市委組織部統(tǒng)一部署，近日對我鄉(xiāng)2012年第三季度農(nóng)村基層組織建設(shè)安排部署的各項重點工作進(jìn)行考核。在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)指示下，全面完成了第三季度農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的各項內(nèi)容，現(xiàn)匯報如下：一、黨建責(zé)任情況根據(jù)部署，我鄉(xiāng)黨委每季度召開一次會議專題研究黨建工作，并詳細(xì)記錄會議內(nèi)容。各村街按照上級文件規(guī)定，嚴(yán)格落實“一定三有”制度，并按要求上報享受在職、離職待遇干部名單。二、基層建設(shè)年活動我鄉(xiāng)有2個駐村工作組，分別在xxx和xxx。工作組每周四上報本周工作情況，匯總后報組織部基層建設(shè)年郵箱。各村街嚴(yán)格執(zhí)行“六會”議事，公章“雙簽”，財務(wù)“三審”等制度，每月召開一次干群懇談例會，解決群眾反映問題。建立大學(xué)生村官管理制度。四、發(fā)展黨員今年我鄉(xiāng)按計劃共發(fā)展50名入黨積極分子，并于3月21日—3月28日對這些積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。以上就是我鄉(xiāng)第三季度基層組織建設(shè)工作情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)同志審核，如有不足之處，歡迎批評指正。全鄉(xiāng)有24個基層黨組織，共有黨員549名。一、延伸提升“168”黨建工作機制（一）、堅持“三個結(jié)合”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效推動發(fā)展、服務(wù)群眾是黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)定位和根本要求。融入大局，目標(biāo)管理創(chuàng)先進(jìn)。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各建制村和企事業(yè)單位簽訂《2010目標(biāo)責(zé)任書》，對鄉(xiāng)直各部門下發(fā)了《爭一流工作績效、創(chuàng)一流發(fā)展環(huán)境》效能建設(shè)考評方案。通過組織“目標(biāo)管理”這個平臺，使各類