20xx學校內部審計工作規(guī)定-展示頁
2024-10-28 22:52本頁面
【正文】 資源，指導和監(jiān)督審計人員遵守職業(yè)道德和本規(guī)定。審計人員依照本規(guī)定執(zhí)行審計任務，任何組織和個人不得拒絕、阻礙其執(zhí)行任務，更不得對其進行打擊報復。審計人員辦理審計事項，與被審計單位或審計事項有直接利害關系的，或可能影響獨立、公正開展審計的，應當主動回避或應要求回避。審計人員辦理審計事項，應當遵循職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，廉潔自律，客觀勤勉，保守秘密，并保持應有的職業(yè)謹慎。審計處可根據(jù)工作需要，聘請校內外具備專業(yè)知識的相關組織或人員擔任審計顧問、特約審計員、兼職審計員，參與學校有關審計事項。審計人員應由具備財務、經濟、法律、管理、建設工程、信息系統(tǒng)等專業(yè)素質的人員組成，并通過繼續(xù)教育和專業(yè)培訓等活動,不斷提高業(yè)務水平。第八條第七條第三章審計處和審計人員第六條（七）提議表彰和獎勵審計處和成效顯著的審計人員。（五）推動審計所揭示問題和提出意見的整改督查工作，推動審計結果的綜合利用,確定審計結果公開方式。（三）審批年度審計計劃和審計報告。校長負責指導、督促審計處開展工作，職責如下：（一）部署編制學校內部審計工作的中長期戰(zhàn)略和規(guī)劃。校長可指定一名副職校領導協(xié)助管理。第二章組織和領導第四條第三條第二條2022學校內部審計工作規(guī)定第一章總則第二章組織和領導第三章審計處和審計人員第四章審計處的職責第五章審計處的權限第六章內部審計工作原則第七章內部審計工作程序第八章獎懲第九章附則第一章總則第一條為加強學校內部審計工作，規(guī)范內部審計行為，根據(jù)《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《中華人民共和國國家審計準則》和《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》《教育系統(tǒng)內部審計工作規(guī)定》等有關法律法規(guī)，結合我校實際，制定本規(guī)定。內部審計是指學校內部審計機構和人員對與學校資金、資產、資源利用有關的業(yè)務活動的真實性、合法（規(guī)）性和效益性，所獨立進行的確認和咨詢活動，旨在促進學校及其所屬單位加強內部管理、風險防控和效益提高，推動學校治理結構的完善以及權力約束機制的建立和健全。學校設置獨立的內部審計機構即審計處，并保證審計處履行職責所必需的機構、人員、經費和其他必要的工作條件。學校的內部審計工作由校長直接領導，并接受教育部審計機構和國家審計機關的業(yè)務指導。第五條（二）推動學校內部審計規(guī)章制度的制
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