xxxx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)辦法-展示頁(yè)
2024-10-28 22:41本頁(yè)面
【正文】 視情況降低一個(gè)及以上考核等級(jí):(一)公司班子成員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的。分別對(duì)應(yīng)90分及以上、89~80分、79~70分、69~60分、59分及以下。按照要求，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)照考核評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，形成落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任書(shū)面報(bào)告，提供相關(guān)支撐材料，報(bào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)調(diào)研、檢查、交辦事項(xiàng)、聽(tīng)取工作匯報(bào)等多種方式，掌握公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況，進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展考核評(píng)價(jià)工作。第六條“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)具體內(nèi)容及考核要素，可根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢(shì)和要求及集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，抓實(shí)“六大紀(jì)律”。加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)。強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督。嚴(yán)格選人用人管理。第二章考核評(píng)價(jià)內(nèi)容第四條主體責(zé)任考核評(píng)價(jià)內(nèi)容為7個(gè)方面，共23項(xiàng)考核要素，主要包括:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司紀(jì)委紀(jì)履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，聚焦主業(yè)主責(zé)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。XXXXX有限公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任(以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)責(zé)任”)的落實(shí)，根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條公司黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。第三條落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)基本原則為堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、突出考核重點(diǎn)、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。查處違紀(jì)違法。第五條監(jiān)督責(zé)任考核評(píng)價(jià)內(nèi)容為5個(gè)方面，共23項(xiàng)考核要素，主要包括:加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。加強(qiáng)監(jiān)督檢查。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。第三章考核評(píng)價(jià)方式第七條以完整年度為考核評(píng)價(jià)周期，與公司年度綜合考核評(píng)價(jià)工作同步開(kāi)展。第八條考核評(píng)價(jià)方式(一)日?？己?。(二)年終報(bào)告。第四章考核評(píng)價(jià)結(jié)果第九條“兩個(gè)責(zé)任”考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為A、B、C、D、E五級(jí)，根據(jù)“兩個(gè)責(zé)任”考核成績(jī)確定。第十條指標(biāo)得分為主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任各項(xiàng)考核要素加總得分。(二)公司班子成員和公司黨員干部發(fā)生嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題的。(四)有其他嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的。(二)
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