xxxx落實黨風廉政建設“兩個責任”考核評價辦法-wenkub.com
2024-10-28 22:41 本頁面
【正文】 已選用紀檢監(jiān)察干部不能達到工作要求，一次扣1分；健全內部監(jiān)督機制，從嚴強化內部監(jiān)督，對苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早處理，對內部違紀違法行為從嚴懲處。未按照干部管理權限對違反黨風廉政建設責任制的領導干部按照“一案雙查”追究責任，一次扣2分；精準運用“四種形態(tài)”。對公司重點工作落實情況未進行監(jiān)督，一次扣1分；對公司經營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查。未能及時發(fā)現或查處違反生活紀律行為，一次扣1分；5加強監(jiān)督檢查（20分）加強對黨委領導班子成員和公司領導干部遵守黨章及其他黨內法規(guī)的監(jiān)督，遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，監(jiān)督落實“三重一大”決策制度。未能及時發(fā)現或查處違反群眾紀律行為，一次扣1分；嚴明工作紀律。未能及時發(fā)現或查處違反組織紀律行為，一次扣1分；嚴明廉潔紀律。未開展黨風廉政專題教育，一次扣1分；5嚴明黨的紀律和規(guī)矩，抓實“六大紀律”（30分）嚴明政治紀律。未協(xié)助黨委制定工作計劃或落實不到位，一次扣1分；協(xié)助黨委召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，落實工作部署。不能給紀檢工作提供必需的工作條件，一次扣1分；7加強廉潔從業(yè)建設（15)班子成員認真執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和國有企業(yè)領導人員履職待遇和業(yè)務支出的規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員。未開展廉潔教育，一次扣1分；認真貫徹《中國建材集團關于推進廉潔文化建設的指導意見》，營造“親清”文化和凝心聚力、風清氣正、管理規(guī)范的環(huán)境。未建立意見箱或舉報信箱，一次扣1分；堅決查處職工群眾反映強烈的突出問題，形成維護職工利益的長效機制，幫助解決實際問題。未嚴格執(zhí)行相關制度，一次扣1分；選拔聘用前，聽取公司紀委和所在單位黨組織的意見未聽取公司紀委和所在黨支部意見，；對新任職中層干部進行廉潔從業(yè)談話未進行廉潔從業(yè)談話，；落實干部交流制度，對重要崗位、關鍵崗位人員實行輪崗交流。強化黨員干部遵紀守法意識，引導全體黨員干部進一步增強黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)意識，堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央權威。一次扣1分；層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確抓好黨風廉政建設的工作要求、責任主體、責任內容以及責任考核與責任追究，確保黨風廉政建設各項工作有人抓、有人管。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。第十四條監(jiān)督責任考核評價結果運用(一)監(jiān)督責任考核評價結果作為紀委書記選拔任用、評選先進
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