20xx年兼職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案-展示頁
2024-10-28 22:18本頁面
【正文】 庫記錄教師的個人信息、教學(xué)專長、授課及研究方向、科研情況、教學(xué)成果獲獎情況及每次授課的情況反饋，年終交本人核對確認(rèn)，并作為基地對兼職教師進(jìn)行考核和培養(yǎng)的基本依據(jù)。教學(xué)管理委員會常務(wù)辦公室對教師申報情況進(jìn)行分析整理，按類別分組，登記入庫?！渡陥蟊怼分?，每人須確定13個授課及理論研究方向。由本人根據(jù)自身情況及教學(xué)意愿，申報成為北 京職工培訓(xùn)基地兼職教師。培訓(xùn)基地各專業(yè)研究組組長根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，有權(quán)指定本專業(yè)組人員承擔(dān)授課或參與教學(xué)研究項(xiàng)目；也有權(quán)打破專業(yè)研究組界限，指定其他專業(yè)教學(xué)組人員或基地其他科室有能力承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員。第二部分 師資隊(duì)伍管理一、師資庫的建立及管理 1．師資庫建立培訓(xùn)基地的兼職教師隊(duì)伍人員組成，由個人申報和組織指定相結(jié)合的方式確定。培訓(xùn)基地教學(xué)管理委員會成員如下：主任：基地主管教學(xué)副主任組長：職工教育專業(yè)組組長：職培科科長、干部教育專業(yè)組組長：干培科科長、專業(yè)技術(shù)教育專業(yè)組組長：專培科科長 組員：職培、干培、專培各科室副科長及部分骨干教師 培訓(xùn)基地教學(xué)管理委員會常務(wù)辦公室設(shè)在職培科?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：組長：基地主任、黨委書記 副組長：副主任、工會主席組員：職培、干培、專培、網(wǎng)培、辦公室、勞人、計財、后勤各科室科長二、培訓(xùn)基地教學(xué)管理委員會培訓(xùn)基地成立教學(xué)管理委員會，負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地全面教學(xué)管理工作和教學(xué)檢查工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地教育教學(xué)質(zhì)量把關(guān)、教學(xué)質(zhì)量追蹤； 1 研究、審議并決定教學(xué)工作中的實(shí)際問題；負(fù)責(zé)評定教學(xué)論文，成果、課件、教材等評審工作。結(jié)合培訓(xùn)基地兼職教師師資隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)，本著客觀、公平的原則，特制定《北京職工培訓(xùn)基地內(nèi)部兼職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》。通過在編教師與兼職教師互幫互學(xué)，不斷提高本專業(yè)教 師的學(xué)術(shù)水平。5．各教研室要加強(qiáng)對兼職教師業(yè)務(wù)具體管理。、登記、建立檔案，以及兼職教師薪酬待遇、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等方面的政策指導(dǎo)和日常管理。四、兼職教師的待遇按學(xué)院聘任兼職教師規(guī)定按時發(fā)放兼職教師課時費(fèi)。這是學(xué)院兼職教師的主要來源。，年齡65 周歲以下。，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。3． 已辦理退休手續(xù)，但身體健康，能夠堅持教學(xué)工作的本?；?兄弟院校的退休教師。一、兼職教師構(gòu)成1．學(xué)院在開展校企合作中聘請的企業(yè)高級專業(yè)技術(shù)人員和管理 人員。兼職教師主要是指能夠獨(dú)立承擔(dān)某一門專業(yè)課教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)任務(wù)、有較強(qiáng)實(shí)踐能力或較高教學(xué)水平的校外專家。第一篇：2013年兼職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案2013年建筑工程系兼職教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案兼職教師是學(xué)院教師隊(duì)伍的一部分，是學(xué)院未來發(fā)展中不可缺少 的依靠力量，是師資隊(duì)伍規(guī)劃和建設(shè)的內(nèi)容之一。聘任兼職教師是改善學(xué)校師資結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有效途徑。健全和完善兼職教師隊(duì)伍，有利于緩解學(xué)院因教師不足造成的授課壓力，有利于補(bǔ)充專業(yè)教師因現(xiàn)場經(jīng)歷欠缺而導(dǎo)致的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，有利于幫助各專業(yè)的專業(yè)建設(shè)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)建設(shè)。2．各教學(xué)單位根據(jù)本單位的專業(yè)需要聘請的兼課教師以及雖然 從企業(yè)生產(chǎn)一線退下來，但身體條件能夠滿足教學(xué)、實(shí)訓(xùn)需要的企業(yè) 高、中級專業(yè)技術(shù)人員。二、兼職教師的條件 務(wù)。在傳授知識的同時，能注意加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德教育。三、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)的途徑1．系根據(jù)每學(xué)期教學(xué)計劃和現(xiàn)有師資隊(duì)伍情況，確定兼職教師聘任計劃，擔(dān)任我系公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課的教學(xué)，或?qū)I(yè)課實(shí)訓(xùn)課程 1的教學(xué)；2．各教學(xué)單位根據(jù)本單位的教學(xué)實(shí)際，發(fā)揮與生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系密 切的優(yōu)勢，聯(lián)系確定一批專業(yè)功底扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)技術(shù)骨 干為學(xué)院的兼職教師。3．系教學(xué)科根據(jù)兼職教師聘任規(guī)定和要求，在求職人員中選擇優(yōu)秀的擔(dān)任兼職教師。五、兼職教師的聘用與管理1．根據(jù)每學(xué)期教學(xué)計劃合理確定兼職教師的比例；，并結(jié)合專業(yè)教學(xué)需要，建立數(shù)量達(dá)標(biāo)、相對穩(wěn)定的兼職教師資源庫。4．系教學(xué)科要建立系部兼職教師檔案，對兼職教師進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。要通過互相聽課、觀摩教學(xué)和開展教研活動等方式，幫助兼職教師提 高教學(xué)水平。建筑工程系2013年1月1日第二篇：企業(yè)內(nèi)部兼職教師隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)部兼職教師隊(duì)伍建設(shè) 實(shí)施意見（草稿）為適應(yīng)鐵路快速發(fā)展，適應(yīng)安全運(yùn)輸現(xiàn)場實(shí)際，適應(yīng)培訓(xùn)對象的特點(diǎn)和需求，打造一支定位明確，業(yè)務(wù)過硬，適應(yīng)面廣的師資隊(duì)伍，增強(qiáng)培訓(xùn)基地的培訓(xùn)教學(xué)能力。第一部分 組織領(lǐng)導(dǎo)一、培訓(xùn)基地考核領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)基地成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)貫徹上級工作指示，制定教學(xué)工作目標(biāo)；研究工作方案，解決教學(xué)中存在的問題；全面指導(dǎo)兼職教師教學(xué)工作；負(fù)責(zé)對培訓(xùn)基地內(nèi)部全體兼職教師進(jìn)行考核?；亟虒W(xué)管理委員會下設(shè)三個專業(yè)研究組，以培訓(xùn)任務(wù)為依托分別成立：職工教育專業(yè)組、干部教育專業(yè)組、專業(yè)技術(shù)教育專業(yè)組。職培科負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地大型教學(xué)活動的組織工作；牽頭制定教育教學(xué)管理制度、教學(xué)改革方案；各專業(yè)組要定期組織召開本專業(yè)組教學(xué)工作會議；結(jié)合培訓(xùn)任務(wù)隨機(jī)督導(dǎo)和反饋教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題，為基地兼職教師考核工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。（1）組織指定。（2）個人申報。個人申報需填寫《北京職工培訓(xùn)基地內(nèi)部兼職教師申報表》。培訓(xùn)基地教學(xué)管理委員會根據(jù)個人申請意愿，按《北京職工培訓(xùn)基地教師準(zhǔn)入制度》批準(zhǔn)其具備兼職教師資格，并頒發(fā)基地兼職教師聘書。2．師資庫管理教學(xué)管理委員會常務(wù)辦公室派專人負(fù)責(zé)師資庫的建設(shè)及管理工作，及時將信息登記入庫，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。二、各專
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