【正文】 ．企業(yè)客戶在信用社申請信貸業(yè)務(wù)不需開立基本帳戶或者一般帳戶。答案：次級2按照我省有關(guān)規(guī)定，單戶金額（）以上的自然人貸款、（）以上的企事業(yè)法人貸款，如果記入損失類，由省聯(lián)社最終認(rèn)定。（）合同是主合同，（）合同是從合同，兩個(gè)合同必須相互銜接。農(nóng)村信用社票據(jù)貼現(xiàn)期限自貼現(xiàn)之日期到票據(jù)到期日止，最長不得超過（）個(gè)月。答案：裁定（決）協(xié)議授權(quán)審批、咨詢2農(nóng)戶小額信用貸款采取（）、（）、（）、（）的管理辦法。答案：現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況2對信貸資產(chǎn)進(jìn)行分類時(shí)，要以債務(wù)人正常的（）作為主要還款來源，以（）作為第二償還來源，判斷債務(wù)人及時(shí)足額償還債務(wù)的可能性。答案：審貸分離、分級審批1按照省聯(lián)社規(guī)定，接收的抵債資產(chǎn)原則上應(yīng)當(dāng)在接收后（）個(gè)月內(nèi)處置完畢，最長處置期不能超過（）年。對個(gè)人儲(chǔ)蓄存款，商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或者個(gè)人查詢、凍結(jié)、扣劃，但法律另有規(guī)定的除外。答案：五千萬1商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)不具有（）資格，在總行授權(quán)范圍內(nèi)依法開展業(yè)務(wù)，其民事責(zé)任由總行承擔(dān)。答案：合法權(quán)益1商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)（）、（）的有關(guān)規(guī)定，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起（）內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。答案：行政處分、罰款1現(xiàn)行的《中華人民共和國商業(yè)銀行法》（修改后）自（）起執(zhí)行。答案：銀監(jiān)機(jī)構(gòu)借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、（）、（）、期限、還款方式和違約責(zé)任等條款。答案：債務(wù)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指所有人依法對自己的財(cái)產(chǎn)享有（）、（）、（）和處分的權(quán)利。答案：質(zhì)權(quán)人、質(zhì)物農(nóng)村信用社要逐步規(guī)范客戶信用等級制度，對應(yīng)授信客戶必須遵循（）的原則，做到授信主體統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，內(nèi)容統(tǒng)一，對象統(tǒng)一。答案：次級貸款、可疑貸款、損失貸款中華人民共和國擔(dān)保法規(guī)定的擔(dān)保方式為（）、（）、（）留置和定金。第三篇：貴州農(nóng)村信用社筆試歷年真題及答案貴州農(nóng)村信用社筆試歷年真題及答案一．填空題（25分）借款人與貸款人的借貸活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循（）、（）、（）和誠實(shí)信用的原則。面對題干中所提到的問題，我會(huì)從以下幾方面進(jìn)行處理：，并把該同事前后的情緒進(jìn)行對比分析，看是不是我們的工作方式或安排不妥引起了他的不滿或懈怠情緒；全面檢討自己是否有什么失誤；，用真誠打開他的心扉，了解他對工作懈怠的原因，是不是身題出了什么不良狀況，家里出了什么問題，或者是生活中遇到了什么難題，并表示愿意盡力幫助他解決問題的意愿；，希望他能調(diào)整自己的心態(tài)，恢復(fù)自己的狀態(tài)，不要把生活中的情緒帶到工作中來；，希望大家以一顆包容的心去對待，一起去幫助這位同事，一起去分擔(dān)他的工作，幫助他調(diào)整狀態(tài)，回復(fù)到當(dāng)初的積極性，以一種和諧向上的氛圍，確保這項(xiàng)工作的順利完成。只有這樣，才能起到治標(biāo)治本的效果，達(dá)到社會(huì)的和諧和文明。、車主、停車單位對夜間停車的建議。隨著城市經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展生活質(zhì)量提高，城市中的私家車保有量也在激增，政府實(shí)行“錯(cuò)時(shí)停車”，可以緩解居民晚間停車壓力，充分利用富余空間，那么我覺得由我去調(diào)查，應(yīng)該收集以下幾方面的信息：；，以便于規(guī)劃外來車主的停車時(shí)間；；，即要保證機(jī)關(guān)安全，又要保證市民的車輛安全；，并做好登記，妥善分配和排序；，可以在規(guī)劃后適當(dāng)開放，一起為緩解城市停車壓力做出貢獻(xiàn)?？傊?，實(shí)行“情緒假”必須要有制度做為保障，政府有必要要征求各方面意見，并出臺(tái)具體的細(xì)則，對休假的范圍，時(shí)間，方式等進(jìn)行明確，同時(shí)建立監(jiān)督，投訴，處罰機(jī)制，確?！扒榫w假”得到有效落實(shí)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)，構(gòu)建幸福中國再添一道亮麗的風(fēng)景。其次，從另一方面去看，“情緒假”制度還存在以下問題：，“情緒假”能否落實(shí)到位，完全取決于相關(guān)單位的自律力；“情緒假”的操作上來看，也具有一定的難度，比如說如何界定休“情緒假”的范圍，如何制定達(dá)到“情緒不佳”可以休假的標(biāo)準(zhǔn)，如何防止一些自律力差的人以此為借口請假；，“情緒假”顯然不討用人單位喜歡，因而也很難得到保障。2012年8月19日貴州省公務(wù)員面試真題一、公司有這樣的請“情緒假”制度，你怎么看？【參考答案】對于單位推行請“情緒假”制度，我覺得應(yīng)該理性的分析，辯證的看待： 首先，從積極的一面來看：“人性化”制度的體現(xiàn)，是一種人文的關(guān)懷；2.“情緒假”制度，可以讓員工在有不良情緒時(shí)得到休息，調(diào)整好心態(tài)，達(dá)到最佳的服務(wù)狀態(tài)。，中午不下班，為耽擱午餐的顧客提供盒飯。遇到這種情況，我應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：，先安撫現(xiàn)場群眾的情緒，做好耐心細(xì)致的解釋工作，跟群眾誠懇地道歉，將群眾請到單位的會(huì)議室休息，倒茶，發(fā)水果，發(fā)號(hào)，請單位搞笑的同志與大家交流，討論股票或奧運(yùn)，轉(zhuǎn)移話題，舒緩情緒；，解決設(shè)備故障?？砷_展一次總結(jié)活動(dòng)，注意收集相關(guān)意見和建議，形成文字材料，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，邀請媒體擴(kuò)大活動(dòng)效果。邀請家庭的參與。場地的布置，布置好課桌椅和學(xué)習(xí)用品。地點(diǎn)在小區(qū)活動(dòng)室，時(shí)間為暑期的每周一至周五。了解學(xué)生的年齡分布和基本情況。（學(xué)生答案）孩子是祖國的未來，民族的希望，孩子的成長需要社會(huì)各方面的關(guān)注和支持。，問需于民，問味于民，從老百姓最關(guān)注的問題入手，如農(nóng)村十大熱點(diǎn)問題。，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新服務(wù)，方可與時(shí)俱進(jìn)，滿足百姓的不同需求。，三深入，方可知百姓冷暖，四幫四促，背簍干部就詮釋著務(wù)實(shí)的精神。公務(wù)員要學(xué)會(huì)適應(yīng)百姓，滿足老百姓的不同需求。，領(lǐng)導(dǎo)讓你帶隊(duì)，負(fù)責(zé)該轄區(qū)的整臟治亂工作，在工作現(xiàn)場其他單位的執(zhí)法員小王對你提出了質(zhì)疑，請問你該怎么辦？解析思路：；，要擺正心態(tài)，積極面對，了解溝通，找出矛盾點(diǎn)和癥結(jié)所在；，那么就應(yīng)該虛心接受；如果是因?yàn)樗恼`解，那么就做好解釋工作，繼續(xù)執(zhí)法；，因?yàn)槭锹?lián)合執(zhí)法，那么一定要協(xié)調(diào)好與兄弟單位之間的關(guān)系，相互取長補(bǔ)短，虛心交流經(jīng)驗(yàn)，不武斷，不獨(dú)斷；同時(shí)也要把握好隊(duì)長的這個(gè)角色，在交流的時(shí)候也要起到?jīng)Q策作用，只有這樣，才能確保這次任務(wù)的順利完成。：本市人才的結(jié)構(gòu)（包括年齡結(jié)構(gòu)，職業(yè)結(jié)構(gòu)，文化程度或?qū)I(yè)結(jié)構(gòu)等）以及我市現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平下緊缺的人才或過剩的人才種類。社會(huì)的和諧度和人民的幸福指數(shù)將大大提升。1)這是一幅溫馨的親子圖，在這樣的情境中，他不但是市長，而是一個(gè)父親，展示了他愛家的情懷和博愛的胸懷，展示了一個(gè)父親的責(zé)任心；2)這是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的勤廉圖，副市長騎自行車送女兒上學(xué)，展示了一個(gè)好干部的謙卑和低調(diào)；3)這是一幅以身作則倡導(dǎo)環(huán)保的低碳圖，符合了胡錦濤同志提出的構(gòu)建“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”的兩型社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀；4)這是一幅質(zhì)樸的平民圖，做為副市長卻不搞特權(quán)，不搞排場，每天陪老婆買菜，送女兒上學(xué)，以平民的形象展示在民眾的眼前，不讓人肅然起敬?！尽俊?】（ABDE）【、（業(yè)）安全檢查】9.《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：新增（ABCD）評分?！?、】【】4.《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件應(yīng)按（ABCDE）進(jìn)行考核。開外深度大于（5M）應(yīng)由建設(shè)單位委托具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方實(shí)施監(jiān)測。（分類存放）。手持式電動(dòng)工具的PE線應(yīng)為截面不小于（）絕緣多股銅線。（2個(gè)）。（5mm）以上，底板與桿周邊滿焊。，對承重桿件的外觀抽檢數(shù)量不得低于搭設(shè)用量的（30%），發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格標(biāo)準(zhǔn)、情況嚴(yán)重的，要進(jìn)行（100%）的檢驗(yàn)。）（24M）的雙排腳手架應(yīng)采用剛性連墻件與建筑物可靠連接。，應(yīng)將（備案證）置于或者附著于該設(shè)備的顯著位置。，最上和最下兩個(gè)防傾裝置之間最小間距不應(yīng)小于（）或架體高度的（1/4），應(yīng)對按規(guī)定落實(shí)其所屬施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工資金的情況進(jìn)行考核，有（一個(gè)）施工現(xiàn)場未將安全生產(chǎn)、文明施工資金編制計(jì)劃并實(shí)施、未做到?？顚Ｓ玫摹?，淋浴室與人員的比例宜大于（1:20）《中國職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位必須依法參加（工傷保險(xiǎn)）。、轉(zhuǎn)角處和中間每隔（15M）的凈距內(nèi)設(shè)置剪刀撐。，工作零線的絕緣應(yīng)是（淡藍(lán)色）。（30M）且高于周圍建筑物時(shí)，應(yīng)安裝障礙指示燈。（35 0~ 45 0）為宜，設(shè)有可靠地拉撐裝置。（10M2）.（10KN）及以上的起重吊裝工程應(yīng)編制專項(xiàng)方案。，應(yīng)控制外立桿距溝槽邊得距離，架高不小于().（至少每月進(jìn)行一次）自行檢查，并作出記錄。（出高處作業(yè)及施工機(jī)具外），當(dāng)保證項(xiàng)目中有一項(xiàng)不得分項(xiàng)目小計(jì)得分不足（40分）時(shí)，此檢查評分表不應(yīng)得分。（C20）.，且截面高度不應(yīng)小于（160）。（50M）及以上落地式鋼管腳手架工程，提升高度（150M）及以上附著式整體和分片式提升腳手架工程。開關(guān)箱與用電設(shè)備的水平距離不宜超過（3M）。（40M）。常用的臨邊防護(hù)設(shè)施主要有欄桿和安全網(wǎng)。12.《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ592011）規(guī)定：將‘建筑施工安全檢查評分總表’中的項(xiàng)目名稱及分值進(jìn)行調(diào)整。《中國勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位對已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的文本，至少保存（2年）備查。%）。（16號(hào)）以上的型鋼。應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。（），必須保護(hù)零線，形成（三相五線系統(tǒng)）。第一篇：貴州6月C類真題及答案（24M）時(shí)，通道口防護(hù)頂棚應(yīng)用雙層防護(hù)棚。，施工現(xiàn)場要做到地坪硬化、場區(qū)綠化、五小設(shè)施衛(wèi)生化、材料堆放標(biāo)準(zhǔn)化等文明施工標(biāo)準(zhǔn)，其中五小設(shè)施衛(wèi)生化的五小是指（辦公室、食堂、廁所、浴室、宿舍）。，自事故發(fā)生之日起（30日）內(nèi)，事故造成的數(shù)量變化的。（18M）。樓板厚度不低于120mm。%）。，腳手架放置在縱向水平桿，縱向水平桿應(yīng)采用直角扣件固定在橫向水平桿上，并應(yīng)等間距布置，間距不應(yīng)大于（400mm）。其中文明施工調(diào)為（15分）.，是指施工現(xiàn)場中在工作面邊沿?zé)o圍護(hù)或圍護(hù)施工高度低于（80mm）時(shí)的高處作業(yè)。（2層）。（30M）。《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定：國家鼓勵(lì)實(shí)行特種設(shè)備（意外保險(xiǎn)）制度，提高事故賠付能力。架體高度（20M）及以上懸挑式腳手架工程的專項(xiàng)方案需進(jìn)行專家論證。（）。、垃圾站等污染及有毒有害場所的額間距必須大于（15M），應(yīng)設(shè)置在上述場所的上風(fēng)側(cè)（地區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向）。特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備進(jìn)行檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)是發(fā)現(xiàn)異常情況的，應(yīng)及時(shí)處理。28.《建筑施工安全監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)》：建筑施工安全檢查評定中，保證項(xiàng)目應(yīng)（全數(shù)）檢查。（黃/綠雙色線）。（）。（2M）且不應(yīng)大于跨度的（1/2）。并由底至頂連續(xù)設(shè)置；剪刀撐的斜桿應(yīng)至少覆蓋5根立桿。架體搭設(shè)高度超過（20M）的專項(xiàng)方案應(yīng)經(jīng)專家論證。（30M）的物料提升機(jī)應(yīng)安裝漸進(jìn)式防墜安全器及自動(dòng)停層、（15分）。不得分。，不得與（腳手架連接。（），通道寬度不小于（）且不超過（16人）。、橫雙向水平支撐外，當(dāng)立桿高度超過（4M）以上時(shí)，應(yīng)每隔2步設(shè)置一道水平剪刀撐。翼緣板應(yīng)有足夠高度。（）絕緣多股銅線。52.《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)目工程安全管理辦法》專項(xiàng)方案編制內(nèi)容的施工安全保證措施應(yīng)當(dāng)包括：技術(shù)參數(shù)、工藝流程、施工方法、（檢查與驗(yàn)收）等。二、多選（ACD）【】2.《建筑施工安全監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)》安全管理檢查評定一般項(xiàng)目應(yīng)包括：（ABCD）【】（ABCD）其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)。【】5.《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：無在建筑施工現(xiàn)場的施工企業(yè)安全核評為（BCD）【】、（ABD）【】：（ADCDE）和專項(xiàng)方案編制人員?！尽康诙?012年貴州公務(wù)員面試真題及答案2012年貴州公務(wù)員面試真題及答案，對他的做法你怎么看?“人才調(diào)研”活動(dòng)? ，其他單位的執(zhí)法員小王對你有意見，當(dāng)面指出你的不對，你怎么辦？真題解讀一、你如何看待網(wǎng)絡(luò)熱捧的副市長騎車送女兒上學(xué)的照片在網(wǎng)上“瘋傳”？【參考答案】破題：做為一個(gè)堂堂副市長，卻每天騎自行車送女兒上學(xué)，看著這樣的畫面，不由得讓人眼前一亮，心頭一熱，感慨萬千。5)而這幅照片在被網(wǎng)名瘋傳，也透射出社會(huì)和群眾，都在期盼和呼喚環(huán)保，勤廉，親民的好干部,與貴州的背簍干部一樣讓人親切；如果能夠加大監(jiān)管力度，加大清廉建設(shè)，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，那么千千萬萬的好領(lǐng)導(dǎo)將層出不窮，這種畫面將成為社會(huì)的普遍現(xiàn)象。，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)要求你對此事做一個(gè)調(diào)研活動(dòng)，你該如何開展組織“人才調(diào)研”活動(dòng)?解析：：在市場經(jīng)濟(jì)的今天，人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定因素，能了解本市的人才結(jié)構(gòu)，對于經(jīng)濟(jì)規(guī)劃時(shí)人才的引進(jìn)和調(diào)配起到借鑒和參考的作用，為領(lǐng)導(dǎo)做更好的決策。：人才市場；（調(diào)查問卷或采訪）企業(yè)人事資源部；（走訪或電話調(diào)查）各高校大學(xué)生就業(yè)管理中心；（走訪，座談或電話調(diào)查）中介獵頭公司以及網(wǎng)民（座談或網(wǎng)絡(luò)問卷）；經(jīng)濟(jì)學(xué)家；行業(yè)專家等；（座談），統(tǒng)計(jì)出本市的人才結(jié)構(gòu)，不平衡點(diǎn)存在于哪些方面，然后再提出相應(yīng)的建議或?qū)Σ?，呈?bào)給領(lǐng)導(dǎo)。，有的人喜歡吃咸的，湯圓有的人喜歡吃葷的，有的人喜歡吃素的，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ǎ?，作為小區(qū)委員會(huì)在小區(qū)辦一個(gè)暑期活動(dòng)，你怎么做？，工作時(shí)服務(wù)器壞了，群眾很激動(dòng)，你要怎么做 ？ 真題解讀（一）粽子有的人喜歡吃糖的，有的人喜歡吃咸的，湯圓有的人喜歡吃葷的，有的人喜歡吃素的，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶?？智能型考題：，尊重理解。貴州多民族聚居，風(fēng)俗不一，必須尊重。，要追求幸福指數(shù)，貴州必須踐行國2號(hào)，后發(fā)趕超，又好又快。，老百姓把我們放在臺(tái)上。（二)暑假孩子都放假了，作為小區(qū)委員會(huì)在小區(qū)辦一個(gè)暑期活動(dòng)，你怎么做？計(jì)劃組織題型：考策劃及組織能力，信息獲取能力。我們小區(qū)要做好此次活動(dòng)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起：，可采取自己報(bào)名和去關(guān)心下一代工作委員會(huì)查閱情況。招募志愿者，課程主要為藝體培訓(xùn)、心理培訓(xùn)、安全常識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)志愿者特長，開展活動(dòng)，征求家長與學(xué)生的意見，有針對性的開展活動(dòng)，趣味，安全，益智。在小區(qū)張貼公告，做好宣傳工作，可召開部分家長座談會(huì)，對活動(dòng)簡要介紹。做好相關(guān)應(yīng)急防突工作。（三）你是服務(wù)大廳的工作人員，工作時(shí)服務(wù)器壞了，群眾很激動(dòng)，你要怎么做？應(yīng)急應(yīng)變題：考察駕馭復(fù)雜局勢的能力及宣講說服溝通能力。或啟動(dòng)備用服務(wù)器。確保不影響工作。比如說公交車司機(jī)，在有情緒的時(shí)候能休假，這對于乘客的安全和服務(wù)都更有保障；，“情緒假”制度也能為員工釋放心里壓力和調(diào)劑平和心