【正文】 前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國(guó)家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。愛護(hù)甲方的39。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于 元。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。甲方：（蓋 章）乙方：____ ____（簽 字）法定代表人：________ 或委托代理人：_______（簽章）第二篇：固定期限勞動(dòng)合同【精】固定期限勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人(委托代理人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：勞動(dòng)用工合同甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。第三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。借閱后視為乙方了解甲方的規(guī)章制度及其他相關(guān)人事制度。第二條 乙方保證已按照甲方要求誠(chéng)實(shí)、無(wú)誤地向甲方遞交了工作所需的文字資料及個(gè)人身份證明材料，包括體檢證明、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證件、脫離與歷史工作單位勞動(dòng)關(guān)系證明、履歷證明等，如甲方經(jīng)證實(shí)乙方對(duì)所提供資料及證明存在欺騙行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條 如果合同中任何條款被任何法庭以任何理由判斷為無(wú)效或不能執(zhí)行，則這些條款的無(wú)效性不影響本合同中的其他條款，并且那些不受上述無(wú)效影響的條款將繼續(xù)保持其充分的效力和影響。對(duì)裁決不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位人力資源部申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條，解除、終止合同（聘用）后的其他事宜：乙方在其崗位范圍內(nèi)所完成和獲得的資料或與此有關(guān)的所有抄錄件和復(fù)印件必須歸還甲方。第十四條 甲方向乙方應(yīng)付相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在乙方離職手續(xù)結(jié)束、辦理完畢交接手續(xù)并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后支付。第十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任，或甲乙雙方協(xié)商賠償金額。第十條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．乙方退休、退職、死亡的；3．甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；4．勞動(dòng)合同雙方實(shí)際已不已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的，勞動(dòng)合同可以終止；5．乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以終止；6．乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止勞動(dòng)合同，但經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同也可以終止；7．甲乙雙方約定 本勞動(dòng)合同終止。第八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，如未提前以書面通知，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常安排工作和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，乙方應(yīng)當(dāng)以其當(dāng)月工資金額標(biāo)準(zhǔn)作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者員工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第五條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第七章第二條之規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。在此情況下甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律第一條 甲、乙雙方都要自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。關(guān)于病、事假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按甲方企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系。第四條 乙方為甲方工作，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的定期業(yè)績(jī)及績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為甲方對(duì)乙方崗位及相應(yīng)工資及補(bǔ)貼調(diào)整的依據(jù)之一。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的崗位狀況對(duì)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的相應(yīng)制度規(guī)定予以修改、補(bǔ)充和完善。第二條 獎(jiǎng)金，津貼或補(bǔ)貼的支付按甲方企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方月工資為 元（人民幣）；其中試用期間工資為 元（人民幣）。第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，乙方應(yīng)當(dāng)遵守并執(zhí)行甲方制定的工作流程，業(yè)務(wù)操作規(guī)程建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。3．由于甲方的工作性質(zhì)，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展，甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者星期六、星期日以及其他節(jié)假日工作，甲方應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排乙方調(diào)休相應(yīng)的時(shí)間帶薪假期。甲方由于工作需要要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排；加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國(guó)家法律和甲方企業(yè)規(guī)章制度相應(yīng)條款執(zhí)行。第六條 乙方不應(yīng)借工作之便向公司客戶索取、接受向其本人或其親屬提供的任何財(cái)物及經(jīng)濟(jì)利益。乙方同意將職務(wù)作品的完整權(quán)利、利益，包括職務(wù)作品的所有權(quán)利和其他保護(hù)無(wú)對(duì)價(jià)地轉(zhuǎn)讓給甲方。第三條 乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方企業(yè)規(guī)章制度，在合同履行期間，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況的變化對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行合理的修改，對(duì)合理修改部分乙方應(yīng)當(dāng)接受并遵守。亦應(yīng)當(dāng)有其他時(shí)間（如休息日/非工作時(shí)間）應(yīng)甲方經(jīng)營(yíng)需要的合理要求而工作，具體按照本合同第八條第3款執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并結(jié)合乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)及乙方完成工作目標(biāo)情況適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條 試用期結(jié)束時(shí)，甲乙雙方均未提出異議的，乙方自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方正式員工，甲方將按轉(zhuǎn)正時(shí)間起，乙方享受本合同約定的全部福利待遇。第二條在試用期內(nèi)，甲方或乙方均可隨時(shí)解除本合同，但甲方應(yīng)向乙方支付試用期的薪資（按實(shí)際工作日計(jì)發(fā)放）。本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。第一篇：固定期限勞動(dòng)合同(樣本)20106編號(hào)： 2010公司勞動(dòng)合同書（固定期限）甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲 方： 乙 方：____ ____ 法定代表人：___文化程度：或委托代理人： 性 別：____ ____ 甲方地址： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號(hào)碼：__ ___居住住址：____ ____ 郵政編碼： 郵編：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。其中前 個(gè)月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期。第三條 在試用期內(nèi)，除法定福利待遇外，乙方不享受其它福利待遇及獎(jiǎng)金。第二章 工作內(nèi)容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)配，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行）。第四條 職務(wù)作品（包括但不限于乙方在職期間的各項(xiàng)研究成果、發(fā)明創(chuàng)造、文字報(bào)告等），無(wú)論是否能夠取得專利權(quán)、著作權(quán)或有資格受到初始創(chuàng)意保護(hù)，均系甲方財(cái)產(chǎn)。第五條 乙方在本合同受聘期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接受聘或受雇于其他公司、組織、個(gè)人或自行從事、參與、接受公司以外的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)或職業(yè)。第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條（下列兩項(xiàng)選擇其一）1．甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。2．若因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的需要，乙方同意執(zhí)行 3 工時(shí)制。該情況下不受本條第一、二款的約定，同時(shí)乙方放棄加班費(fèi)的請(qǐng)求。第三條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日（但在執(zhí)行本合同第三條時(shí)予以除外），并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育等有薪假期，有薪假期待遇按政府有關(guān)規(guī)定支付。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方以貨幣形式支付乙方工資。甲方每月 10 日前支付乙方上月薪金。第三條 乙方以上收入為稅前標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方代扣代繳有關(guān)稅費(fèi)。第五章 保險(xiǎn)福利待遇第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度。第二條 乙方違反國(guó)家規(guī)定的及甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同，并保留追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三條 經(jīng)甲乙雙方以書面形式協(xié)商一致，本合同可以終止。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的；5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4．甲方因經(jīng)營(yíng)管理情況發(fā)生變化而確實(shí)需要裁減人員的；5．訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第七章第五條、第六條終止、解除本勞動(dòng)合同，但不影響第七章第四條的效力：1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或者簽署關(guān)于續(xù)訂事宜的勞動(dòng)合同變更書。第十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)乙方有破壞公司財(cái)產(chǎn)或傷害威脅甲方其他員工身體健康的行為時(shí)，甲方有權(quán)立即停發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且無(wú)論發(fā)放與否，都將追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。如有違反或造成泄密，甲方有權(quán)對(duì)乙方追究經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條 無(wú)論何種原因引起的合同期滿或終止，都不影響合同中有關(guān)爭(zhēng)議解決、違約責(zé)任、保密等條款和規(guī)定的效力。第十章 約定內(nèi)容第一條 甲乙雙方根據(jù)本合同簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等的法律效力。第十一章 其 他第一條 本合同中涉及的公司規(guī)章制度等相關(guān)資料，由乙方向甲方借閱。第二條 乙方在工作中應(yīng)恪盡職守、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司相關(guān)信息及商業(yè)秘密，擅自對(duì)外泄露的，將承擔(dān)由此給公司造成的全部損失。第四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動(dòng)合同期限第一條、本合同期限類型為 期限合同。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位(工種)工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元。第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同相關(guān)內(nèi)容。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作