新版固定期限勞動合同樣本-展示頁
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準?！ ∫曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩僮饕?guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理（具體指標和要求按《崗位工作標準》）。勞動合同期限為（ ）年，自________年月____日起至________年____月____日止。新版固定期限勞動合同樣本
新版固定期限勞動合同樣本
編號： 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 第一條 合同期限 乙方試用期為（ ）個月，如甲方對乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事（）工作，乙方應按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！ 〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以適當調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪?！ 〉谌龡l 勞動報酬、社會保險、福利待遇 甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關規(guī)定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資（ ）元月，當月的工資在下月的15____日前以貨幣的形式向乙方支付。 乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追礁鶕?jù)實際情況
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