【正文】 法管理原則R、人事行政的特點可以歸結(jié)為（ABCD）。A、發(fā)動作用B、樞紐作用C、效率作用 D、保障作用E、聯(lián)系作用 J、決策方案一般有（ABCD）。A、自然地理環(huán)境B、管理對象C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、政治環(huán)境E、組織文化 J、機(jī)關(guān)行政的特征包括（BDE）。A、非政府性B、組織性C、非營利性D、志愿性E、自治性 F、非營利組織在提倡公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ABCDE）。A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制E、考核制 C、從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為（ABD）。M、目標(biāo)管理方法是（A德魯克）于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。F、非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對行政行為的監(jiān)督稱為（D社會監(jiān)督）。D、對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由（D行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理。S、世界上第一個建立文官制度的國家是（D英國）。W、我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行于（A 1993年10月1日）。、1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書（D行政學(xué)導(dǎo)論）。B、批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（A事先）監(jiān)督方式。B、被稱為“行政管理之父”的是（D法約爾）。G、回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（C特殊型）的行政區(qū)。G、根據(jù)《立法法》，行政法規(guī)和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在公布后的（B 30）天內(nèi)報有關(guān)部門備案。G、公共行政環(huán)境的（D特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。Z、在西方，最早提出行政概念的是（B亞里士多德）Z、忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，終于職守是（A行政道德）的核心內(nèi)容。X、行政執(zhí)行過程的第一階段是（D準(zhǔn)備階段）。X、下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（B決策權(quán)力）。而且，集權(quán)越大的集體，經(jīng)過的中間層次越多，決策有可能損害的效能越多；集權(quán)體制造成行政程序復(fù)雜化，大量公丈往來，行政節(jié)奏因此變得十分緩慢，嚴(yán)重影響了行政效能；可能引起不負(fù)責(zé)任的精神；集權(quán)體制抑制地方政府的積極性和創(chuàng)造性，高度的中央集權(quán)刨造了一個全面能動的中央政府，卻在同時塑造了無數(shù)個全面被動的，消極的地方政府；另外，在集權(quán)體制下，地方政府的控制問題也日趨嚴(yán)重。五、論述題（22分）優(yōu)勢：有利于政治控制，有利于國家的統(tǒng)一和穩(wěn)定；國家整體實力強(qiáng)，反映速度快，應(yīng)付動蕩不安的國際局勢中經(jīng)常出現(xiàn)的各種突然事件和非常事件的能力強(qiáng)；能夠集中資源進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實現(xiàn)國家政策目標(biāo)；有效的協(xié)調(diào)；中央能夠充分地代表全國最大多數(shù)人的根本利益和長遠(yuǎn)利益，更有利于社會的合理發(fā)展。3．一股監(jiān)督；職能監(jiān)督；主管監(jiān)督；特種監(jiān)督。（3）將分散的力量集中起來，做到“眾人拾柴火焰高”。2．（1）使各行政部門和行政人員之間在工作上密切配合，和諧一致，避免內(nèi)耗和互相沖突，從而達(dá)到“政通人和”。（3）與物價相適應(yīng)原則。（2）平等原則。5．。3．√。）1．。4．是一種以人為中心的人本主義管理人法，它通過利用非強(qiáng)制手段使機(jī)關(guān)工作人員和廣大群眾自覺自愿地去從事政府所鼓勵的工作或活動。2．是指國家行政管理中的領(lǐng)導(dǎo)：是國家行政機(jī)關(guān)中主管職能的承擔(dān)者依法行使國家權(quán)力，組織和管理行政事物所進(jìn)行的行政活動的通稱。（）四、簡答題（每小題7分，共28分）1． 公務(wù)員較理想的工資制度應(yīng)體現(xiàn)哪些原則？ 2． 行政直協(xié)調(diào)的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？ 3． 簡述行政監(jiān)督的種類4． 簡述進(jìn)行思想正確工作的不同途徑五、論述題（22分）試論集權(quán)的決策體制存在的優(yōu)勢與弊端。（）4．行政協(xié)調(diào)的主要目的和根本作用就是要解決各個部門和人員之間所發(fā)生的矛盾和沖突。（）2．行政領(lǐng)導(dǎo)主體是被領(lǐng)導(dǎo)者和行政管理的部分對象，包括個體領(lǐng)導(dǎo)者和群體領(lǐng)導(dǎo)者。9．構(gòu)成指揮者權(quán)威基礎(chǔ)的第一個要件是_______________，另一個要件是指揮者一定的威望和______________。7．法制監(jiān)督是一種___________監(jiān)督，它主要有兩大類，即國家法制監(jiān)督和___________________監(jiān)督。6．行政實施主體包括行政機(jī)構(gòu)和行政人員兩方面。4．助行政首長處理日常事務(wù)的綜合性辦事機(jī)關(guān)是__________________機(jī)關(guān)。2．國家公務(wù)員的人口是____________，出口是____________。第一篇：行政管理學(xué)試題及答案A卷改行政管理學(xué)試題A卷答案 1． 分級制 2． 行政領(lǐng)導(dǎo) 3． 行政實施4． 誘導(dǎo)性行政方法1．行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是威爾遜1887年發(fā)表的《_____________________》一文。我國第一部行政學(xué)專著是1935年出版的《行政學(xué)的理論和實際》，作者是____________。3．對公務(wù)員監(jiān)督的渠道，一般可以分做______________和________________ 兩種，前者包括立法監(jiān)督、______________________和社會監(jiān)督等形式，后者包括專門監(jiān)督和______________________兩種。5． 行政組織典型的結(jié)構(gòu)模式有直線集權(quán)制、_______________、直線職能制、_____________________、直線分權(quán)制和___________________六種。具體的行政實施階段主要包括指揮、____________、控制和___________等四個環(huán)節(jié)。8．行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式主要有選舉制、_____________、考任制和_____________。1．個人專斷式是當(dāng)今世界各國行政決策體制的主要形式。（）3．在我國，國務(wù)院所屬各部、委、辦及直屬總局，地方政府所屬各廳、局、處、科，均屬于職能機(jī)關(guān)。（）5．機(jī)關(guān)管理的首要原則是要遵循科學(xué)化的原則。5．6．7．8．9．行政管理學(xué)試題A卷答案一、名詞解釋1．又稱層級制或系統(tǒng)制，指行政組織縱向結(jié)構(gòu)的各個層級的工作性質(zhì)相同，但管轄范圍隨層級下降而縮小的一種組織體制。3．是從行政決策一經(jīng)形成或最后批準(zhǔn)則起，行政機(jī)關(guān)及其工作人員員徹決策、實現(xiàn)決策的全部活動或整個過程。二、填空1．行政學(xué)之研究 張金鑒 2．考仟制 退體制3．外部監(jiān)督 內(nèi)部監(jiān)督 司法監(jiān)督 非專門監(jiān)督 4．幕僚（或輔助、辦公）5．直線參謀制 直線綜合制 多維結(jié)構(gòu) 6．溝通 協(xié)調(diào)7．外部 社會法制8．任命制（或委任制）聘任制 9．權(quán)力 影響力三、判斷題（每小題2分，共10分。2．。4．√。四、簡答題（每小題7分，共28分）1．（1）平衡原則。也叫同工同酬原則。（4）定期提薪原則。（2）消除各部門在人力、物力、財力和時間上的浪費，避免工作重復(fù)，增進(jìn)效率。（4）使每個部門職責(zé)分明；每個工作人員克盡厥責(zé)，便于行政管理活動的有序化進(jìn)行。4．情理教育法；普遍自我教育法；個別現(xiàn)象教育法；以身作則教育法；剛?cè)嵯酀?jì)法。弊端：相對于分權(quán)體制，集權(quán)體制下的行政機(jī)構(gòu)不斷膨脹。第二篇：行政管理學(xué)試題及答案X、行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也就是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（B糾正偏差）。X、行政體制的核心問題是（D 上述三者）X、行政決策體制的核心（D領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）。Z、中國的公共行政的最大特點是（D中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）。Z、《中華人民共和國政府采購法》正式生效的日期是（C2003年1月1日）。G、公共行政生態(tài)學(xué)的代表作是里格斯的（B公共行政生態(tài)學(xué)）G、構(gòu)成公共行政組織機(jī)構(gòu)的基本要素是（A行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。G、公共行政學(xué)研究的核心問題是（A政府職能）。G、（B平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。B、被稱位“科學(xué)管理之父“的是（D 泰勒）。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個步驟。W、我國于1998年又進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，改革后的國務(wù)院原40個部門減為（D 29）。N、內(nèi)閣制起源于18世紀(jì)的（A 英國），后來為許多西方國家所采用。S、稅收制度的核心內(nèi)容是（B稅法）。D、對涉及國家行政機(jī)關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由（C黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分。C、從20世紀(jì)（C70）年代開始，西方發(fā)達(dá)國家相繼開始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進(jìn)行不同程度的行政改革。多選題B、較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有（ABCD）。A、確定型決策B、風(fēng)險型決策 C、理性決策 D、不確定決策E、直覺決策 F、非營利組織的特點主要有（ABCDE）。A、在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用 B、監(jiān)督市場C、監(jiān)督政府D、中介作用E、維護(hù)良好的社會價值J、具體公共行政環(huán)境包括（BE）。A、機(jī)關(guān)行政的法制性 B、機(jī)關(guān)行政的綜合性C、機(jī)關(guān)行政的權(quán)威性 D、機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性E、機(jī)關(guān)行政的時效性J、機(jī)關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE）。A、積極方案B、臨時方案D、追蹤方案 D、應(yīng)變方案E、長期方案 R、人事行政應(yīng)遵循的原則有（ABCDE）。A、法制化B、專業(yè)化C、現(xiàn)代化D、職業(yè)化E、普遍化 S、市場失效主要表現(xiàn)在（ABCDE）。A、政協(xié)B、各民主黨派C、各社會團(tuán)體D、新聞機(jī)構(gòu)E、公民個人 S、稅收的基本特征有（ABD）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、輪換D、掛職鍛煉E、借用 W、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（ABCE）。A、組織文化B、意識形態(tài) C、道德倫理D、價值觀念E、教育 X、行政區(qū)劃體制應(yīng)遵循的原則有（ABCDE）。A、歷史的繼承性 B、嚴(yán)格的系統(tǒng)性 C、鮮明的政治性 D、相對的滯后性 E、教強(qiáng)的穩(wěn)定 X、行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（ABCDE）。A、系統(tǒng)性B、社會性C、發(fā)展性 D、層次性E、時代性 X、行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有（BCDE）。A、書面指揮B、口頭指揮C、會議指揮D、遙控指揮E、現(xiàn)代通信指揮 X、行政控制的對象有（ABCDE）。A、行政監(jiān)督主體的層次性 B、法律地位的獨立性C、行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性D、監(jiān)督主體的多樣性E、監(jiān)督對象的雙重性X、行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括（ABCD）。A、立法B、監(jiān)察C、行政D、考試E、司法 Z、組織文化包括（ABDE）。A、資源配置的低效率B、造成另一種不公平C、政府的低效率D、政府成本過高 E、尋租Z、政府職能的特點是（ABCDE）。A、見面稅收B、委托公共事務(wù)C、輔導(dǎo)監(jiān)督D、補(bǔ)助E、法律管制美國早期的政治家和政治學(xué)家主張政治與 行政 分離，這是公共行政學(xué)產(chǎn)生的主要推動力。這是公共組織與其他私營部門的主要區(qū)別之一。被稱為“組織理論之父”的是 韋伯。被稱為“行政管理之父”的是 法約爾。公共行政環(huán)境的 特殊性 首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。在我國，為人民服務(wù) 是公共組織文化的核心價值觀，這是由馬列主義的意識形態(tài)決定的。A、歐文B、泰勒 C、韋伯D、法約爾提出著名的POSDCRB，即七項管理職能的是（B）。A、計劃、組織、人事