執(zhí)行黨風廉政建設責任制總結報告-展示頁
2024-10-28 19:13本頁面
【正文】 識教育。我以糾正損害職工利益的不正之風為切入點，先后督導系統(tǒng)各單位開展治理“小金庫”、克扣截留職工工資獎金等自查自糾活動，經(jīng)監(jiān)督，沒有違反規(guī)定用公款互相宴請或克扣截留的現(xiàn)象。在分管范圍內，我堅持把管理重點放在基層干部權力的運行上，規(guī)范基層干部的從政行為，強化他們對權力運用的監(jiān)督制約，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設工作取得實效做好黨風廉政建設工作重點在立制、關鍵靠落實，我著力在教育引導、規(guī)范管理、典型查處上狠下功夫，深入推進分管范圍黨風廉政建設各項工作，確保取得實效。一年來，我分管范圍內各基層科區(qū)領導班子和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為。在分管范圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式，著重加強對基層科區(qū)管技人員的廉政教育，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。通過以上舉措，既密切了干群關系，又激發(fā)了職工參與黨風廉政建設的積極性。二是完善了與基層黨員聯(lián)系制度，堅持定期或不定期的走訪，聽取黨員提出的意見和建議。注重信息反饋。明確系統(tǒng)各單位支部書記為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確系統(tǒng)基層領導班子副職和班子成員在各自分管工作中的相關責任，對各自在黨風廉政工作中所應承擔的責任范圍、內容和基本要求進行了逐人逐項明確分工。健全工作責任體系。使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。我除正常參加礦黨委中心組政治理論學習外，還擠出時間學習《廉政準則》、黨的十七大、“兩會”精神，學習貫徹集團公司及礦黨委各項文件、政策方針，不斷增強大局意識，思想和行動始終和集團公司、礦黨政各項決策部署保持一致。黨風廉政建設和反腐倡廉是我黨一項長期而艱巨的中心任務。第一篇：執(zhí)行黨風廉政建設責任制總結報告執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告2010年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制情 況 報 告段漢中2011415根據(jù)集團公司黨委關于對礦處級領導人員進行執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況專項檢查考核要求，現(xiàn)將個人執(zhí)行情況匯報如下：2010年以來，作為桃園煤礦機電系統(tǒng)分管礦長，我嚴格按照集團公司、礦黨委的總體部署，認真執(zhí)行廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，履行黨風廉政建設和反腐倡廉工作職責，抓好分管范圍內黨風廉政建設，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，促進了各項工作的健康發(fā)展。一、注重自身提高，認真落實黨風和反腐倡廉建設任務一是帶頭加強學習。一年來，我始終把該項任務貫穿工作始末，把廉潔從業(yè)、作風建設放在重要日程上。在學習中，我將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，不斷提高自身的思想覺悟和道德水準。二、認真履職盡責，確保分管范圍內各項工作風清氣正作為機電系統(tǒng)分管領導，我始終把黨風廉政建設和反腐敗工作同安全帳、經(jīng)濟賬同研究、同部署、同考核，嚴格執(zhí)行責任制，努力形成系統(tǒng)齊抓共管的工作格局。我在系統(tǒng)內部建立了黨風廉政建設“分級負責制”，構建了職責明確、上下貫通、左右協(xié)調的責任網(wǎng)絡體系。形成了“一把手”負總責，分管副職各負其責、共推黨風廉政建設的局面。一是加強了自己與系統(tǒng)各單位正職定期談話制度，及時了解干部思想動態(tài)和黨風廉政建設情況；并經(jīng)常深入基層單位監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正解決。三是健全了與職工聯(lián)系制度，聽取職工對黨風廉政建設的意見。著力監(jiān)督考核。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育分管范圍內干部職工在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監(jiān)督。杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風。嚴格管理，切實規(guī)范黨員干部的作風行為。查
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