【正文】 進行的職工思想動態(tài)調查，加強了職工與企業(yè)之間的雙向溝通，增強了公司的凝聚力。加強職工的教育培訓工作，根據(jù)崗位需求對職工進行分層次、分類別的多樣化培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，在培訓的同時加強考核，對培訓過程中態(tài)度不端正，敷衍了事的職工進行處罰。在日常工作中注重調查，加強監(jiān)督，杜絕分配中的不公平現(xiàn)象發(fā)生。同時增強領導與職工間的思想交流，消除兩者間的距離感，讓領導干干凈凈管理，讓職工明明白白做事，通過消除隔閡，達到上下一心、團結一致的目的，以確保井區(qū)各項工作的順利進行。繼續(xù)加強開展學習型組織創(chuàng)建活動，從思想上、作風上、紀律上、行動上進行深入的探討和交流，認真了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工實際問題。真正關心職工的工作生活，在工作中，要求各單位按照公平、公正、公開的原則進行考核，調動起職工工作的積極性和主動性。加強對職工“礦興我榮，礦衰我恥”的榮辱觀教育。三、采取措施在針對職工思想狀況采取的對策中。（3）、個別職工業(yè)務技能不熟練，但學習意識差，對于本身提高業(yè)務知識及綜合素質方面不積極。此外，從交談中的信息來看，職工在日常生活中還存在以下問題:（1）、在面對工作時，少數(shù)的職工無法以最佳狀態(tài)投入其中，出現(xiàn)一些壓力大、能力透支的現(xiàn)象，甚至有些職工對工作無法提起興趣，而疲于應付。（3）、職工對工資、福利的態(tài)度由于長時間的停工狀態(tài)，職工的工資呈逐年下滑態(tài)勢，截止目前工資已較2014年下降40%左右。長時間的停工狀態(tài)使多數(shù)職工不知道企業(yè)及自身的未來究竟會怎么樣，在廣大職工中蔓延著焦慮的情緒。在職工中，能將黨與共產(chǎn)主義信念緊密結合并始終堅持的僅有少數(shù)，這說明職工群體的一些價值觀已出現(xiàn)偏差，需加強教育，使其明白黨的性質以及自身所需要履行的義務。目前，經(jīng)長時間努力，公司二期工程即將開工建設?？傮w來說，我院廣大學生在暑假期間積極投身于社會實踐和生活鍛煉，接觸實際，能用自己的視角去觀察、去思考、去分析實際問題，對自身人生觀、世界觀和價值觀的完善與發(fā)展起到了積極作用。新學期伊始，大家對新學期的學習和生活也有新的展望和打算：同學們都表示要認認真真踏踏實實地完成學業(yè)，認真對待即將開展的“志漢杯”學生學術作品比賽，同時從現(xiàn)在開始準備各類等級考試；許多同學也都表示要在學好專業(yè)知識的前提下，爭取更多參加社會實踐的機會，如春耘支教、周末兼職等。09級的學生也利用業(yè)余時間參加專升本、英語、計算機等技能培訓班，增強技能，不斷“充電”。對此，大部分學生能夠自己積極調整心態(tài)，合理定位，為下次應聘積極準備。學生中不同年級對就業(yè)問題表現(xiàn)出不同程度的關注。面對這種情況，當談到就業(yè)時，同學們雖深感憂慮，但情緒還是很樂觀、開朗。建議學校進一步加強對校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度。建議西苑食堂及時更換老、舊、壞的餐具，進一步加強安全、衛(wèi)生管理力度。建議學校相關部門結合具體工作實際，進一步加強網(wǎng)絡管理。同時，希望老師加強與學生的溝通和交流，盡量結合學生的具體情況開展教學活動。，而且老師上課速度太快，聽課效果差。“罷工”，建議徽商銀行相關負責人加強管理力度，及時進行檢修。，學校已指定具體地點用于張貼各種廣告，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴重影響了學校正常宣傳教育活動的開展。二、校內公共設施管理，甚至出現(xiàn)了為爭搶座位而大打出手的情況。經(jīng)過整理，現(xiàn)匯報如下：一、宿舍管理近期，經(jīng)常有人進入學生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學生的學習和生活，并給學生宿舍安全管理帶來嚴重隱患。臨近畢業(yè)的學生對將來就業(yè)持悲觀態(tài)度的較多，一方面是高學歷的人不斷增加，另一方面招聘單位的要求在不斷提高，盡管國家出臺了一系列政策幫助大學生就業(yè)，但面對嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)生仍感到壓力很大；低年級學生反映，他們對于就業(yè)的認識只限于“難”，但對當前就業(yè)形勢和本專業(yè)就業(yè)前景并沒有清晰的認識，希望就業(yè)指導工作進一步向低年級擴展。也有一些學生表示對此知之甚少。同時表示對近期災難頻發(fā)現(xiàn)象應理性看待，并表示了對受災國家和地區(qū)人民的同情以及對中國國際救援行動的支持。另外，同學們認為，在當前復雜的國際形勢下，大學生要保持清醒理智的頭腦，從發(fā)展的角度看問題，不激進不沖動，順應歷史發(fā)展潮流，積極關注并了解時事，關心國家發(fā)展，化愛國之情為報國之志，以實際行動報效祖國。關于國內外時政熱點：關于當前國際金融危機，學生關注的焦點在于我國相應的經(jīng)濟政策以及由此帶來的就業(yè)形勢變化。新學期的號角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學的路上奔跑著，接下來我將對我的思想動態(tài)進行匯報。第一篇：思想動態(tài)調研報告寒假思想動態(tài)調查報告新學期伊始，寶文理的學子迎來了又一個美好的開始，同學們告別暑假生活，滿懷熱情與希望順利返回學校。驀然回首時才發(fā)現(xiàn)記憶 在時間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點一滴的變化。1, 學生的總體思想狀況良好，思想健康、積極向上，關注國際國內形勢、關注社會熱點、關注自身的發(fā)展，并對我國政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展形勢充滿信心，對一些社會問題認識比較理性，社會實踐能力不斷提升，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當代大學生積極樂觀、健康向上的精神風貌。關于中美關系、中日關系及臺海局勢，同學們的看法不盡相同，但普遍認為正確對待臺灣問題是處理中美關系、中日關系的關鍵，中國外交必須堅持“一個中國”原則、堅持“和平共處五項原則”。談到海地、智利等國家地震災情，不少學生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過對比凸顯了我們黨和政府反應及時、指揮得當，救災及災后重建工作開展有序，進一步增強了民族自豪感和自信心。對烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命，大部分學生表示通過新聞或網(wǎng)絡有一定的了解，部分熱心時政的學生認識到烏克蘭大選的分歧源自她一個國家、兩種文化的特點，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國博弈。關于就業(yè)形勢及相關問題：由于與學生發(fā)展密切相關，就業(yè)問題受到不同年級的學生普遍關注。4, 對學習、生活及學校穩(wěn)定、發(fā)展和建設等方面的意見和建議，并將此反饋到學工（處）。建議學校宿舍管理中心進一步加強學生出入證的檢查力度，杜絕外來人員進入學生宿舍。建議相關部門一方面加強宣傳、教育和引導，倡導文明自習、文明自律；另一方面增加自習教室的數(shù)量，把各個學院的教室也納入自修教室使用。建議相關部門要進一步加強監(jiān)督和管理，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長效機制，常抓不懈、長管不怠。三、教學問題、步驟和程序不太了解，建議各學院要加強學生的專業(yè)思想教育，同時，及時公布轉專業(yè)的政策、要求和程序。建議學校加強課程體系化建設和教學過程的管理力度。四、其他問題，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時間不夠，部分學生因此多開賬號或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng)。，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質量等方面有了進一步的改善，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色。，校醫(yī)院的醫(yī)生服務態(tài)度較差，用藥效果不明顯。由于受世界金融危機的沖擊，大學生本已嚴峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜，今年以來，世界經(jīng)濟逐漸復蘇，但我國就業(yè)形勢依舊嚴峻，大學生就業(yè)競爭絲毫不減。同學們普遍認為，只有在校期間努力提高自身綜合素質，才能在未來的就業(yè)大軍中贏得一個就業(yè)崗位，并紛紛表示，一定要學好本領，提高使命感與責任感，心系祖國和人民，始終堅持正確人生航向，始終保持建設祖國的熱情和創(chuàng)造活力，為創(chuàng)新型國家建設和偉大祖國復興做出應有貢獻。08級畢業(yè)班的學生反映最強烈，他們認識到當前就業(yè)形勢的嚴峻，社會競爭的激烈，就業(yè)壓力大，致使很多學生出現(xiàn)了心理問題。另外，還有小部分同學認識到就業(yè)難的問題之后，知道目前高學歷已成為就業(yè)的一大敲門磚，為了能夠找到理想的工作，更好地實現(xiàn)自身價值，他們變壓力為動力，決定好好學習，為自己以后深造打下基礎。他們希望能夠通過不斷學習，提高自身素質與實踐能力，為成功就業(yè)增加砝碼。同學們說，堅持貼近實際，貼近生活，把課堂教學和校園文化、社會實踐相結合，這才是最受在校大學生歡迎的教育模式。第二篇：思想動態(tài)調研報告沁裕煤礦職工思想調研報告2017年在公司黨政的領導下，在全力干部職工的共同努力下，公司項目復工工作取得了極大進展，廣大干部職工翹首以盼的二期工程也即將啟動，為貫徹黨的十九大精神，全面推進二期工程建設和公司各項工作持續(xù)健康展開，我走訪多個基層部門，與基層職工切實交談，根據(jù)職工思想動態(tài)進行分類，并逐類進行了分析，結果如下：一、基本情況公司從2015年元月完成一期工程建設后，由于資金短缺、融資困難、煤炭市場低迷等各種復雜的原因，在將近三年的時間里，一直處于“一停四不?！钡臓顟B(tài)，致使在職工中產(chǎn)生了各種不同的“聲音”。二、存在問題（1）職工的思想價值觀取向: 思想價值的取向是一個職工對自身現(xiàn)有工作所持態(tài)度的一個客觀的反應，是驅使職工行為的一個動力。隨著時代的進步，一些較為新潮的物質文化也逐步涌現(xiàn)，這些現(xiàn)象雖然對職工的思想理念會有一定影響，但對于職工群體中那些艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神卻沒造成一點阻礙，大家除了追求自身合法利益外，對于奉獻意識、責任意識和社會適應能力也頗為推崇，大多數(shù)職工認為個人應始終具備自信、正直、善良、上進、樂觀等優(yōu)良品質，（2）職工對公司發(fā)展的態(tài)度: 在近三年的停工狀態(tài)下，廣大職工對公司的發(fā)展經(jīng)歷的由樂觀、懷疑甚至到迷茫、麻木的幾個階段。在今年項目復工工作取得了長足進展后，廣大職工的喜悅之情溢于言表，我們應借即將復工建設的良好契機，想方設法重燃公司廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時處理管理建設過程中存在的問題和不足，為二期工程建設打下堅實基礎。廣大職工以現(xiàn)有工資面對日益增長的物價、房價倍感壓力，這也是廣大職工在停工期間思想浮動的最大誘因，所以能在復工后提升工資、福利是廣大職工最迫切的愿望。（2）、在職工群體中存在責任意識差、奉獻意識不高和社會適應能力不強等問題，而責任意識差這一點較為突出。（4）、職工對于自身的業(yè)余時間無法進行合理安排，許多人在休息時喜歡去喝酒娛樂。應著重研究分析職工思想狀況的原因，理清個性與共性問題，本著理順情緒，化解矛盾，加強管理，堵塞漏洞的原則，應針對性地采取一些對策。企業(yè)是員工生存的基礎，是職工賴以生存的保證，把職工的命運與企業(yè)興衰結合起來，使他們認識到自己賴以生存的企業(yè)發(fā)展對他們的重要性，讓職工真正參與到企業(yè)的發(fā)展建設中。多注意職工的生活狀況及思想波動，使職工時刻能感受到集體的溫暖，并把這種感受轉化成工作責任心和動力，以積極的態(tài)度完成工作任務。要求每個人都要樹立良好的個人形象，堅持“安全第一”的思想，以管理為手段，以達標為目的，認真做好每一件事。繼續(xù)加強科、隊務公開制度，增強分配、處罰等各方面的透明度，增強職工對現(xiàn)有分配制度的信任度。同時，積極利用各種會議宣傳事故處罰的目的和意義，讓職工能夠明白控制好事故給大家?guī)淼睦婧秃锰?，能夠從大局出發(fā)，自覺地在各自崗位上負起責任，積極主動地完成各項工作任務。另外，開展多種形式的知識宣傳，如組織技能比武、知識問答、板報展覽等，讓職工在輕松的氛圍中掌握技能，從而在崗位上更好發(fā)揮。在以后的工作中要繼續(xù)堅持公平公正的原則，充分發(fā)揚民主，特別是在重大問題上更要堅持公開、公平、公正的原則，充分保障職工群眾的參與權、知情權，保護職工的利益不受侵害，進一步調動職工的積極性，增強職工的歸屬感。第三篇：思想動態(tài)調研報告一、研究生返校后的思想狀況，特別是研究生的心理健康狀況，對心理健康狀況中出現(xiàn)的特殊問題要及時發(fā)現(xiàn)并上報；二、現(xiàn)階段研究生關心和關注的時事政策、國內外重大事件、社會熱點問題和他們的看法；三、研究生對近期經(jīng)濟社會的新變化、新氣象、新面貌的反映；四、經(jīng)濟困難研究生的狀況；五、研究生對如何推動學校研究生教風學風建設的看法；六、研究生對推進和改革發(fā)展學校研究生教育教學管理、服務等