【正文】 上予以支持；要培養(yǎng)謀事的風氣，專心致志做事，善謀事而不謀人，有話當面說，不搞小動作；要培養(yǎng)團結(jié)競爭的風氣，辦公室是一個集體，目標是一致的，只能互相補臺，不能互相拆臺。一個部門風氣很重要，風氣正，則作風正、人心齊。不管是領導交辦的緊急任務，還是突發(fā)的群體性事件及自然災害，只要有健全的制度，科學的方案，明確的責任，就能針對不同性質(zhì)區(qū)別對待，采取不同應急方式靈活處理。四是善于應急。細節(jié)首先是嚴謹，工作中把握好分寸，不該說的不說，不該問的不問。細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)關系成敗，細節(jié)出成績。三是注重細節(jié)。只有勤于思考，才不會人云亦云，工作才會不斷改進；只有善于思考，才不會見招拆招，工作才會有預見性；只有敢于思考，才不會抱殘守缺，工作才會不斷創(chuàng)新。業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。最后還要學業(yè)務，學業(yè)務首先要學會服務，懂規(guī)矩；學政策、學文件，要有較高的政策水平；還要有一定的文字基礎，要學會寫文章。首先要學哲學，深入理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想，真正理解科學發(fā)展觀和以人為本的執(zhí)法理念，用科學的世界觀分析問題。一是加強學習。辦公室工作的好壞，直接影響領導的工作，影響機關整體的形象。第一，要做到與時俱進，嚴格要求自己。如何使辦公室工作從“多、忙、繁、雜”的事務中擺脫出來，真正發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用，使其科學、規(guī)范、高效運行，很有必要對辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律進行研究和探討。第二篇：對做好辦公室工作的幾點思考對做好辦公室工作的幾點思考辦公室是公安交通管理機關發(fā)揮管理職能的神經(jīng)和中樞，承上啟下，聯(lián)系八方。要為人誠懇，不要斤斤計較。在急、難、重任務面前互相幫助，共同面對。在日常工作要互通有無、加強交流。要積極建設和諧辦公室，進一步增強辦公室的協(xié)作精神和團隊意識。唯有團結(jié)協(xié)作，辦公室的整體效能才能充分顯現(xiàn)。樹立團結(jié)協(xié)作的作風。辦公室的工作“牽一發(fā)而動全身”。一個人是否敬業(yè)，直接反映其職業(yè)道德水準的高下。樹立愛崗敬業(yè)的作風。要有勤奮的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤于思考、勤于總結(jié)、反應快捷。樹立雷厲風行的作風。在領導未成熟主意前適時提出建議，在領導決策前適時拿出主意，對領導采納了的建議、主張要及時實施；對未采納的，不能自棄，要服從領導，服從整體利益。所謂“時”，就是要把握火候。辦公室比別的科室接觸領導多，進言機會多，領導征求意見多，不能因為領導信任影響日常工作，要把領導信任當作工作動力。幫助領導正確決策，發(fā)表觀點要“錦上添花”，提出問題要“秉筆直諫”。不曲解領導的意圖。二是“理解不曲解”。要做到：一是“到位不越位”。謀政有度。發(fā)揮參謀助手作用。參謀的方式是多種多樣的，可直接進言，交談自己的觀點、看法、意見，也可通過調(diào)查報告、起草講活、報送信息、提出建議等。參政有方。三、明確角色定位，把握三個標準辦公室工作的同志與領導的關系從職能上講，是領導與參謀助手的關系；從組織上講，是上級與下級的關系；從政治上講，是公事與同事的關系。精品是調(diào)研工作質(zhì)量和水平的重要標志。要緊扣領導的決策需求，從領導關注又亟待解決的問題中選題，立足于出大主意、當大參謀，抓住一些事關全局的戰(zhàn)略性、前瞻性問題進行調(diào)研，形成比較成熟的意見和建議，適時提供給領導同志參考。充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、綜合性強和熟悉單位工作思路、工作意圖的優(yōu)勢，發(fā)揮政策水平相對較高、文字表達能力相對較強的優(yōu)勢，采取專題集中調(diào)研、協(xié)調(diào)有關科室、單位聯(lián)合調(diào)研和跟隨領導下部門調(diào)研等多種方式，積極主動地開展調(diào)查研究。局領導的工作視野有多寬，辦公室工作人員的工作觸角和責任范圍就應該有多寬。加強調(diào)查研究，提升助謀大事能力。辦公室貼近領導要求、貼近民政實際，著力提高信息宣傳工作的質(zhì)量和水平。信息宣傳是辦公室的重要工作。具備較為廣博的綜合性知識和社會常識，做到工作中得心應手，應付自如，真正成為懂政治、懂經(jīng)濟、懂法律、懂管理、懂業(yè)務的材料能手。民政工作涉及面廣、職能來往多、材料要求高，我們時刻處于“備戰(zhàn)狀態(tài)”。二、堅持學習理念，提升三種能力加強知識更新，提升材料組織能力。要有忍讓精神，具備寬容之心。要主動磨礪自我，勇于促進自我，不斷調(diào)節(jié)自我，把甘守清苦，無私奉獻擺在第一位，勤干實干，默默無聞地當好鋪路石。必須有責任擔當。四是有大局意識，做到心中有大局，工作為大局，辦事顧大局。二是有鮮明的政治態(tài)度，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人云亦云，不自行其是，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦。辦公室工作人員如果沒有很強的政治敏銳性和政治鑒別力，就有可能失去正確方向、損害單位形象、影響干群關系，這就要求從事辦公室工作的同志都要把講政治貫徹到每一項工作中，落實到實際行動上。因此，辦公室工作人員要具備三個“必須有”的素質(zhì)。每一個工作人員必須有高度的自律意識、責任意識、求精意識，做到既不出錯又要出彩。同時，辦公室在局系統(tǒng)中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐作用，有對領導工作部署、監(jiān)督、檢查、對各科室單位工作進行組織協(xié)調(diào)、推進以及協(xié)助領導處理日常事務的功能。慎密性。辦公室工作范圍很廣，文書處理、會務工作、督查調(diào)研、公務接待、機要保密、信訪接待、應急值守、信息采集、檔案管理、后勤保障等工作都是由辦公室承擔。辦公室工作直接為黨委服務，必須與黨委保持高度一致，在協(xié)助領導貫徹黨和國家的路線、方針、政策方面負有重要的責任，稍有疏忽就可能在工作上造成損失，給單位帶來不利影響。一、順應工作特質(zhì)，錘煉三種素質(zhì)辦公室工作具有明顯的綜合性、政治性、慎密性三大特征。民政工作的新特質(zhì)，民政職能的新增加，對辦公室工作提出了更多更高更新的要求。第一篇：對做好辦公室工作的幾點思考對做好辦公室工作的幾點思考20111117 點擊率: 65潛江市民政局辦公室關業(yè)峰辦公室是聯(lián)系上下，溝通左右的樞紐。是機關的指揮中心、信息中心、服務中心、信訪中心，代表著機關的形象。因此，在新形勢下如何緊緊圍繞民政事業(yè)發(fā)展要求，求真務實的做好辦公室工作，筆者有以下體會。政治性。綜合性。省民政廳、市委、市政府重大決策、其它部門涉及民生保障的工作要求、局黨委的規(guī)劃、決策、指示、各科室和各單位貫徹落實上級精神和業(yè)務推進的情況，都需要辦公室及時匯集、分析、傳導、處理、督辦，這種多方面工作的組合，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。細節(jié)決定成敗，辦公室工作牽扯全局，有時可能一個小小的偏差與失誤而引發(fā)全局性后果。因此，每個工作環(huán)節(jié)都必須嚴格程序、考慮充分，慎密組織、確保萬一。辦公室工作的特性決定了其地位的重要性，也決定了辦公室工作人員必須具有較高的政治敏銳性，較準確的工作預見性和較強的工作能力。必須有政治覺悟。一是有堅定的政治立場，努力成為黨委信得過、靠得住的得力參謀和助手。三是有較高的政治水平，要善于從政治上觀察、思考和處理問題，準確地把局黨委決議和領導的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要善于從大局的角度思考問題，正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關系，個人利益要服從、服務于全局利益。辦公室人員要有高度負責的精神，自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，督辦上求真。必須有謙遜態(tài)度。辦公室工作與各科室和各單位之間接觸頻繁，尤其是督辦工作，傳達任務，協(xié)調(diào)工作時，磕磕碰碰在所難免，遇到此種情況時，首先要高姿態(tài)，顧大局，以最大限度的促進工作為目標，負重前行，頑強拼搏。加強學習、寫好材料是辦公室工作的基本功。要提升文稿質(zhì)量，必須加強學習，把功夫下在平時，“多動筆、勤請教”，加強對公文寫作、調(diào)查研究、信息采集等業(yè)務知識的更新，加強對民政工作各個領域的學習，加強對市場經(jīng)濟、法律、歷史文化等相關基礎知識的學習。加強信息宣傳，提升良性導向能力。第一時間、第一渠道為領導提供有價值、有見地、有分量的各類信息，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要職責。一年來，我們爭取領導重視，強化責任落實，構(gòu)建了信息采集網(wǎng)絡，完善更新潛江民政門戶網(wǎng)站，及時向上報送信息378篇，創(chuàng)辦了《潛江民政》刊物，及時刊發(fā)有價值的調(diào)研文章和新聞信息，既為領導決策提供了依據(jù)，又擴大了潛江民政的知名度。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要做好調(diào)研工作，幫助領導謀大事，辦公室要做到以下幾點：一要發(fā)揮優(yōu)勢。二要突出重點。三要多出精品。要堅持從全局的高度發(fā)現(xiàn)、分析和思考問題，善于揭示事物的本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，善于找出工作中的突出問題，善于總結(jié)部門的新鮮經(jīng)驗，善于創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和辦法，多出調(diào)研精品。要真正做到為領導服務，為黨委服務，為全局利益服務，必須明確角色定位，確立輔助意識，把握三個標準。所謂“方”，就是要講究方法。要根據(jù)領導的個人特點和涉及事物的具體情況，確定參與議事的方式，使自己的思想、觀點、認識與領導的意志溶為一體，被領導認可和采納，方能達到參政的目的。辦公室必須隨時當好領導的“耳目”、“外腦”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，綜觀工作全局，大量收集、整理信息，綜合研判、做到較強的針對性、分析的全面性、觀點的實用性、決策的正確性。所謂“度”，就是要掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助從屬地位，參謀只能幫助決策，不要代替領導決策。對領導的工作意圖，必須要有正確的認識。三是“直言不諱言”。四是“參謀不摻和”。言政有時。要思維在前，服務在前，參謀在前。四、提升整體能力，樹立三種作風隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，民政工作的職能不斷延伸，要適應新形勢民政工作的新標準，適應領導決策的新要求，適應辦公室工作新理念，辦公室工作人員必須樹立三種作風。辦公室每一項工作都要“求真”，任何時候都要“務實”，任何工作都要說到做到，做就做好，雷厲風行。要有正確的方法，不管做什么工作，都要力求找準最佳的對策和方法，確保各項任務不折不扣完成?！熬礃I(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。辦公室既是一個磨煉人、鍛煉人的地方，也是一個出成果、出人才的地方。因此，我們每一位同志都 “身”到“心”到，盡職盡責，經(jīng)常加班加點，工作時基本上都是“白加黑”、“5加2”，保持每天提前半小時到崗，推遲一刻鐘下班，八小時之內(nèi)不離崗，24小時不關機，確保隨時“拉得出，頂?shù)蒙稀?。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。一要講協(xié)作。在工作中各司其職、各盡其力。在日常辦事時互相支持，及時補臺。二要講風格。要以工作為重，心胸寬廣，大事講原則，小事講風格，做到相互理解、相互支持、互相關愛，努力營造風正、氣順、心齊和想干事、會干事、能干事、干成事的良好局面，為民政事業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展發(fā)揮應有的作用。它既是代領導令出法隨的司令