五月份工作總結(jié)及下月工作計劃-展示頁
2024-10-28 18:24本頁面
【正文】 工務(wù)：本月工作重點一、對強電井內(nèi)的電柜進行保養(yǎng)，共完成83組；二、對空調(diào)未端風機進行清洗保養(yǎng)，共完成23臺；三、協(xié)助5F完成專柜撤場工作；四、配合完成5F改裝工程，督導運動館專柜裝修；五、為確保運動館順利開幕，與保全一起對專柜的裝修進行了一次開幕前的安全檢查，共檢查41家；六、完成5F電扶梯旁的燈箱制安及電視播放系統(tǒng)的安裝調(diào)試；七、配合運動館完成照明調(diào)整工作，共拆除空置區(qū)燈管400余支，專柜內(nèi)加裝燈管450余支；八、備齊攀巖館相關(guān)資料，送體育局申請辦理《經(jīng)營許可證》；九、配合5F調(diào)整收銀臺，重新安裝電源、電話及報警；十、完成維修樓面地插28個；十一、配合清洗公司清潔外墻；十二、配合營六部完成超市閉館工作；十三、配合重百工程部看現(xiàn)場，移交圖紙11張（電子檔）。，督促同學們做好迎接期末考試的準備。六月份工作計劃：。，已交由老師 審閱。五月份工作總結(jié)：。行政部20120529第二篇：學習部五月份工作總結(jié)及下月工作計劃學習部五月份工作總結(jié)及下月工作計劃五月的最后，已經(jīng)讓人感到了夏天的炎熱，學習部的工作狀態(tài)也隨著溫度的上升而日益增多，依然忙碌的工作著。月考評工作要認真考核員工的工作表現(xiàn)，做到公平、公正。二是統(tǒng)計出考核結(jié)果等方面的工作。六、下月工作計劃下個月是半年工作的一個結(jié)止，行政部組織好上半年的工作總結(jié)。五、財務(wù)工作財務(wù)工作是公司的一項重點工作，在日常工作中財務(wù)部的員工非常辛苦，不厭其煩的重復著一件件棘手的工作?；旧夏馨凑展芾碇贫日J真管理。二是：工作中出現(xiàn)的狀況能夠及時的去解決，從不相互推諉。不留于形式，公平、公正真實的反映每個人現(xiàn)實表現(xiàn)，使這項工作能夠在一個統(tǒng)一的標準下來開展。為此再次強調(diào)，除外地出差不作為缺勤記載，其他無論什么原因都按缺勤處理，在年終獎金發(fā)放等方面都可能作為參考依據(jù)。二是從個人的主觀認識上就存在著一些問題，從根本上就沒有引起足夠的重視，還有三和四。多數(shù)人都是一絲不茍的做好自己的本職工作。工作紀律工作紀律方面同前段時間相比也有了顯著的進步，絕大多數(shù)員工都能自覺遵守制度的各項要求。第一篇：五月份工作總結(jié)及下月工作計劃五月份行政部工作總結(jié)一、工作紀律出勤情況從這個月的出勤情況來看，總體上還是比較好的，本月上旬考勤執(zhí)行情況不是很好。上下班打卡以及外出登記等方面都有一定的欠缺，經(jīng)過例會上反復強調(diào)后在執(zhí)行上有了很大的改觀，除了個別人外絕大部分員工都能夠按照制度要求認真執(zhí)行，出勤情況下半月好于前期。過去的一些不良現(xiàn)象已不復存在了，每個人都能夠按照領(lǐng)導布置的工作逐項的去落實。二、培訓工作本月的培訓工作后期落實的不是很好，一是由于各部門的工作安排與培訓學習有些沖突。但無論是什么原因希望大家按照公司的安排執(zhí)行。三、月考評工作“行為表現(xiàn)”月考評工作是對員工工作中的表現(xiàn)進行公平、公正做出評價的依據(jù)之一，員工的表現(xiàn)優(yōu)劣都要通過考評打分來確定，所以希望參與考評的操作者能夠認真對待這項工作。四、行政工作從五月份的日常工作來看，每項工作都可以說有條不紊的在開展，一是：體現(xiàn)在行政部配合相關(guān)部門的工作細致而認真的去完成。三是：對庫房管理無論是辦公用品還是公司產(chǎn)品都比較到位。四是：公司的環(huán)境大有改觀，包括技術(shù)部在內(nèi)的每個人都能主動地清理辦公室的衛(wèi)生，尤其是幾個女孩子做的更為突出。各銀行、稅務(wù)局以及其他監(jiān)管部門去解決一道道的難題，在公司財務(wù)內(nèi)部管理上也是精益求精的去做好每項工作，把好了財務(wù)這項重要工作的關(guān)口。一是制定出總結(jié)方案。認真落實各項規(guī)章制度，做好員工的工作紀律以及出勤等方面的工作。認真做好行政、財務(wù)的日常工作，確保每項工作都能更好的服務(wù)于公司的整體工作。五月的工作即將結(jié)束，我部門始終充當這一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，工作于計
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