【正文】 于奉獻的精神；同時，我性格溫和、誠實，辦事耐心，處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以公司利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面；此外，我這個人有非常好的親和力，人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。四、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。先后制訂出***********公司薪資方案、人力資源招聘管理程序和以目標為導(dǎo)向的工作業(yè)績考核體系，內(nèi)容包括：內(nèi)部人力資源崗位設(shè)計、薪酬的設(shè)計、人員定額配置，人員的招聘、考核、錄用和上崗后的考核及定級，以及人員的解聘和合同終止，還包括建立了薪酬與業(yè)績工作績效掛鉤制，建立了各部門工作標準與動態(tài)考核機制，建立不同崗位不同薪酬的激勵機制等等具體實踐，這些都是通過學(xué)習(xí)而總結(jié)出來的一套有益管理辦法，現(xiàn)在還在順利運行。三、我有較好的人力資源管理理論知識和近*年的人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。2003年至2007年間，通過自修考試，先后取得貿(mào)易經(jīng)濟管理專業(yè)大專和法律類本科文憑；在學(xué)好文化理論知識的過程中，也多方面學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識。不同工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，積累了我的知識，拓展了我的視野，培養(yǎng)了我顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一個部門中層干部所必備的素質(zhì)。從業(yè)近15年來，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從事過88技術(shù)、生產(chǎn)和營銷及人事方面的管理工作，對**知識不斷熟悉的過程，處理過人事方面的糾紛和矛盾；二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的學(xué)習(xí)意識。我的演講完了，謝謝大家。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。要緊跟時代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù)，為明遠發(fā)展服務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展，明遠的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠奉獻作為一種職責(zé)、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。只有通過科學(xué)先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標。另一種是管理意識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當今世界營銷策略的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。秘書工作和曾擔(dān)任團支書、寢室長、課代表、院學(xué)生會干部的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。我還具有求實認真的工作態(tài)度。秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力。在實習(xí)期間，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對營銷行業(yè)的整體情況比較熟悉。其次，我具備擔(dān)任人力資源管理部營銷經(jīng)理的素質(zhì)和能力。在校多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個部門、哪個職位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。我今天競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。同時又或多或少有絲緊張，感激各位給我提供了這樣一個難的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想。我叫田金，是名剛出社會的大學(xué)生，入黨積極分子，大專學(xué)歷，在大學(xué)暑假期間曾在兩所電子廠實習(xí)，所學(xué)專業(yè)是工商企業(yè)管理。我的演講完了，謝謝大家。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。要緊跟時代的發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù)，為明遠發(fā)展服務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立明遠的發(fā)展就是個人的發(fā)展，明遠的明天就是個人明天的新觀念，把為明遠奉獻作為一種職責(zé)、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。只有通過科學(xué)先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理成本，向管理要效益的目標。另一種是管理意識。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的前提。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：一是強化一個觀念：就是強化發(fā)展的觀念，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題、用發(fā)展的措施解問題，緊跟當今世界營銷策略的發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新突破。秘書工作和曾擔(dān)任團支書、寢室長、課代表、院學(xué)生會干部的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。我還具有求實認真的工作態(tài)度。秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力。在實習(xí)期間，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到電話通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成，對營銷行業(yè)的整體情況比較熟悉。其次，我具備擔(dān)任人力資源管理部營銷經(jīng)理的素質(zhì)和能力。在校多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個部門、哪個職位，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。我今天競聘的崗位是人力資源部營銷經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。同時又或多或少有絲緊張，感激各位給我提供了這樣一個難的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想。是名剛出社會的大學(xué)生，入黨積極分子，大專學(xué)歷，在大學(xué)暑假期間曾在兩所電子廠實習(xí)，所學(xué)專業(yè)是工商企業(yè)管理。第一篇：人力資源部營銷經(jīng)理競聘演講稿人力資源部營銷經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。我叫。站在這里，面對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的心里充滿感激和希望。希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我。首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。特別是進入院學(xué)生會后，面對全新的模式和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我雖只是一名大專生，但是我具備《人力資源管理二級證》、《計算機證》、《駕駛證》、《普通話證》、《營銷師證》，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件。累積的工作實踐，使我對營銷的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有成績。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗。工作責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設(shè)法解決。我認為，朝氣蓬勃的營銷不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者。二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的。科學(xué)嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。第二個水平是工作水平。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，即使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔?！币虼耍还芪业母偲改芊癯晒?，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為明遠電子廠的美好未來祝福。第二篇：人力資源部營銷經(jīng)理競聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個公平的競爭機會，使我有幸參與今天的競爭答辯。站在這里，面對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的心里充滿感激和希望。希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我。首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。特別是進入院學(xué)生會后，面對全新的模式和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我雖只是一名大專生，但是我具備《人力資源管理二級證》、《計算機證》、《駕駛證》、《普通話證》、《營銷師證》，具備了營銷經(jīng)理所需的硬件條件。累積的工作實踐，使我對營銷的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有成績。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗。工作責(zé)任心強、適應(yīng)能力強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設(shè)法解決。我認為，朝氣蓬勃的營銷不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者。二是樹立兩種意識：一種是服務(wù)意識。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的?？茖W(xué)嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營的必由之路。提升三個水平：第一個水平是理想信念水平。第二個水平是工作水平。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔?！币虼?，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競聘的人員祝福，為明遠電子廠的美好未來祝福。第三篇：人力資源部經(jīng)理競聘稿競聘崗位的自我適應(yīng)性分析一、我非常熱愛**及**行業(yè)。我從事技術(shù)工作5年多、生產(chǎn)工作將近1年、營銷管理工作3年多、辦公室工作將近6年。更重要的是，在這近十五年的工作中，我抓住各種學(xué)習(xí)機會，不斷充實自己，提升自己。如生產(chǎn)和質(zhì)量及***營銷等管理知識，擴大了知識面，并充實了我的人生經(jīng)歷，使我學(xué)會了做任何事都要系統(tǒng)而全面地看待，任何一個工作或一個部門的工作都不是孤立的，都是為下道工序或部門服務(wù)的，正因為有此從業(yè)經(jīng)歷，我面對工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，從不躲避，直接面對，都能做出很好的處理。我估計參加了不少于200場次的各項培訓(xùn)，內(nèi)容涉及人力資源管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理和企業(yè)資金鏈管理、溝通管理及管理心理學(xué)等知識。這些知識和經(jīng)驗是我今天能競聘人力資源部經(jīng)理的基石。我熟悉各種勞動法規(guī)和政策，能順利處理各種勞動關(guān)系糾紛和矛盾；近6年的辦公室工作，經(jīng)常編制和完善重要管理制度和管理文件，熟悉各種應(yīng)用文的寫作，無論是通知開會，公文的起草和下發(fā)，還是對外宣傳材料的撰寫，以及員工社會保險的辦理等等工作，我均認真對待，沒出現(xiàn)過任何紕漏，圓滿完成，在辦公室崗位上作出了應(yīng)有成績。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛，讓我走上人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：第一、高度認同“****、****、****”和“***、***”的指導(dǎo)思想和經(jīng)營理念，身體力行，堅決貫徹“******、******、******”的處事原則。第二、向各方面的管理專家學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)和吸收先進的人力資源管理理論和經(jīng)驗，不斷充實自己，加強自身業(yè)務(wù)修煉；聽從公司安排和指揮。第三、補充和完善公司人力資源管理措施和管理辦法，建立科學(xué)、實用的人力資源管理體系。擺正自己的位置，加強服務(wù)意識，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。第五、立足于本職，時時了解員工思想狀況，加強員工心理輔導(dǎo)與溝通，及時將公司政策和精神傳達到基層每一個員工，建立內(nèi)部信息反饋機制，形成統(tǒng)一的價值觀，達到上下同欲、上下一心。第六、加強與政府和勞動部門的溝通和聯(lián)系，及時了解外部人力資源需求狀況，解決內(nèi)部人力資源矛盾和糾紛。我叫***，現(xiàn)任*****生產(chǎn)基地辦公室主任。我此次競聘的崗位是人力資源部經(jīng)理。我今年**歲，于1991年9月考入************，學(xué)的是***************專業(yè)；經(jīng)過*****************學(xué)習(xí)，于1995年7月畢業(yè)，同年被分配到************參加工作，2000年11月進入******公司工作。我覺得我具有以下競爭優(yōu)勢：一、我非常熱愛**及**行業(yè)。期間學(xué)習(xí)并參與過技術(shù)文件的修訂和完善，參與過生產(chǎn)工藝操作，實施過產(chǎn)品市場銷售，處理過人事方面的糾紛和矛盾；還參加過全國********技術(shù)培訓(xùn)班，獲得09屆湖北省****委員的資格和全國***工高級技師資格證書等等。堅決支持“***工業(yè)不是夕陽工業(yè)”的科學(xué)論斷。我從事技術(shù)工作5年多、生產(chǎn)工作將近1年、營銷管理工作3年多、辦公室工作將近6年。更重要的是，在這近十五年的工作中，我抓住各種學(xué)習(xí)機會，不斷充實自己，提升自己。如生產(chǎn)和質(zhì)量及***營銷等管理知識，擴大了知識面，并充實了我的人生經(jīng)歷。三、我有較好的人力資源管理理論知識和近*年的人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。我估計參加了不少于200場次的各項培訓(xùn)，內(nèi)容涉及人力資源管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理和企