【正文】 行一起成長，追求卓越！篇三：合規(guī)守法警示教育心得(陳)合規(guī)守法警示教育活動學習心得聯(lián)社會計結(jié)算部 陳梅娟為深入貫徹落實十七屆中央紀委三次全會和省聯(lián)紀委十屆三次全會關(guān)于反腐倡廉教育工作的部署，參加合規(guī)守法警示教育活動，聽取監(jiān)獄三位服刑人員作報告。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”的原則。深刻認識自身崗位、職務(wù)的職責，真正達到增強責任意識。真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。接下來我要做的分為以下三點：恪守職業(yè)操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。這一系列案件, 不但給我行造成了重大資金風險和損失, 損害了我行形象, 而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。綜觀逐年呈上升趨勢的金融犯罪案件，其表現(xiàn)出來的共性是個人對權(quán)力的欲望和對金錢無節(jié)制的追求。隨后我們聆聽了經(jīng)濟型罪犯在改造中的反省和感悟。獄警帶領(lǐng)我們在監(jiān)獄參觀了服刑人員的工作生活環(huán)境。中午稍作休息后，我們就向南充市高坪監(jiān)獄出發(fā)。本次培訓使我受益良多，一個個生動真實的案例具有直觀性和借鑒性，在認真觀看的同時，我深刻反思了這些現(xiàn)實案例所折射出的人生觀、價值觀。篇二：郵政銀行“警示教育”心得體會郵政銀行“警示教育”心得體會9月21 日，在我行領(lǐng)導悉心組織及安排下，讓我有幸參加了南充市郵政銀行“警示教育”這個意義重大的培訓。應(yīng)該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關(guān)。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。進行警示教育，應(yīng)該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負責人要實行引咎辭職制度。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權(quán)責利相結(jié)合的績效評價和考核機制。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理“文[ 秘 港”還有更多精彩文章等著您！]念。（一）端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。第一篇：合規(guī)警示教育心得體會合規(guī)警示教育心得體會篇一：銀行員工案件警示教育心得體會銀行員工案件警示教育心得體會在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。通過對《代價》警示教育案例的學習，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導思想。（二）加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。（三）以人為本，構(gòu)建和諧團隊，加強員工隊伍建設(shè)。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。（四）強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。此次培訓共分三個部份，講師現(xiàn)場講解，案例分析，發(fā)人深??；參觀南充市監(jiān)獄，了解服刑人員生活狀況，感觸良多；服刑人員現(xiàn)身說法，警鐘長鳴。經(jīng)過一整個上午講師圖文并茂，詳細的案例講解，讓我深刻的意識到一定要提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。踏進監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多。這些犯罪人員，他們曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的經(jīng)濟收入、幸福的家庭，曾經(jīng)做出過突出的工作成績、深受領(lǐng)導和同事們的信任而被委以重任，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門。伴隨著他們沉重而真切的敘述，警示的鐘聲在我們耳邊敲響。犯罪主體往往以內(nèi)部工作人員或內(nèi)外人員勾結(jié)為主，這是由于銀行從業(yè)人員熟悉銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程。作為一名普通人,我們不一定能成就驚天偉業(yè),但是踏踏實實做好自已的本職工作, 用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心, 無愧于這份工作,我們擁有自由, , 只要是通過合法正當途徑, 就會獲得大至國家給予的尊嚴, 小至個人給予的尊嚴。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風險，爭做優(yōu)秀員工。加強學習，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為一名新入行的員工，我們應(yīng)保持一顆清醒的心來認識工作性質(zhì)的特殊性。報告中服刑人員剖析了他們心靈蛻變、走向犯罪的過程，同時也作出了發(fā)自內(nèi)心的痛心疾首的懺悔。服型人員慘痛的教訓提供了一面得失取舍的“明鏡”，其懺悔的聲音在我們耳邊回蕩，引起大家的警覺和思考。理想是精神支柱，信念是行為的源頭，理想信念的動搖是最危險的動搖，如果將理想信念丟棄了，就會步入歧途，最終走上犯罪的不歸路。從查處的一些違法犯罪案件來看，多為知法犯法，其原因何在？除了金錢的誘惑以外，大多數(shù)人都存在僥幸的心理。如2006年 “”案件,作案人鄧某本是一個前途無量的年青人,單位和同事也給予其厚望,但由于他理想信念偏離了正常軌道，染上賭博惡習，利用單位資金進行作案，希望通過賭博一夜暴富，以他初衷也是心存僥幸試試的想法，但是人的信念一旦被動搖，將會在犯罪的道路上越滑越深，最終坐牢七年，教訓是慘重的。合規(guī)守法要深入到每位員工心中，變成每個員工的自覺行動。就以我們?nèi)粘９ぷ?，長期以來，信用社有章不循現(xiàn)象非常嚴重，不遵守制訂的各項規(guī)章制度、執(zhí)行力差是導致各項案件發(fā)生的主要原因。因此，要加強各項規(guī)章制度的落實，建立一套相應(yīng)的處罰機制，對嚴重違反規(guī)章制度的行為予以嚴厲處臵，讓每一位違章違紀的員工得到相應(yīng)的懲罰，讓其得到沉痛教訓，使其不敢再違章違紀。一是要常抓員工的政治思想教育和職業(yè)道德教育，使員工樹立正確 的人生觀、世界觀、金錢觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的腐蝕，做到警鐘常鳴。三是經(jīng)常深入員工家了解員工八小時以外的生活動態(tài)和思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有不良苗頭及時引導和教育。通過此次合規(guī)守法警示教育活動學習，受到了深刻的教育，合規(guī)守法工作需要大家認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守法律法規(guī)，時刻都要有清醒的頭腦，做一名遵紀守法的公民，為黨為人民作出自己的貢獻?！盁o規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性最好詮釋，是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律。要確保做到無風險，就必須做到合規(guī)守法。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；銀行事業(yè)要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營