【正文】 年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化；銀行事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化。“無規(guī)矩不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)重要性最好詮釋，是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。三是經(jīng)常深入員工家了解員工八小時(shí)以外的生活動(dòng)態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)有不良苗頭及時(shí)引導(dǎo)和教育。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，建立一套相應(yīng)的處罰機(jī)制，對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為予以嚴(yán)厲處臵，讓每一位違章違紀(jì)的員工得到相應(yīng)的懲罰，讓其得到沉痛教訓(xùn)，使其不敢再違章違紀(jì)。合規(guī)守法要深入到每位員工心中，變成每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。從查處的一些違法犯罪案件來看，多為知法犯法，其原因何在？除了金錢的誘惑以外，大多數(shù)人都存在僥幸的心理。服型人員慘痛的教訓(xùn)提供了一面得失取舍的“明鏡”，其懺悔的聲音在我們耳邊回蕩，引起大家的警覺和思考。作為一名新入行的員工，我們應(yīng)保持一顆清醒的心來認(rèn)識(shí)工作性質(zhì)的特殊性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識(shí)武裝自己，只有知識(shí)豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。作為一名普通人,我們不一定能成就驚天偉業(yè),但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作, 用自己的勤勞和汗水為自己，為國(guó)家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福，因?yàn)槲覀儫o愧于良心, 無愧于這份工作,我們擁有自由, , 只要是通過合法正當(dāng)途徑, 就會(huì)獲得大至國(guó)家給予的尊嚴(yán), 小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。伴隨著他們沉重而真切的敘述，警示的鐘聲在我們耳邊敲響。踏進(jìn)監(jiān)獄的大門，面對(duì)高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多。此次培訓(xùn)共分三個(gè)部份，講師現(xiàn)場(chǎng)講解，案例分析，發(fā)人深省；參觀南充市監(jiān)獄，了解服刑人員生活狀況，感觸良多；服刑人員現(xiàn)身說法，警鐘長(zhǎng)鳴。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。這些案件的發(fā)生，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營(yíng)理“文[ 秘 港”還有更多精彩文章等著您！]念。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。本次培訓(xùn)使我受益良多，一個(gè)個(gè)生動(dòng)真實(shí)的案例具有直觀性和借鑒性，在認(rèn)真觀看的同時(shí)，我深刻反思了這些現(xiàn)實(shí)案例所折射出的人生觀、價(jià)值觀。獄警帶領(lǐng)我們?cè)诒O(jiān)獄參觀了服刑人員的工作生活環(huán)境。綜觀逐年呈上升趨勢(shì)的金融犯罪案件，其表現(xiàn)出來的共性是個(gè)人對(duì)權(quán)力的欲望和對(duì)金錢無節(jié)制的追求。接下來我要做的分為以下三點(diǎn)：恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和制度執(zhí)行力。深刻認(rèn)識(shí)自身崗位、職務(wù)的職責(zé)，真正達(dá)到增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)自身抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身工作，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作，在追求績(jī)效的同時(shí)牢記誠(chéng)信與責(zé)任的意義，和郵政銀行一起成長(zhǎng)，追求卓越！篇三：合規(guī)守法警示教育心得(陳)合規(guī)守法警示教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得聯(lián)社會(huì)計(jì)結(jié)算部 陳梅娟為深入貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)和省聯(lián)紀(jì)委十屆三次全會(huì)關(guān)于反腐倡廉教育工作的部署，參加合規(guī)守法警示教育活動(dòng)，聽取監(jiān)獄三位服刑人員作報(bào)告。結(jié)合本人工作實(shí)際，以下是本人參加此次合規(guī)守法警示教育活動(dòng)的心得：一、樹立正確的理想信念一是不能動(dòng)搖理想信念。僥幸以身試法，一失足便成千古恨。有一位服刑人曾在悔改書上提到我們要對(duì)法律心存敬畏，現(xiàn)實(shí)就是如此，工作生活當(dāng)中應(yīng)常思貪欲之害、常懷律已之心，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的金錢觀、利益觀。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、采取措施防范本人作為是農(nóng)信社的中層管理人員，首先，要以身作則，加強(qiáng)稽核檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要采取有效的措施進(jìn)行整改，要把關(guān)口前移，從預(yù)防為主，防止案件的發(fā)生。四是對(duì)重要崗位的輪換制度，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間在同崗位的人員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，嚴(yán)防內(nèi)部員工互相勾結(jié)，共同作案?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”“無風(fēng)險(xiǎn)”是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子，從而給國(guó)家資金造成損失。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎(chǔ)管理工作的臺(tái)帳內(nèi)容，我們主要負(fù)責(zé)整理了職工花名、考勤登記、獎(jiǎng)金分配等臺(tái)帳，這是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的一個(gè)很好的方法。第三篇：銀行合規(guī)警示教育心得體會(huì)2篇銀行合規(guī)警示教育心得體會(huì)篇一近期，我行開展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，并結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。從小的方面講，比如我們建行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是建行存在和發(fā)展的必需。如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。我們應(yīng)該自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國(guó)家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福，因?yàn)槲覀儫o愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴(yán)。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、不講質(zhì)量。(三)以人為本,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí),做到人人主動(dòng)合規(guī),事事處處合規(guī),逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。同時(shí),要多挖掘犯罪根源,少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。這本書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘,解讀《中國(guó)建設(shè)銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)從xx省xx市xx支行xx挪用公款案到xx市xx支行xx詐騙案,、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中,讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面還存在一些急需要解決的問題,也給我們帶來了深刻的警示。二、必須實(shí)施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育,教育員工誠(chéng)信做人,認(rèn)真貫徹落實(shí)各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段,也是做好防范工作的根本所在和重要。三條防線的監(jiān)督制約必須完善,科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂,自律監(jiān)管體系必須有效建立。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點(diǎn),制訂出臺(tái)與銀行實(shí)際相配套、相適應(yīng)的信息反饋制度,克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū),：覆水難收。