【正文】 流輪崗工作； 實施校務(wù)公開制度，通過行政會、校務(wù)會、教工會通報和網(wǎng)站、張貼公布等形式，把涉及師生利益的重大事項進行公開，密切干群關(guān)系，增加工作透明度。在今后一年中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“十六大”、十六屆三中、四中全會、教育部《 XX — XX年 年教育振興行動計劃》 和全國、省市教育工作會議精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)弘揚“勤樸誠毅”的校訓精神，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)福建省一級達標學校為目標，促進我校教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。XX 年主要任務(wù)金雞唱曉，新一年的到來，我們必須抓住機遇、迎難而上，凝心聚力、務(wù)實創(chuàng)新，以新的姿態(tài)推動辦學的快速發(fā)展。主要有：教育教學質(zhì)量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度；現(xiàn)代教育技術(shù)的學習研究和實踐運用還應(yīng)朝縱深縱廣方面發(fā)展；學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求；隨著學校改革與發(fā)展進程的加速，學?；窘ㄔO(shè)投入的加大，財力不足對學校發(fā)展的制約問題更加突出。這一年來所取得的成績是全校師生團結(jié)奮斗的結(jié)果，是與各級黨委政府、各機關(guān)事業(yè)單位、海內(nèi)外校友華僑、關(guān)工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關(guān)心支持分不開的。繼續(xù)加強固定資產(chǎn)管理的規(guī)范化和制度化，完善固定資產(chǎn)的造冊和責任制。成立招投標小組和驗收小組，經(jīng)校內(nèi)外的公開投標、商議、考察等程序而確定中標單位，在施工過程及時跟蹤反饋，施工完畢反復檢查整改，保證公開規(guī)范，保質(zhì)保量。在教學設(shè)施上，投入資金實現(xiàn)了榕泉樓的整改裝修工作，使衛(wèi)生室達到一級達標驗收標準，解決了教研組的辦公室，為退教協(xié)會提供了辦公和活動場所，對功錦樓進行裝修改造，添置設(shè)施，解決了教室不足的難題，完成了芳澤大禮堂屋頂防水層的維修工作，并根據(jù)一級達標的要求配齊了實驗室、勞技室設(shè)備，增添一間有 60 臺電腦的計算機教室。一年來，我們加快硬件建設(shè)速度，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，營造了良好育人環(huán)境。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優(yōu)秀、先進榮譽稱號。吳水尖的教學設(shè)計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優(yōu)秀錄像課二等獎；許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創(chuàng)新比賽高中組一等獎；李劍萍老師在 XX 年青年數(shù)學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎；趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎；李劍萍老師榮獲晉江市“優(yōu)秀課改試卷”評選七年級數(shù)學組一等獎；劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優(yōu)秀辯手”稱號。一年來，我們積極引進優(yōu)秀教師和優(yōu)秀高校本科畢業(yè)生，大力施行“培優(yōu)工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業(yè)務(wù)培訓和學歷進修，有 9 名教師通過自學、函授等形式實現(xiàn)了專升本學歷晉升，5 名教師參加了省、市骨干教師培訓，現(xiàn)我校有高級教師 19 名，中級教師 52 名，骨干教師、學科帶頭人 15 名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結(jié)構(gòu)合理的教學教研梯隊逐步形成。一年來，我們積極調(diào)整教師結(jié)構(gòu)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力建設(shè)一支 良好的師資隊伍。 10 ”教師節(jié)系列活動、“十一”國慶節(jié)及科技文體活動周活動、“十二四”運動 85 周年紀念系列活動、“六我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設(shè)和常規(guī)管理，強化師生的責任意識和創(chuàng)新意識，克服等靠作風和觀望守舊態(tài)度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生，教師滿意率基本達到 90% 以上 ； 通過 強化德育隊伍建設(shè)，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質(zhì)；通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯(lián)網(wǎng)—成就未來”征文比賽優(yōu)秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。去年 我們 以 92 分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。強化教學常規(guī)管理，規(guī)范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。進一步規(guī)范了學校的學籍管理，嚴格學生轉(zhuǎn)、退、休學手續(xù)。切實加強行風建設(shè)，積極推進校務(wù)公開，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，不斷健全完善教職工代表大會、政治學習、行政會、教職工例會制度，并 充實了學校領(lǐng)導班子，蔡泉聘同志被任命為校長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術(shù)作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優(yōu)異成績。在 XX 年 晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍；校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎；在晉江市第 43 屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有 1 名運動員打破了市運會單項記錄。大力開展 體育、藝術(shù)、衛(wèi)生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結(jié)合國慶節(jié)、元旦舉辦了數(shù)場大型文娛晚會。啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為 XX 年高中新課改的實施打好理論基礎(chǔ)。我們還承擔 了 2 個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及 4 個市級重點課題、7 個市級課題。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發(fā)，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創(chuàng)造。召開部分學生、學生班干部、學習優(yōu)秀生座談會，全面了解教學情況。中考有考生 270 人，考上省一級、二級達標中學錄取分數(shù)線以上的考生達 124 人，其中考上 700 分線（總分 750 分）以上的人數(shù)高達 40 人，比晉江市的上線率高出 7 個百分點，高分人數(shù)的比率超過泉州外國語學校，在晉江市 49 所中學中居第四名。一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)了打好翻身仗的既定目標?，F(xiàn)在，我代表學校行政 向大會作 XX 年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。晉江市基礎(chǔ)教育的發(fā)展規(guī)劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發(fā)展和達標中學的建設(shè)，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。第一篇：XX年教代會校長工作報告凝心聚力 加快發(fā)展為爭創(chuàng)***省一級達標中學而努力奮斗—— XX 年 3 月 6 日在***中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會上***中學校長、黨支部書記 ***各位代表、同志們：***中學第七屆教職工代表大會 暨第五屆工代會，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經(jīng)濟形勢的穩(wěn)定和迅速發(fā)展、基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展特別是普通高中課改的形勢下召開的。我們的這次大會，將對學校爭創(chuàng)省一級達標中學和下一步的規(guī)劃和發(fā)展起到很重要的作用。XX 年工作回顧回首 XX 年，我們在黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在海內(nèi)外校友和社會各界的關(guān)心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞 XX 年學校工作計劃和爭創(chuàng)“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創(chuàng)新，實現(xiàn)了穩(wěn)步的發(fā)展。去年 高考有 考生 391 人，上?？凭€以上的人數(shù)達 366 人，比 XX 年多 132 人，上線率為 %，比省錄取率高出 個百分點，比晉江市上線率 % 高出 個百分點，比去年上線率 87% 高出 個百分點，上重點本科、本科線人數(shù)達到 118 人，比 XX 年多出 63 人。在具體教育教學工作中 , 去年我們重新修訂了《***中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業(yè)進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。注重教研工作，定期出版了《***教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數(shù)達 60 人，現(xiàn)開設(shè) 185 個研究性小課題，有校本教材 4 本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎(chǔ)上，舉行了結(jié)題報告和開題報告。大力推行信息技術(shù)，成功舉行首屆教師課件大賽。體育教學質(zhì)量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到 93%，畢業(yè)年段的體育合格標準合格率達到 100%。堅持開設(shè)健康和信息技術(shù)教育、音樂欣賞、美術(shù)教育等有利于學生身心健康發(fā)展的課程，定期舉行卡拉 OK 比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術(shù)書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統(tǒng)保留節(jié)目，經(jīng)常參加公益、慰軍演出。一年來，我們強化學校內(nèi)部管理，充實了領(lǐng)導班子，辦學效益明顯提高。去年我們 按市教育局規(guī)定完成了本年度招生計劃，擇校生的數(shù)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)亂收費及違反承諾制的問題。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛(wèi)工作，嚴格行政、門衛(wèi)、生