【正文】 鬼、黑夜“殺人”、珍珠島、畢業(yè)墻、月球行走等場地項目。被譽(yù)為鄭州市民的后花園，天然大氧吧?? 每到杏花開放時節(jié)，整個環(huán)翠峪繁花似錦，處處彌漫著杏花那淡淡的芳香，給風(fēng)景區(qū)帶來了盎然生機(jī)，更給游人帶來了無限游趣。五、滎陽環(huán)翠峪環(huán)翠峪基地位于鄭州西部五十公里，面積25平方公里。河南省農(nóng)業(yè)高新科技園是集農(nóng)業(yè)科研、觀光旅游、會議培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、休閑度假、餐飲住宿為一體的綜合性科技示范園區(qū)。駐足西太山，回望中原這段歷史的天空，黃帝開天辟地、肇造文明的恢弘豪氣，曾經(jīng)在這里積淀、融會、激蕩和升華，最終催生出源遠(yuǎn)流長、燦古爍今的中華文明?！眲⑽膶W(xué)說，黃帝在西太山召集天下諸侯，議決制國策、定國都、定國旗之事。三、龍福山莊龍福山莊位于鄭州市近郊最高的海拔400米的歷史文化名山——鄭州龍湖西泰山。珍奇動物觀賞園：駝鳥、孔雀、梅花鹿、駱駝、名犬、世界名鴿苑等36個品種，分別來自于美國、日本、瑞典等十一個國家和地區(qū)。垂柳蔽日，魚戲淺池；翠竹臨風(fēng)，鳥鳴長空。位于鄭邙公，北臨滔滔黃河，西望巍巍邙山，交通便利，是16路公交車的必經(jīng)之處。來到櫻桃溝可以使您盡情地領(lǐng)略田園風(fēng)光，享受自然情懷，感受淳樸民風(fēng)，品嘗人間仙果。由于溝內(nèi)避風(fēng)，氣候溫潤，花木繁茂；櫻桃粒大肉厚，色澤艷麗，美味可口，享譽(yù)省內(nèi)外。櫻桃溝位于鄭州市二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)南部，以石匠莊村為中心，綿延15公里，種植面積近3000畝。櫻桃溝風(fēng)景區(qū)侯寨櫻桃分外紅，繽紛重墨畫晴空。216。在內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施這一階段以后，我們將再一次了解學(xué)員培訓(xùn)中所學(xué)到的技能在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況。效果評估 Effect Evaluate培訓(xùn)實(shí)施后，接受培訓(xùn)的公司和學(xué)員會收到關(guān)于培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果的綜合評估報告，跟蹤調(diào)查學(xué)員客戶公司的滿意程度 以及學(xué)員提出相應(yīng)的培訓(xùn)跟進(jìn)計劃建議。課程實(shí)施 Course Bring Into Effect培訓(xùn)師負(fù)責(zé)實(shí)施定制后的課程，無論我們的公開課還是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)都會嚴(yán)格按照科學(xué)的流程執(zhí)行，包括課程時間進(jìn)度控制、培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍控制以及燈光和音樂的配合等。確保達(dá)到滿意的培訓(xùn)效果。量身定制Act According To Actual Circumstances我們將組建課程定制小組，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的分析做相應(yīng)的課程設(shè)計。團(tuán)隊拓展訓(xùn)練流程需求分析Demand Analyse在接受貴公司的委托培訓(xùn)尋求后，培訓(xùn)和咨詢專家須進(jìn)行實(shí)地訪問，提供免費(fèi)的培訓(xùn)咨詢來更好地了解貴公司及其員工的培訓(xùn)需求及要達(dá)到的目的。增強(qiáng)團(tuán)隊成員間的相互信任、團(tuán)結(jié)； 增進(jìn)團(tuán)隊之間、人與人之間的溝通與交流； 增強(qiáng)團(tuán)隊的緊迫感和使命感； 有助于營造和諧的、積極向上的工作氛圍；提高工作效率； 培養(yǎng)團(tuán)隊的合作精神和團(tuán)隊意識； 培養(yǎng)團(tuán)隊合理利用資源的意識； 挖掘團(tuán)隊的創(chuàng)造性潛能； 提高團(tuán)隊的開拓精神和敬業(yè)精神。178。178。178。 增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力；咨詢熱線：178。在培訓(xùn)過程中，故事、游戲或者是精彩的案例的運(yùn)用，是大家履試不爽的好方法，它往往能起到舉一反三、事半功倍的效果，更能啟發(fā)員工，使他們積極參與，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而這比單純的說教有效得多。當(dāng)然，經(jīng)過科學(xué)和嚴(yán)格的培訓(xùn)是一種行之有效的方法。團(tuán)隊開展拓展訓(xùn)練的必要性有這么一個奇妙的事實(shí)，越是深刻的道理其表現(xiàn)形式也越簡單。目前公司已有簽約、特邀、專職培訓(xùn)師、咨詢師、策劃師一百零六人，極大地滿足了客戶全方位的咨詢、策劃與培訓(xùn)需求。用客戶的成功不斷地踐行著“悟管理之道、立百年強(qiáng)企”的服務(wù)理念。世博在管理咨詢、策劃等企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，以近幾年的社會影響，已建立了與客戶風(fēng)雨同舟，共擔(dān)共贏的運(yùn)作模式。因此，世博在體驗式培訓(xùn)的輝煌歷程中留下了重重的一筆。將現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理論與野外體驗活動所蘊(yùn)含的精神價值、自然理念、以及對人的心理思想的深該影響相融合，利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”的培訓(xùn)目的。 團(tuán)隊拓展訓(xùn)練企業(yè)拓展是一種全新的訓(xùn)練方式，只有走在時代前沿的企業(yè)才能搶先贏得商機(jī)；獨(dú)據(jù)慧眼的商家，一定不忘在繁忙的工作中，抽出一兩天時間，給自已的員工充電；只需一兩天，你會收到意想不到的效果！拓展中心還可以根據(jù)具體需要進(jìn)行開發(fā)、設(shè)計、組合，使每次培訓(xùn)活動更為切合實(shí)際地達(dá)到目標(biāo)。如今，外展訓(xùn)練主要是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的訓(xùn)練項目，在解決問題、接受挑戰(zhàn)的過程中，激發(fā)個人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，從而達(dá)到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊的訓(xùn)練目的，是現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法。漢恩提出了“拓展訓(xùn)練”理念，并于1941年創(chuàng)辦了第一所專門訓(xùn)練水兵的學(xué)校，后來逐漸延伸為軍隊士兵生存能力的訓(xùn)練。通過對這一現(xiàn)象的分析與研究，人們得出的結(jié)論是能在惡劣情況下求得生存靠的不是體能而是良好的心理素質(zhì)。 拓展訓(xùn)練起源“拓展訓(xùn)練”起源于第二次世界大戰(zhàn)，當(dāng)時盟軍在大西洋的物資供應(yīng)線屢遭德軍潛艇的襲擊，大部分水手在運(yùn)輸船被擊沉后葬身魚腹，只有少數(shù)人得以生還。但我們不能總是沉浸在過去，前方是一段未知的旅程，你無法預(yù)測哪個轉(zhuǎn)彎會成為你下一站的風(fēng)景，要做的，就是足夠真誠，勇敢地往前走。時光，往往在我們徘徊，迷茫，不知所措的時候而悄悄溜走。所有的感動，也許會是讓心靈的震撼，也許會是細(xì)小微弱得無法清晰的感覺，只有你在生活中用心聆聽，才能頓悟那些生動的音符。生活中，人與人之間更重要的是懂得付出和信任，在付出和信任的同時，我們也正得到回報，也許得到的就是對方對你的信任。通過親身體驗拓展，我得到的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了以往閱讀書籍獲取的。我們都很團(tuán)結(jié)。每個人必須有著很強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，因為靠一個人的力量是不可能成功的。在拓展中，每個隊員之間最關(guān)心的是如何組織，協(xié)調(diào)和配合好。團(tuán)隊精神的培養(yǎng)是本周實(shí)習(xí)的重點(diǎn)之一。每隊都有自己的口號和隊歌。最后忠告一下，對于你所面對的任何事情，包括自己的成長，最重要的是要有耐性，事物有它自己的發(fā)展規(guī)律，你感知體會就可以了，不要把自己的期望強(qiáng)加于其上，一切順其自然。突破自我，首先，要明確，我們不是也不應(yīng)為了突破自己而突破自己其次，要找到自己喜歡干的事情，說大了是人生的定位吧（其實(shí)這個是在成長中慢慢形成的），為了你喜歡的事或物你可以無條件的投入你的時間和精力，然后，放開手腳去做吧，甚至忘了你自己??我相信，只要你真投入了，就一定會有收獲，有進(jìn)步，有成長，盡管這收獲、進(jìn)步和成長有時候是微不足道的、緩慢的。這涉及做人的道理，真正成功的人不是靠技巧成功，而是靠內(nèi)在的品德修養(yǎng)成功?；バ拍墚a(chǎn)生相互支持的功能，相互支持是很多團(tuán)隊成功的關(guān)鍵，這種情形下團(tuán)隊成員會激發(fā)出一種平時沒有的能量，面對各種障礙的時候也能跨越障礙?；バ拍軌虼龠M(jìn)溝通和協(xié)調(diào)，缺乏信任、績效平平的團(tuán)隊成員在描述問題的時候言詞比較含混，難以理解，而且表現(xiàn)出很強(qiáng)的防衛(wèi)心理，也不會很明確的告訴你存在的問題。信任與尊重信任是合作的基礎(chǔ)和前提，它能夠提高團(tuán)隊合作，讓大家把焦點(diǎn)集中在工作而不是其他議題上。團(tuán)隊精神是人的社會屬性在當(dāng)今的企業(yè)和其他各社會團(tuán)體內(nèi)的重要體現(xiàn)，事實(shí)上它所反映的就是一個人與別人合作的精神和能力。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，要采取“請進(jìn)來”、“推出去”等多種途徑，通過組織開展社會實(shí)踐活動和等活動，通過與企業(yè)聯(lián)合舉辦大學(xué)生文化藝術(shù)活動和科技創(chuàng)新活動，讓學(xué)生能夠更多的與社會接觸，從而能夠深入社會，了解社會。同時，大學(xué)生素質(zhì)拓展的過程就是促進(jìn)大學(xué)生社會化的過程。四、專業(yè)知識在實(shí)習(xí)過程中的應(yīng)用所謂素質(zhì)拓展是要求大學(xué)生首先滿足基本素質(zhì)要求，即大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)格基礎(chǔ)上，培養(yǎng)具有充分個性和豐富創(chuàng)造精神與實(shí)踐能力的素質(zhì)。：通過游戲使大家認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性；增強(qiáng)集體的配合意識，建立組員之間的相互信任；流動活動的完成有利于激發(fā)成員的積極性，使小組充滿活力。增進(jìn)溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用，把隊員團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)會克服看似難以解決的問題。此項目強(qiáng)調(diào)主動溝通、信息共享的重要性，尤其是說明了主管者運(yùn)用資源和決策的重要性。建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流：每隊學(xué)生分成三組，分別安置在盲人島(喻基層員工)、啞人島(中層管理者)、健全人島(高層決策者)。項目有以下幾種：：讓參與者體會合作的重要性，借團(tuán)隊合作與思考達(dá)到解決問題的目的，并體會個人在團(tuán)隊中的位置。三、實(shí)習(xí)流程及實(shí)習(xí)基本內(nèi)容本周是一個很有意義的時間，因為我們選在這個時候進(jìn)行計劃已久的大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練。回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達(dá)到活動的具體目的。團(tuán)隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團(tuán)隊精神為目標(biāo)，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。在培訓(xùn)開始時，團(tuán)隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團(tuán)隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。二、實(shí)習(xí)的組織及實(shí)施方案組織：針對拓展訓(xùn)練進(jìn)行一次活動宣講和細(xì)則的說明，按照自愿結(jié)合的原則將兩班的同學(xué)劃分為若干小組。（3）提高大學(xué)生的思想素質(zhì)、錘煉意志品德、提升大學(xué)生的適應(yīng)能力、迎接挑戰(zhàn)的能力、開拓創(chuàng)造的精神以及團(tuán)隊發(fā)展的潛力。第一篇：《團(tuán)隊拓展訓(xùn)練》實(shí)習(xí)《團(tuán)隊拓展訓(xùn)練》實(shí)習(xí)報告姓名張 春 紅學(xué)號121409142專業(yè)市場營銷指導(dǎo)教師工商管理系2011年12月一、實(shí)習(xí)目的和任務(wù)實(shí)習(xí)目的（1）在訓(xùn)練過程中，使大學(xué)生達(dá)到“突破自我、熔煉團(tuán)隊、增進(jìn)溝通”的訓(xùn)練目標(biāo)。（2）從某種意義上說，野外拓展的本質(zhì)就是生存訓(xùn)練，訓(xùn)練大學(xué)生在今后激烈的市場競爭中的生存能力與發(fā)展能力。實(shí)習(xí)任務(wù)（1）每人要樹立團(tuán)隊精神，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，方能成功；（2）增強(qiáng)協(xié)作意識，加強(qiáng)合作意識；（3）認(rèn)識溝通的重要，計劃的目的性；（4）面對同學(xué)的交流和表達(dá)鍛煉，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，加深理解。實(shí)施方案：（1）團(tuán)隊熱身。（2）團(tuán)隊項目。（3）回顧總結(jié)?？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實(shí)現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo)。我們的地址是在學(xué)校大操場及校外附近的一些環(huán)境清幽的地方，我們自己準(zhǔn)備了很多不同的實(shí)習(xí)道具，然后大家略熟悉了一下實(shí)習(xí)道具就在老師的安排帶領(lǐng)下開始了本周的實(shí)習(xí)的活動。：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，提高團(tuán)隊配合意識，建立成員之間的相互信任，使小組充滿活力。要求在規(guī)定時間內(nèi)完成各自的任務(wù)并集合在一處安全的地方。：增強(qiáng)團(tuán)隊配合的意識，訓(xùn)練參與者的身體協(xié)調(diào)性 蛛 網(wǎng)：培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神。：確立行為規(guī)范的重要性；明確團(tuán)隊角色，增強(qiáng)溝通能力；提高決策與領(lǐng)導(dǎo)能力，體會團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要性。：構(gòu)建有效溝通平臺，增進(jìn)理解與信任。全國高校普遍開展的“挑戰(zhàn)杯”、“文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動等，均是大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練的有效載體。因此，實(shí)施“大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃”要求我們主動加強(qiáng)與社會的溝通與協(xié)作，積極爭取社會參與到大學(xué)生素質(zhì)拓展的過程中來。在大學(xué)生素質(zhì)拓展工作中積極吸納社會的參與，不僅能夠增強(qiáng)大學(xué)生自覺提高綜合素質(zhì)的主動性，而且使社會在參與大學(xué)生素質(zhì)拓展工作的過程中強(qiáng)化對“大學(xué)生素質(zhì)拓展證書”的認(rèn)同。一個優(yōu)秀的員工總是具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識——團(tuán)隊成員間相互依存、同舟共濟(jì)，互敬互重、禮貌謙遜；彼此寬容、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關(guān)系、待人真誠、遵守承諾；相互幫助、互相關(guān)懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責(zé)任共擔(dān)。一個企業(yè)如果員工之間缺乏信任，這時人們的注意力已經(jīng)不可能放在目標(biāo)上，而會轉(zhuǎn)移到做人方面：怎樣平息個人間的矛盾，怎樣做完這個事以后不會得罪其他人，防衛(wèi)心理增加，導(dǎo)致小團(tuán)隊利益和個人利益代替了團(tuán)隊利益。互信能夠提升合作的品質(zhì)，要創(chuàng)造合作氣氛必須遵守兩項規(guī)則：坦誠地分享信息，包括負(fù)面信息；鼓勵團(tuán)隊成員冒險，允許犯錯誤，要對錯誤總結(jié)。要想贏得別人的信任，就要誠實(shí)、正直、廉潔、不欺騙、不夸大，要愿意跟別人分享信息，個人的一貫表現(xiàn)都要一致，要以一種有尊嚴(yán)、光明正大的態(tài)度待人。每個人都有受人尊重的愿望，希望能有更多的自我表現(xiàn)機(jī)會，以實(shí)現(xiàn)自身的價值，如果這種愿望能充分地得到滿足，就會產(chǎn)生一種新的鼓舞力量。突破自己不是目的，只是水到渠成的結(jié)果。五、實(shí)習(xí)體會與經(jīng)驗總結(jié)我們被分成四組：戰(zhàn)狼隊、獵人隊、烈鷹隊、藍(lán)精靈隊。我們被告知，我們的活動是團(tuán)隊活動，團(tuán)隊合作精神非常重要，我們需要互相幫助和協(xié)調(diào)。團(tuán)隊項目不是靠一個人的能力就能很好地完成的，只有團(tuán)隊中的每一個個體相互團(tuán)結(jié)，群策群力，才能共同完成目標(biāo)。隊名，隊歌，口號，造型使團(tuán)隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。我們每一隊的表現(xiàn)都非常好。我們的烈鷹隊雖然在其中一個項目中沒有得第一，但是我覺得我們隊的隊旗是編得最好的。這是一次心靈的洗禮，讓我更深地領(lǐng)悟了人生。改變這個社會的正是人與人之間的付出和信任，關(guān)愛和支持，鼓勵和祝福。歲月的車輪不知不覺中已從我的生活隧道中碾過了20多個春秋，留下的有不易察覺的痕跡，也有在心靈中深刻的回憶。我們會感慨過去的日子里我們失去了太多太多，而得到的實(shí)在太少太少了。讓我感悟到的實(shí)在太多太多，感悟快樂，感悟生活，感悟幸福，感悟生命…所有的感悟，我將把它們化為一份動力，用心去做每件事，欣然地接受每一天，學(xué)會感恩和知足！第二篇：團(tuán)隊拓展訓(xùn)練團(tuán)隊拓展訓(xùn)練河南世博企業(yè)管理咨詢有限公司216。人們驚奇的發(fā)現(xiàn)生還者是那些心理素質(zhì)較好，具有強(qiáng)烈團(tuán)隊合作精神的，而非那些身強(qiáng)力壯的水手。據(jù)此德國人庫爾特二戰(zhàn)結(jié)束后“拓展訓(xùn)練”由軍事生存訓(xùn)練演變成為社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域服務(wù)的一種人本訓(xùn)練。216。并且我們始終將安全保障放在活動首位，經(jīng)過精心地組織策劃，由經(jīng)驗豐富的領(lǐng)隊嚴(yán)格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動的全過程。河南世博企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年，公司成立之初以體驗式培訓(xùn)為主，在體驗式培訓(xùn)上公司堪稱是中原地區(qū)的開拓者之一，對于體驗式培訓(xùn)在中原地區(qū)的推廣與普及，以及行業(yè)的規(guī)范與創(chuàng)新等都做出了自己重大的貢獻(xiàn)。世博秉承以誠意、正心、創(chuàng)新、合贏的精神風(fēng)格，始終致力于中國咨詢業(yè)的發(fā)展和民族經(jīng)濟(jì)的昌盛，作為一個年輕睿智的管理咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)，世博已先后為本土數(shù)百家企