培訓專員崗位職責[模版]-展示頁
2024-10-28 17:02本頁面
【正文】 劃并組織實施。協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等。，對其工作方法、進程、效果進行監(jiān)督、指導、評價。、指導、協(xié)調企業(yè)內部培訓事務。，從具體落實工作。，并經批準后實施。介紹薪酬和晉升制度。介紹規(guī)章制度與組織結構。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加門店員工對工作的責任感、減少缺勤、浪費、損失與責任事故。第一篇：培訓專員崗位職責[模版]訓練員崗位職責一、崗位名稱：訓練員二、隸屬關系、薪資待遇、崗位工作地點：所有隸屬于榮華公司旗下連鎖店的前廳四、任職要求、強烈的責任感，工作積極主動、認真細致、敬業(yè)負責，有較強的思維邏輯能力和親和力，學習和接受能力強，抗壓性強，熟知餅房前廳各崗位工作五、崗位職責、呈交主管審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報；，呈交主管審批，并定期向主管匯報培訓費用的開支情況；，并分別制定相應的培訓計劃；，具體安排各種培訓課程或活動；，為培養(yǎng)部門管理人員打下基礎；培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀。六、工作內容備注：上述培訓內容包括駐店訓練七、培訓內容
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