【正文】 持續(xù)工作的現場生產崗位車輛駕駛員、現場工作人員300元/二類、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員保安、室外保潔員200元/備注：二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行。特此通知。新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。一級部門干部不享受高溫補貼。具體如下：一、發(fā)放人員范圍：20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:一、發(fā)放對象:生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)。以上舉報經調查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。各部門務必如實申報，若發(fā)現部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。溫度測量工作。調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據員工實際出勤折算計發(fā)。發(fā)放標準：150元/人/月。蕪湖營運與人力資源安全員。倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機。高溫補貼通知 篇2各部門：根據事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高溫補貼范圍)。根據人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，%。據悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構開展對所轄區(qū)內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。”北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人。此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。高溫補貼通知 篇1根據北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。第一篇：高溫補貼通知集合高溫補貼通知集合七篇在日新月異的現代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的高溫補貼通知7篇，歡迎閱讀與收藏。在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。專項檢查將持續(xù)到7月底。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件。技術品質部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現場檢驗人員和駐廠檢驗人員)。蕪湖公共平臺保安員、動力人員。發(fā)放時間：20xx年7月20xx年9月。發(fā)放原則：高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員根據實際出勤折算計發(fā)。五、發(fā)放要求：各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的39。各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。六、投訴管理全體員工若發(fā)現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。投訴受理人：高溫補貼通知 篇3為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納。二、發(fā)放標準:在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準。xxx有限公司xxx年七月二日高溫補貼通知 篇4各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家