【正文】 使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉(zhuǎn)變會起到積極的促進作用。自己在這方面也有了活思想，近幾年受市場經(jīng)濟觀念的影響，覺得自己工作了近三十年，在檢察院也立過功，工作不可謂不努力，但是在提職、晉級等方面永遠沒有自己的份，甚至像主任科員這樣的非領(lǐng)導職務待遇都得不到落實，吃虧的想法多了，而自己作為一名黨員為人民應該做些什么思考的少了。其次，在人生價值取向上有向個人利益偏轉(zhuǎn)的苗頭，患得患失的心態(tài)有所增加，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。但是，這些年來自己認為自己是一個普通的黨員，學了沒用，只要工作能做好就可以了，對“三個代表”重要思想沒有把它作為新時期黨的指導思想來認識，學習中也只把它作為一般的政治理論來學，淺嘗即止，更不要說用它來指導自己的工作實踐，用它來清洗充實自己的頭腦。首先，在世界觀改造上有所放松，思想觀念陳舊，缺少與時俱進精神。因此有時不是十分要緊的工作就有拖拉的現(xiàn)象，難辦的事而認為又不是自己職責內(nèi)的事好推就想推。自己認為自己的工作不是最好的也不會是最差的，工作快三十年了基本素質(zhì)是有的，現(xiàn)在自己的年齡是退休太小、而提拔太老，拼命工作意義不大，自己工作的意義主要就在于能夠有工資發(fā)，因此過得去就行，要求不高，混同于一般的公務員。在服務上存在著不主動、怕麻煩的思想，服務的水平和服務的質(zhì)量需要提高。前者自己做得還可以，而后者自己有時考慮個人利益得失過多，無私奉獻精神少了。執(zhí)法思想反映在我這里就是個公仆意識和宗旨觀念的問題，辦公室主任需要有良好的服務意識和強烈的責任心。而自己忙起來時尤其是院里工作與自己工作安排有沖突時，有時會忘記這樣一種意識，往往在工作中自覺不自覺地會把辦公室本身的工作放在第一位，會把完成辦公室崗位目標考核任務放在首要的位置，表現(xiàn)為強調(diào)自己工作的重要，強調(diào)客觀，強調(diào)原則，缺乏自覺從全局來思考和調(diào)整工作的意識，有單純業(yè)務工作的觀點，沒有從全院的角度來審視辦公室的工作，這樣有時既會給全院工作造成不利的影響，也會使本身工作的效果產(chǎn)生折扣。(一)大局意識不強、全局觀念淡化。第一篇：社會主義法治理念問題自我剖析社會主義法治理念問題自我剖析自開展社會主義法治理念教育以來，通過認真學習社會主義法治理念讀本，聆聽各級的社會主義法治理念培訓講座，經(jīng)過認真的思考，使自己初步了解了什么是社會主義法治理念及社會主義法治理念的主要內(nèi)容，對自己的思想有了新的觸動，認識有了新的提高。按照“查大局意識、看全局觀念；查執(zhí)法思想、看服務質(zhì)量；查執(zhí)法作風、看辦事效能；查執(zhí)法行為、看司法公正；查執(zhí)法紀律、看執(zhí)法形象”這“五查五看”的要求，結(jié)合檢察院辦公室主任這一崗位的職責，對自己在社會主義法治理念方面的問題進行了剖析。一個單位的大局是什么？就是本單位一個時期的中心工作，所有部門和個人都必須圍繞這個中心開展行之有效的工作，為其服務。(二)宗旨觀念弱化，服務有待改進。一方面要克服自己因掌握一定財物權(quán)而有特權(quán)的思想行為，另一方面更要敢于管理、善于服務。比如在管理公用財物上，存在著公家的事領(lǐng)導來當家，自己管嚴了得罪了人是自己吃虧，倒霉的是自己，因此對公家財物使用浪費現(xiàn)象存在著少過問的思想，對執(zhí)行制度督查的力度在減弱。(三)作風有待轉(zhuǎn)變，效能需要提高。沒有用黨員的標準來嚴格要求自己。通過認真的反思和剖析，產(chǎn)生以上這些問題的原因從主觀上來說，主要是世界觀和人生觀上產(chǎn)生了一些偏差。世界觀是隨著社會的發(fā)展而不斷變化著的，這就需要我們不斷的更新，就要理論聯(lián)系實際不斷的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)象，以至于思想上產(chǎn)生了模糊認識，理想信念不再那樣堅定，說到底是世界觀產(chǎn)生了偏差。共產(chǎn)黨員應當全心全意為人民服務，黨和人民的利益高于一切，這應當是我們一生奉行的準則，是我們價值取向的基準。于是就表現(xiàn)出了精神不夠振奮、工作不夠主動、管理不夠嚴格，怕難、怕煩、怕承擔責任，過一天算一天等消極的態(tài)度。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。社會主義法治理念實質(zhì)是政法工作的指導思想，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，在總結(jié)中國特色社會主義法治建設(shè)實踐經(jīng)驗，合理借鑒中外法治文明發(fā)展的優(yōu)秀成果基礎(chǔ)上形成的先進理念，其五個方面的內(nèi)容非常豐富，需要進一步的學習領(lǐng)會，才能掌握其精髓實質(zhì)，才能變?yōu)樽约旱睦砟睿拍苓\用于指導自己的實踐。振奮精神，克服無所作為的工作態(tài)度，立足本職，眼觀大局，做出成績；堅持原則，克服怕得罪人不敢抓不敢管的思想；積極參與政務發(fā)揮參謀助手作用，積極提出合理化意見建議，為領(lǐng)導決策服務；真抓實干，確定了的、應當?shù)霓k的事不推不拖，狠抓落實，提高效率。辦公室管錢管物是一個容易誘發(fā)錯誤的崗位。同時要按黨風廉政建設(shè)責任書的要求，做好對其他同志的的提醒和監(jiān)督，負起“一崗雙責”的職責，在購物、接待等方面堅持按規(guī)定程序批準，不自作主張，公開辦事的過程不搞暗箱操作，不用公款宴請自己的客人，非緊急私事不用公車，不以檢察院的名義辦自己的私事，不邀請有業(yè)務往來的業(yè)主到家里談公事，自覺謝絕別人給的好處。第四，向先進典型看齊，增強宗旨意識。樹立大局觀念，自覺把自己的工作與院中心工作聯(lián)系起來，努力做好為干警、為領(lǐng)導兩個服務。按照“查大局意識、看全局觀念；查執(zhí)法思想、看服務質(zhì)量；查執(zhí)法作風、看辦事效能；查執(zhí)法行為、看司法公正；查執(zhí)法紀律、看執(zhí)法形象”這“五查五看”的要求，結(jié)合檢察院辦公室主任這一崗位的職責，對自己在社會主義法治理念方面的問題進行了剖析。一個單位的大局是什么？就是本單位一個時期的中心工作，所有部門和個人都必須圍繞這個中心開展行之有效的工作，為其服務。(二)宗旨觀念弱化，服務有待改進。一方面要克服自己因掌握一定財物權(quán)而有特權(quán)的思想行為，另一方面更要敢于管理、善于服務。比如在管理公用財物上，存在著公家的事領(lǐng)導來當家，自己管嚴了得罪了人是自己吃虧，倒霉的是自