【正文】 工委員會5個，女創(chuàng)業(yè)明星3個，省級創(chuàng)先爭優(yōu)先進女職工1個。滎陽市第七小學工會2013年6月3日滎陽市第小學工會女職工工作調(diào)研報告第二篇：工會女職工工作調(diào)研報告白水縣工會女職工工作調(diào)研報告為了實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，我會對我縣五年來的女職工工作進行了調(diào)查。要充分利用工會組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要支持女職工委員會開展工作和活動，不斷增加女職工工作經(jīng)費，并列入工會工作經(jīng)費預算，為工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。幾點建議：要建立健全女職工組織，加強女職工干部配備。建立健全激勵機制，做好女職工建功立業(yè)先進集體和個人的表彰工作。大力弘揚勞模和先進人物的先進思想、優(yōu)秀品質(zhì)。維護好女教職工的維權(quán)意識和工作效率，端正好工作態(tài)度，細化好工作內(nèi)容，實實在在地為女教職工解決生活工作中的后顧之憂。同時，還要進一步增強和兄弟學校的交流與溝通，互相學習，逐步提高。要珍惜當前大好機遇，以嶄新的精神面貌，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為維護社會性別平等和女職工特殊權(quán)益作出新的貢獻。工會組織要把學習宣傳貫徹黨的十八大精神不斷引向深入，找準女職工工作的位置、從工會工作全局中的著力點、切入點和結(jié)合點出發(fā)，發(fā)揮好組織、引導、服務(wù)好女職工生活、維護女職工的合法權(quán)益。女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會中，鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。同時還要嘗試新的工作機制，把女教職工工作向上推進一個臺階。組織女教職工開展各種活動需要有經(jīng)費的保障，因此在開展活動時，有時會得到與預想相差甚遠的效果。所以，在解決實際問題中會遇到效率不高，拖拉等現(xiàn)象。比如：當女教職工遇到法律問題和關(guān)系自身利益的問題的糾紛時，我們還沒有能力幫助她們解決好這些問題。真正體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合的原則，同時也提高整體女工的專業(yè)技能，初步實現(xiàn)了解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范作用，為我校婦女工作向前發(fā)展起到了促進作用。特別是把理論學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，比如：近年來我校在張敏校長的英明領(lǐng)導下，開展了自學——互學——請進來——走出去，開闊了教師的視野，增進了教師的工作信心。我校女工能按照十八大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強女工自身建設(shè)。在三八婦女節(jié)、學校專門組織女教職工開展了形式多樣的文體活動，并在活動中對先進的女教職工進行表彰，鼓勵她們在以后工作中能再接再厲，發(fā)揮好女教職工應有的作用。我校全體女工以“三個代表”重要思想為指導。通過重要節(jié)日組織廣大女職工進行各種各樣的活動，也提高了女教職工的專業(yè)水平，同時還豐富了她們的業(yè)余生活。近幾年來在局領(lǐng)導的支持下，張敏校長的率領(lǐng)領(lǐng)導組成員使我校女教師數(shù)量不斷增加，而且在教育教學方面發(fā)揮的作用越來越大，女教師在教學研究、創(chuàng)新等方面為七小做出了巨大的貢獻。四年中，不僅我校女教師在數(shù)量上有所增加，在年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、專業(yè)水平等方面都有了很大變化。第一篇：滎陽市第七小學工會女職工工作調(diào)研報告滎陽市第七小學工會職工工作調(diào)研報告 一、五年來(20092013年)工作總結(jié)2009年我校成立。當時我校共有在職女教師29名，現(xiàn)如今我校共有女教師74名。學校剛成立時女教師平均年齡偏大，教育水平參差不齊，而且專業(yè)水平普遍偏低，更不用說外出培訓學習了，根本就沒有走出去。為七小的教育教學工作撐起了大半邊天。深入學習貫徹黨的十八大精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局是2013年工作的靈魂。我校不斷組織女工深入學習十八大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，切實把思想認識統(tǒng)一到十八大精神上來，并把十八大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結(jié)合我校實際為教育事業(yè)做出積極的貢獻。同時，還組織女教職工開展經(jīng)驗交流活動（每周都會進行一次教研交流），把在實際工作中積累的好的經(jīng)驗傳授給身邊的其他同事，以此來促進我校教職工的整體素質(zhì)的不斷向前推進。通過深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作，為增強工作的有效性做出了扎實的努力?；貋砗蠼M織好在家堅守崗位的女工坐下來認真的把看到的學到的傳授給他們，這種相互交流的方法得到了廣大女工的贊揚。在看到所取得成績的同時，我們還要正視自身存在的問題和不足。究其原因有以下幾個方面：第一、基層組織中沒有解決針對該問題的專業(yè)人士。第二、沒有專門的經(jīng)費保障。當前女教職工工作中面臨的問題是，需要進一步改進女教職工工作的制度，把女教職工在生活工作中遇到的困難問題進行細化，研究解決出現(xiàn)這些問題的對策，使女職工能有更多精力更有效的為教育教學貢獻自己更大的力量，解決女教職工生活中的困難和問題是工會組織的義務(wù)和責任。二、今后五年工作的思考和建議在今后工作中，以開展“巾幗建功”系列活動為突破口，推動女職工工作的新發(fā)展。今后，工會女職工工作要以黨的十八大精神統(tǒng)領(lǐng)全局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以實施女職工建功立業(yè)工程和素質(zhì)提升工程為重點，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強女職工組織建設(shè)為保障。女職工工作是工會工作的重要組成部分，工會女職工組織要充分認識做好新形勢下女職工工作的重要性，增強工作責任感和使命感，把女職工工作擺在重要位置抓緊抓好。同時在今后五年中會繼續(xù)推進我校女教職工的合法權(quán)益的維護，會繼續(xù)提升我校女教職工工作不斷的向前發(fā)展。建立相對應得各種檔案，方便我校女教職工工作能穩(wěn)步有序的開展，克服眉毛胡子一把抓的工作形式。充分發(fā)揮先進女職工的示范、導向和激勵作用。努力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針的貫徹落實。在今后的工作中會結(jié)合實際，大膽探索，不斷創(chuàng)新維權(quán)方法和手段，進一步建立健全科學有效的維權(quán)機制，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中實現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)。要切實關(guān)心女職工干部的成長進步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問題。要加大宣傳力度，營造有利于女職工工作開展的良好氛圍，擴大女職工組織的影響力。要通過工會刊物和信息平臺，加強工作交流、推廣先進經(jīng)驗，展示女職工工作業(yè)績。現(xiàn)報告如下：基本情況：我縣共建立了基層工會組織384 個，其中女職工組織382個，女職工會員數(shù)21884人，占職工人數(shù)女職工工作人員510人，女職工委員會186 個，女職工委員196個。五年來，白水縣各級工會女職工組織在上級工會組織和市總女工委的重視和領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出特色，創(chuàng)造性地開展工作。一、女職工組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)進一步加強。積極探索建立了多種形式的女職工組織組建模式，將組建女職工組織領(lǐng)域向社區(qū)和建筑、商貿(mào)行業(yè)及中介服務(wù)、民營醫(yī)療等其他經(jīng)濟社會組織拓展，女職工組建和女會員發(fā)展工作取得了突破性進展。積極向廣大女職工宣傳黨的路線方針政策，以“提升素質(zhì)創(chuàng)佳績，崗位建功展風采”為切入點，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫瑸閷崿F(xiàn)我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標建功立業(yè)。二是開展了5期以“關(guān)愛女性，關(guān)注健康”為主題的流動課堂，聘請專家教授免費授課，對女職工進行了心理、生理健康知識教育講座，提高女職工自我保