【正文】 、老有所樂為目標，整合轄區(qū)單位及社區(qū)現(xiàn)有各類社會服務(wù)資源，充分發(fā)揮義務(wù)志愿服務(wù)和便民服務(wù)網(wǎng)點的作用，以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)站為平臺，探索建立家庭自助、鄰里相助、老年互助、社區(qū)扶助、志愿幫助、機構(gòu)輔助和政府資助等保障模式，推進居家養(yǎng)老服務(wù)工作，營造尊老愛老的良好社會風氣，促進社會和諧。在醫(yī)院新內(nèi)科樓啟用之際，老同志參觀新樓，感慨萬千，感慨于醫(yī)院近年來快速發(fā)展，感慨于歲月流逝，對醫(yī)院的未來充滿了希望。醫(yī)院有專門的活動室，為離退休職工提供休閑娛樂基本設(shè)施。對于生病住院的離退休職工，院領(lǐng)導(dǎo)都要親臨看望，并為其解決生活中存在的困難與問題，送上醫(yī)院的關(guān)心和全體職工的祝福。四、關(guān)心離退休職工生活，發(fā)揮老同志余熱。我院多年來堅持走出去、送健康活動，廣泛開展進社區(qū)、進農(nóng)村義診活動，發(fā)放健康宣傳材料，免費為農(nóng)村老年人提供健康體檢和醫(yī)療咨詢。此舉動受到了廣大病人的歡迎，病人們稱贊：“聽到的每日清單比看到的更清楚。神經(jīng)內(nèi)科的病人大多是老年人，他們的視力往往不太好，每日清單對他們來說，往往是只知道有這么一個東西，不知道具體寫得啥?！白x”每日清單。加強門診管理，完善導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診服務(wù)，堅持對導(dǎo)醫(yī)人員、健康教育咨詢?nèi)藛T、分診人員的崗前培訓(xùn)；免費為老人提供飲用水、推車、輪椅等多項服務(wù)；開展預(yù)約掛號和預(yù)約檢查，實行劃價收費一站式服務(wù)，認真解決老人就診時的“三長一短”問題；在窗口放置“老年人優(yōu)先”的標識，加大了宣傳力度，營造敬老、助老的社會環(huán)境。三、拓展服務(wù)內(nèi)容，為老年人辦實事、辦好事。“七一”期間，醫(yī)院邀請黨校退休的老教授xxx同志為全院黨員干部進行十八大前形勢教育。群眾是做好老齡工作的基礎(chǔ)，為大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，醫(yī)院一直將傳統(tǒng)觀念教育作為一項日常工作常抓不懈，在提升職工思想道德素養(yǎng)上狠下功夫，并把道德教育作為醫(yī)德醫(yī)風崗前教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容。醫(yī)院始終把老齡工作和創(chuàng)建“敬老文明號”工作作為事關(guān)和諧社會建設(shè)的重要工作來抓，制定了《醫(yī)院創(chuàng)建“敬老文明號”實施方案》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有專門主管領(lǐng)導(dǎo)負責，辦公室設(shè)在離退辦，負責老齡工作和“敬老文明號”工作的正常健康有序的開展。第一篇：敬老文明號事跡材料.“敬老文明號”先進事跡材料xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx醫(yī)院始建于1953年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和預(yù)防為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院非常重視老年人工作，始終把做好老年人工作，發(fā)展老齡事業(yè)作為維護社會穩(wěn)定和家庭和睦的一項重要工作來抓，圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”的工作目標，在敬老愛老方面開展了一些工作：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)。二、做好宣傳，提高認識。每年8月份醫(yī)院都對新報到的實習生與新聘人員都要進行崗前培訓(xùn)、考試，合格后上崗。醫(yī)院還結(jié)合實際開展“十大優(yōu)秀醫(yī)生”、“十大優(yōu)秀護士”評選工作請職工、患者一起為醫(yī)護人員投票，并制作展板、宣傳片，大力宣傳弘揚這些先進人物的先進事跡，通過各種活動的開展，提升全體職工的思想素質(zhì)和敬老愛老的服務(wù)意識，營造良好的敬老氛圍。，方便老人來院就醫(yī)。通過多項措施的落實，極大地方便了老年患者，使老年人充分享受到社會的尊重和關(guān)愛。為了更好地讓患者明明白白消費，知道自己的錢都花在什么地方，醫(yī)院每天會給每個住院患者發(fā)放“一日清單”，將病人的各項費用項目、金額、是否是自費等例出明細，既可以讓患者明了，又是對醫(yī)療工作的監(jiān)督。為了讓老人免去心中的迷惑，神經(jīng)內(nèi)科護士們想到了“讀”的辦法，每天她們都到病房耐心地為視力低下和失明的病人讀每日清單，并對其中不明白的內(nèi)容進行解釋?！?。2012年共組織醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)義診6次，為近千名群眾進行健康體檢，普及老年人養(yǎng)生保健常識，為農(nóng)村老年人送醫(yī)到家，受到了他們的歡迎。每年春節(jié)前，院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班子成員到退休職工家中進行慰問，送上禮品,表示節(jié)日祝賀。離退辦每年至少一次帶領(lǐng)老職工外出旅游一次。醫(yī)院還利用老職工的各種優(yōu)勢，充分發(fā)揮老同志余熱，不定期召開座談會，聽取他們對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。老同志紛紛為醫(yī)院塑造的希波克拉底銅像捐款，表達自己對醫(yī)院的一份熱愛之情。一、基本概況: 吳興區(qū)飛英街道吉山四社區(qū)是一個上世紀八十年代初建造的老社區(qū)，共有居民住宅61幢，常住居民1709戶，總?cè)丝?823人，60歲以上老年人1199多人，占社區(qū)總?cè)丝跀?shù)的33%（其中70歲以上老年人2090人，80歲以上老年人733人），空巢老人45人，低保困難老人2人，是個人口老齡化程度較為嚴重的“老社區(qū)”。本著“以人為本，服務(wù)群眾”的原則，在上級部門的支持下，今年社區(qū)在原有268平方米的居家養(yǎng)老服務(wù)站的基礎(chǔ)上，新增了近70平方米的“銀色金秋”日間照料中心。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，強化工作力度吉山四社區(qū)在開展居家養(yǎng)老服務(wù)以來，受到各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。社區(qū)成立了老齡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任帶隊，小組成員各負其責按照各自的職能做好工作，把加強老齡工作和開展社區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合起來，分工協(xié)作，互相配合，形成了抓好社區(qū)建設(shè)的強大合力，推進了社區(qū)工作的全面發(fā)展。二、夯實基礎(chǔ)，打造服務(wù)平臺社區(qū)原有268平方米居家養(yǎng)老服務(wù)站，