【正文】 個別解決。堅持改革創(chuàng)新，不斷探索新方法新途徑，使黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作始終符合時代要求和廣大黨員的新期待。努力激發(fā)黨員的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權益，幫助黨員解決困難，調(diào)動黨員積極性。、關懷、幫扶三者的有機統(tǒng)一。始終把幫助生活困難群眾放在第一位，在黨員利益和群眾利益發(fā)生沖突的時候，要優(yōu)先照顧普通群眾，不與民爭利。同時又要進一步加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員嚴格履行義務，遵守紀律，切實加強黨員隊伍建設。二、建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度的基本原則建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度，要堅持以人為本，著眼于黨的先進性建設和增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感，把握好以下原則： 、關懷、幫扶黨員與保障黨員權利的關系。我們黨提出到2020年，實現(xiàn)人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻兩番的奮斗目標。（三）建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是順利完成黨和國家提出的新時期宏偉建設目標的現(xiàn)實要求。沒有完善的黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，就沒有黨的組織機構(gòu)和黨員之間的良性溝通，就沒有黨員主體地位實質(zhì)上的對等，切實保障黨員權利也就無從談起。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，增強黨的決策的民主特質(zhì)，是新時期黨的民主建設的重要內(nèi)容。因此，建立完善黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是適應黨的建設發(fā)展的必然要求，是黨組織運行的潤滑劑和助推器，有利于幫助化解黨內(nèi)矛盾，激發(fā)黨內(nèi)活力，營造黨內(nèi)和諧氛圍，夯實黨的組織基礎。黨員隊伍和黨的基層組織思想觀念多變性、利益需求多樣性、收入分配差異性、發(fā)展不平衡性的特征日益明顯。這是我們黨執(zhí)政理念最具時代特征的闡釋和集中體現(xiàn)。（一）建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本執(zhí)政理念的客觀要求。實踐證明，激勵出動力，關懷出親和力，幫扶增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在不斷深化改革和擴大開放的新形勢下，黨員隊伍思想觀念多變性、利益需求多樣性、收入分配差異性的特征日益明顯，對加強黨員隊伍建設提出了新的更高的要求。一、充分認識建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度的重大意義黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，應積極探索基層黨員干部利益保障的新路子，研究出臺符合我街黨支部建設實際的一些新舉措，努力使黨員干部在個人利益上有保障，工作上有激情，前進上有動力，后顧時無憂慮。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是一項系統(tǒng)工程，不能急功近利，不能死搬研究書本上的理論。第一篇：建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制的調(diào)查與思考“建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制”調(diào)查報告黨的十七大報告指出：要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”、要“建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員。”建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是新形勢下以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設這一偉大工程中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)。它要求黨的心中必須有“人”，回歸“人本”，給普通黨員以充盈的人文關懷，完善和改進黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，使之制度化、經(jīng)常化，不僅關系到黨的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成，還關系著黨內(nèi)和諧局面的構(gòu)建。如何建立健全黨內(nèi)以激勵為核心，以關懷為宗旨，以幫扶為途徑的長效機制，更加有效地發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和吸引力，是我們基層支部建設面臨的重要理論課題和實踐任務。加強黨的自身建設，必須扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本執(zhí)政理念的客觀需要，是尊重黨員權益、落實黨員主體地位的必然要求，是增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感的重要舉措，對于加強基層黨的建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，都具有重要意義。特別是近年來，中央通過財政撥款和下?lián)茳h費，對建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員發(fā)放定額補貼，大力加強村級組織活動場所和社區(qū)黨組織辦公場所建設，改善基層黨組織的工作環(huán)境，在黨內(nèi)外產(chǎn)生了良好反響；各地各部門結(jié)合實際，積極探索黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的有效途徑，取得了明顯成效。各級黨委一定要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，進一步做好這項工作，努力在全黨形成上級黨組織為基層黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、黨的各級組織和黨員為群眾服務的生動局面?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本，強調(diào)要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，把促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展與促進人的全面發(fā)展有機統(tǒng)一起來。中國共產(chǎn)黨是一個已經(jīng)擁有7400多萬黨員、近400萬基層黨組織的龐大隊伍。要實現(xiàn)黨組織的良性運行，就需要貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，以完善的激勵、關懷、幫扶機制來對黨員和黨組織的行為及運行進行約束與協(xié)調(diào)。（二）建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是尊重黨員權益、落實黨員主體地位的必然要求。黨內(nèi)民主政治建設，需要建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制來支持。因此，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是尊重黨員民主權益，落實黨員主體地位的迫切要求，對于加強黨的基層組織建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。廣大黨員及黨的基層組織依附的經(jīng)濟社會基礎和建設發(fā)展水平，在社會政治經(jīng)濟生活中所處的地位，不僅制約著黨在社會基層的執(zhí)政能力，還是展示黨員和黨的基層組織先進性具體要求的重要標準，更是直接反映黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力的一面鏡子。新的奮斗目標客觀要求建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，以進一步增強廣大黨員的歸屬感、榮譽感和責任感，增強黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領全體人民奮勇拼搏，確保黨和國家新的建設目標的順利實現(xiàn)與完成。激勵、關懷、幫扶黨員，就要保證黨員享有的各項權利受到尊重和保護。，處理好關懷黨員與關懷普通群眾的關系，做到黨內(nèi)關懷幫扶與關心幫助困難群眾有機統(tǒng)一。通過黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務廣大人民群眾。應把政治上的關懷放在首位，堅持精神激勵與物質(zhì)幫扶并重，切實解決黨員生產(chǎn)生活中的實際問題。應牢固樹立黨的上級組織為基層組織服務、黨的基層組織為黨員服務、黨的各級組織和黨員為群眾服務的“三個服務”工作理念。既要注重對全體黨員經(jīng)常性的關愛，又要對思想、工作、生活上有特殊困難的黨員實施重點幫扶。要從學校實際出發(fā)，既注重對黨員進行精神方面的慰問和激勵，又要在力所能及的范圍內(nèi)給予黨員以物質(zhì)上的支持和幫助，切實解決他們的具體問題。，切實解決黨員生產(chǎn)生活中的實際問題。不斷探索新方法新途徑。三、建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的基本機制下一步，我校黨委將按照邊幫扶邊總結(jié)邊完善的工作思路，形成黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶長效機制，使每位黨員都能更好地行使權利、履行義務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正構(gòu)建黨內(nèi)和諧。建立激勵機制，要以激發(fā)和調(diào)動黨員工作積極性和主動性為出發(fā)點，提升工作效力為目標。（一）政治激勵一是要鼓勵參政議政，使其政治上有成就。黨支部每年組織兩次黨員座談會，充分發(fā)揮黨員參政議政的能力，讓黨員有機會提出自己的見解，反映出民心民意，以激勵他們按照民主、法制、正規(guī)的渠道陳述政見，確實讓他們感到自己在精神上有歸屬感、工作上有使命感、政治上有榮譽感。對于那些理想信念堅定，工作成績突出，工作能力較強，個人作風正派，群眾評議較好的優(yōu)秀黨員干部，在職務晉升上要有所考慮。（二）精神激勵一是要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要增加優(yōu)秀黨員的評選頻率，二是要加大優(yōu)秀干部的宣傳力度。要充分利用網(wǎng)站報紙等媒體對每年評出的優(yōu)秀黨員的事跡進行宣傳報道，傳播他們的先進經(jīng)驗、典型做法，豎起他們的形象，亮出他們的風采。建立健全黨內(nèi)表彰獎勵和授予榮譽證書制度，定期開展黨內(nèi)表彰活動，確保黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，工作水平和工作成效得到明顯提高。（三）物質(zhì)激勵一是要增加優(yōu)秀黨員的物質(zhì)獎勵。二是要積極為優(yōu)秀黨員創(chuàng)造良好的工作生活條件。三要建立物質(zhì)激勵機制。(二)以暖人心、解難事為著力點，健全完善黨內(nèi)關懷機制。黨員要發(fā)揮作用，保持先進性，必須具備相應的能力和素質(zhì)，這就要求我們必須抓好黨員的教育培訓工作，每周要進行黨員學習不斷提高黨員的素質(zhì)與能力。構(gòu)建關愛關心黨員長效機制，需要不斷創(chuàng)新和探索關愛困難黨員的方式方法。（三）建立交心談心制度。這樣更能激發(fā)黨員的工作積極性及時發(fā)現(xiàn)問題做好思想工作，達到凝聚人心、激勵發(fā)展的作用。對于有困難的黨員要及時了解他們的困難做到黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決。同時，在政治上要重視黨員的成長，尊重黨員的主體地位，維護黨員的民主權利保障黨員對黨內(nèi)事務的知情權和參與權。通過結(jié)成一對一、多對一的聯(lián)系幫扶對子，指派專人到黨員家中探訪、談心等辦法，建立健全黨內(nèi)結(jié)對聯(lián)系、談話、定期走訪等制度。在每年元旦春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，廣泛發(fā)動黨員干部參與“送溫暖、獻愛心”活動，對老黨員、生活困難黨員、長期患病黨員、下崗失業(yè)黨員等弱勢群體黨員，發(fā)放慰問金及物品，激發(fā)他們的工作積極性，達到凝聚人心、激勵發(fā)展的作用。應探索建立黨員生活救助制度、生活補助制度，確保黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決。（一）探索黨組織關愛保障制度。我們要注重用好用活中央關愛老黨員、困難黨員的政策，并從我校實際出發(fā)，努力探索黨組織關愛保障制度，努力樹立黨