【正文】 黨內(nèi)結(jié)對聯(lián)系制度、談話制度、定期走訪制度，通過結(jié)成一對一、多對一的聯(lián)系幫扶對子，對困難黨員切實做到“六個必訪”，即：每年“七一”、元旦、春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日必訪；黨員發(fā)生意外或家庭受災必訪；黨員生病或亡故必訪；黨員生產(chǎn)生活遇到困難必訪；黨員有思想情緒或意見時必訪；黨員不及時參加組織生活必訪。結(jié)合黨內(nèi)年報統(tǒng)計，建立黨員統(tǒng)計臺帳，特別是對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員要做好深入細致的調(diào)查摸底工作，并分類建立統(tǒng)計臺帳，為黨內(nèi)開展結(jié)對聯(lián)系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息，確保弱勢群體黨員始終處在組織的關愛之中。（二）以辦好事、解難事為著力點，健全完善黨內(nèi)關懷機制。建立物質(zhì)激勵機制。結(jié)合實際切實建立完善黨內(nèi)表彰獎勵制度，在每年“七一”或年終集中對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰獎勵，并大張旗鼓地做好宣傳報道工作，讓干事創(chuàng)業(yè)者得到應有的尊重，讓無私奉獻者得到應有的回報。同時要健全完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度、黨員服務承諾制度，深入開展無職黨員設崗定責、黨組織及黨員全員承諾、黨員先鋒崗以及機關黨員掛牌上崗、亮牌辦公、黨員奉獻日等主題實踐活動，明確黨員崗位、落實黨員責任，激發(fā)和調(diào)動黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情、奮勇爭先的激情、為民服務的真情，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立責任激勵機制。做到解決思想問題與解決實際困難相結(jié)合，既重視從思想方面對黨員進行精神鼓勵和慰籍，又要力所能及地為黨員提供一些物質(zhì)方面的支持和幫助，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難，讓黨員真正體會到黨組織的關愛與溫暖。同時，要區(qū)分不同情況有針對性地開展工作，不能搞一刀切，特別是對那些生產(chǎn)、生活、工作上有特殊困難的黨員和弱勢群體要實施重點幫扶。堅持科學嚴謹?shù)脑瓌t。堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。基本原則：堅持以人為本的原則。各級黨組織、廣大黨員干部特別是黨員領導干部要充分認識做好黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作的重要性和必要性，按照“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、改善民生、促進發(fā)展”的要求，從激勵斗志、鼓舞士氣、解決困難、幫助發(fā)展入手，采取靈活多樣的形式，著力從精神上、生活上、工作上激勵關愛幫扶黨員，切實把黨的溫暖和關懷送到廣大黨員心中，努力形成黨組織關心黨員，黨員尊重黨組織、服從黨組織、維護黨組織的良好局面。第一篇：關于建立黨內(nèi)激勵關懷幫扶工作機制的意見關于建立黨內(nèi)激勵關懷幫扶工作機制的意見局屬各單位、機關各科室：為認真貫徹落實黨的十七大精神,切實尊重黨員主體地位，進一步落實黨員權(quán)利，大力激發(fā)黨員政治榮譽感、歸屬感和責任感，不斷增強各級黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力營造團結(jié)和諧、積極進取的黨內(nèi)氛圍，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作機制提出如下意見：一、充分認識建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作機制的重要性 開展黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作，建立相應的長效機制，是深入落實科學發(fā)展觀，促進黨內(nèi)和諧、社會和諧的重要內(nèi)容，也是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨員教育管理的內(nèi)在要求。做好黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作，對于激勵廣大黨員牢記黨的宗旨，堅定理想信念，增強政治榮譽感、責任感和黨員意識；對于凝聚黨心、鼓舞斗志，進一步增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；對于加強黨的先進性建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力；對于進一步密切黨群干群關系，保證黨的各項工作順利開展具有舉足輕重的作用。二、建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制應遵循的指導思想及基本原則指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，科學嚴謹、務求實效的原則，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮各方面綜合優(yōu)勢，切實從精神上激勵黨員、生活上關心黨員、工作上扶持黨員，不斷增強黨組織對黨員的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高廣大黨員服務群眾、服務發(fā)展、服務社會的宗旨意識和責任意識，促進黨的先進性建設。從實際出發(fā)，根據(jù)不同黨員的具體情況有針對性地采取激勵、關懷和幫扶措施，力求做到依法依紀、合理合情，確保黨內(nèi)激勵、關懷和幫扶工作人性化開展，規(guī)范化運行。做到既要關愛幫助黨員，保障黨員的政治權(quán)利、民主權(quán)利，又要加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員嚴格遵守紀律，認真履行義務，不斷提高黨員的宗旨意識。黨組織對黨員的激勵表彰、關懷幫助要建立在公正公開的基礎上，要通過會議公開、文件公開、黨務公開欄公開等形式，廣泛接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。堅持務求實效的原則。三、黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作的具體措施（一）以激發(fā)和調(diào)動黨員工作積極性和主動性為出發(fā)點，健全完善黨內(nèi)激勵機制。不斷健全完善部門單位黨建目標管理責任制、黨建聯(lián)系點“雙結(jié)對、雙促進”制度，用制度保證黨內(nèi)各項工作任務有人抓、有人管、有人落實。建立獎懲激勵機制。同時對不履行黨員義務、威信差、有損黨員形象的不合格黨員要進行結(jié)對幫教轉(zhuǎn)化，對幫教仍不見效者，嚴格按有關規(guī)定進行組織處理。對在黨建工作中做出突出貢獻或所做工作具有一定的創(chuàng)新性且具有較高推廣價值的先進集體和個人，要采取設立黨建工作創(chuàng)新成果獎或給予黨建活動經(jīng)費補貼等辦法予以物質(zhì)獎勵。建立困難黨員登記制度。建立黨內(nèi)探訪、談心機制。了解黨員思想動態(tài)和實際困難，主動為黨員解決生產(chǎn)生活中遇到的難題，減輕思想壓力，使黨員切身感受到組織的溫暖和關懷。重視黨員干部的成長，對優(yōu)秀下派干部、優(yōu)秀年輕黨員干部要按照適人適崗的原則，大力培養(yǎng)推薦，適時將他們補充到各級領導班子中，使其盡快成長，充分施展才華。四、切實抓好黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制的落實工作（一）加強領導，提高認識。黨組織負責人要負總責、親自抓，分管領導要具體抓、盯著抓。（二）加強協(xié)作，形成合力。充分發(fā)揮行業(yè)特點和優(yōu)勢，通力協(xié)作，密切配合，積極開展生活救助、生產(chǎn)幫扶等黨員關愛幫扶活動，切實形成多方參與、各盡所能的工作合力。堅持以人為本的原則，切實把“群眾擁護不擁護、答應不答應、