技能大師工作室成員崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2024-10-28 13:09本頁(yè)面
【正文】 安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。2012年2月集團(tuán)公司率先在潘一礦建立了礦區(qū)首個(gè)“技能大師工作室”?；茨系V業(yè)集團(tuán)歷史上曾是瓦斯事故的重災(zāi)區(qū)，近年來(lái)，通過(guò)積極主動(dòng)、全面系統(tǒng)的治理瓦斯，取得了一定效果，連續(xù)13年杜絕了瓦斯爆炸事故，2006年以來(lái)杜絕了煤與瓦斯突出事故，成為全國(guó)煤礦瓦斯治理的典范。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)起草和完善工作室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)工作室成員的資質(zhì)審核和工作計(jì)劃審核。甲方（簽名）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日第三篇：技能大師工作室行政助理崗位職責(zé)技能大師工作室行政助理崗位職責(zé)根據(jù)工作室的任務(wù)需要，協(xié)助工作室負(fù)責(zé)人與上級(jí)部門、兄弟部門溝通協(xié)調(diào)。乙方的考核，由甲方和人力資源部進(jìn)行考核，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出技能大師工作室。主要記錄以下內(nèi)容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎(jiǎng)證書、施工的原始記錄等。承擔(dān)本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。承擔(dān)師帶徒工作，指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。在甲方的指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)。做好課題的選擇、決策、實(shí)施工作，為乙方作出示范、進(jìn)行指導(dǎo)。選擇好帶教培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容和項(xiàng)目載體，在規(guī)定的時(shí)間完成帶教工作。第二條 任務(wù) 甲方：做好對(duì)乙方帶教工作。第二篇：技能大師工作室成員協(xié)議書技能大師工作室成員協(xié)議書甲方：工作室領(lǐng)銜者 乙方：工作室成員為促進(jìn)技能大師悉心傳授技藝，讓寶貴的高技能人才資源充分發(fā)揮作用，加快培養(yǎng)現(xiàn)代高技能人才，現(xiàn)就技能大師工作室領(lǐng)銜者（以下簡(jiǎn)稱甲方）、技能大師工作室成員（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方協(xié)商達(dá)成如下互相合作、共同提高的協(xié)議：第一條 職責(zé)甲方：負(fù)責(zé)技能大師工作室的組織管理，確定研究項(xiàng)目的選題、過(guò)程的落實(shí)、成果的梳理及推廣等工作，對(duì)工作室成員予以指導(dǎo)與考核。建立個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)記錄檔案。組織學(xué)員聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)工作。團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成項(xiàng)目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。第一篇：技能大師工作室成員崗位職責(zé)技能大師工作室成員崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁建養(yǎng)方面相關(guān)知識(shí)，提升自我技能。在技能大師的指導(dǎo)下，完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)。承擔(dān)師帶徒工作，指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。承擔(dān)本工作室的科研課題的相關(guān)研究工作。主要記錄以下內(nèi)容：新技術(shù)新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎(jiǎng)證書、施工的原始記錄等。乙方：樹立自我發(fā)展意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，自覺承擔(dān)工作室項(xiàng)目的具體研究工作和相關(guān)事務(wù)。既要教做事，更要教做人，不能顧此失彼。在工作室開展技術(shù)攻關(guān)方面負(fù)有主要責(zé)任，必須做好技術(shù)攻關(guān)方面的工作。乙方：認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁建養(yǎng)方面相關(guān)知識(shí)，提升自我技能。團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成項(xiàng)目過(guò)程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。組織學(xué)員聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導(dǎo)學(xué)員完成相關(guān)工作。建立個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)記錄檔案。第三條 考核甲方由人力資源部進(jìn)行考核。同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。協(xié)助負(fù)責(zé)工作室的人、財(cái)、物及檔案的登記與管理。協(xié)助做好對(duì)工作室及其成員的績(jī)效考核。制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。第四篇：技能大師工作室材料技能大師工作室事跡材料淮南礦業(yè)集團(tuán)潘集第一煤礦淮南礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司，位于華東經(jīng)濟(jì)區(qū)腹地，安徽省淮南市，是全國(guó)500家大型企業(yè)集團(tuán)和安徽省12家國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一；現(xiàn)有生產(chǎn)礦井13對(duì)，年煤產(chǎn)量7100萬(wàn)噸，是全國(guó)13個(gè)億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地和6個(gè)大型煤電基地之一，先后被列為國(guó)家第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位，中華環(huán)境友好煤炭企業(yè)，全國(guó)煤礦瓦斯治理先進(jìn)單位，國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位，安徽省高新技術(shù)企業(yè)，安徽省人才工作先進(jìn)單位。潘一礦作為集團(tuán)公司瓦斯涌出量最高、瓦斯地質(zhì)條件最為復(fù)雜、瓦斯治理難度最大的礦井之一，始終把
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