實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展(經(jīng)驗(yàn))最終定稿-展示頁
2024-10-28 11:54本頁面
【正文】 最大限度惠及農(nóng)民群眾。推出關(guān)注民生、保障民生、改善民生的新舉措，回應(yīng)人民健康新期待。堅(jiān)持把涉及廣大人民群眾切身利益的衛(wèi)生民生工程作為衛(wèi)生部門的頭等大事，擺上十分突出的位置來抓。第二篇：促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展重視衛(wèi)生民生，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展認(rèn)真落實(shí)縣紀(jì)委五屆四次全會(huì)精神衛(wèi)生局結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，全面貫徹落實(shí)縣紀(jì)委五屆四次全會(huì)精神，以衛(wèi)生民生工程為著眼點(diǎn)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推行衛(wèi)生文化，規(guī)范服務(wù)行為，提高工作效率，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，為衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神和智力支持。根據(jù)我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有計(jì)劃、分步驟地建立衛(wèi)生后備人才隊(duì)伍，目前各醫(yī)療機(jī)構(gòu)均建立的人才接班隊(duì)伍，年齡以3040歲為主體，實(shí)現(xiàn)了人才的梯次配備。通過競爭上崗，促進(jìn)了人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置，取得了很好的成效。二是實(shí)行競爭上崗。一是開展學(xué)科帶頭人名醫(yī)評選活動(dòng)。近兩年我市共引進(jìn)本科畢業(yè)生15名、研究生2名，大中專畢業(yè)生30余人，其他各類急需人才20余名，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔調(diào)入市級醫(yī)療單位人員10余人，這些人才的引進(jìn)，極大緩解了我市醫(yī)療隊(duì)伍人才短缺、技術(shù)人員斷檔的狀態(tài)。目前這25名醫(yī)護(hù)人員在經(jīng)過崗前培訓(xùn)后已全部進(jìn)入工作崗位。為壯大我市醫(yī)療衛(wèi)生人才的總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)人才向縱深發(fā)展，我們采取多種方式加大人才的引進(jìn)。二、搭好引才平臺(tái)，注重人才增量好的環(huán)境可以造就好的人才成長平臺(tái)，好的政策可以造就了好的引人用人機(jī)制。兩年來，市級醫(yī)院共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)各類醫(yī)療技術(shù)人員210人次，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)35次，取得了良好的效果。目前，各市級醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立了以科室為單位內(nèi)部培訓(xùn)制度，各科室每月組織1—2次科內(nèi)和跨科業(yè)務(wù)知識(shí)講座，做到科主任有教案，醫(yī)務(wù)人員有筆記，月月有考試的學(xué)習(xí)模式。我們積極鼓勵(lì)一線技術(shù)人員參加成人高考、函授、自考等形式在職學(xué)歷的繼續(xù)教育，多途徑多渠道實(shí)現(xiàn)有一線技術(shù)人員的學(xué)歷在上一個(gè)臺(tái)階，去年底我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)人員取得繼續(xù)教育學(xué)歷的達(dá)200多人，其中95%的臨床醫(yī)生、85%的護(hù)理人員、80%的醫(yī)技人員取得?？埔陨侠^續(xù)教育學(xué)歷。聘請齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院教授在我市進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)11次，培訓(xùn)2000余人次，還邀請了北京東方天使醫(yī)學(xué)研究院專家來我市講授以“轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，提升溝通技巧”為題的服務(wù)理念、醫(yī)療禮儀課，在參學(xué)醫(yī)生中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，收到了較好效果。各醫(yī)療單位每年定期選送一線醫(yī)務(wù)人員到哈醫(yī)大一院、哈醫(yī)大二院、省醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，并重點(diǎn)加強(qiáng)對科主任、護(hù)士長和業(yè)務(wù)能手的培養(yǎng)。根據(jù)我市醫(yī)療 1衛(wèi)生技術(shù)人員現(xiàn)狀建立了全市衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)總體規(guī)劃，我們每年有計(jì)劃地選送一批業(yè)務(wù)骨干到省內(nèi)外重點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)；各醫(yī)療機(jī)構(gòu)也建立了自己培訓(xùn)計(jì)劃，并且每個(gè)單位建立了人才培養(yǎng)基金，用于衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)。為了提升各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)群眾的能力，我們采取多種形式來加大人才培養(yǎng)的力度。近幾年，我們在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用方面作了一些有益的探索。目前，我市共有醫(yī)療衛(wèi)生單位21家，在職職工607人，其中大學(xué)學(xué)歷145人、大專學(xué)歷212人；高級職稱115人、中級職稱132人職稱，這些人員在我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。第一篇：實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展(經(jīng)驗(yàn))實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展*****市衛(wèi)生局科技是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，人才是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的源泉。一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊(duì)伍是全市人民群眾身心健康的重要保障。然而，在當(dāng)前人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量要求不斷提高的情況下，如何進(jìn)一步發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，更好地服務(wù)于全市人民是擺在我們面前的一個(gè)非常重要的課題。一、搭好育才平臺(tái)，提升人才檔次我市衛(wèi)生系統(tǒng)承擔(dān)著全市36萬人的身心健康保障的任務(wù)，但長期以來，衛(wèi)生技術(shù)人員總量小，素質(zhì)低已成為影響我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要因素。一是建立全市衛(wèi)生人才培訓(xùn)的長效機(jī)制。二是采取“送出去”、“請進(jìn)來”的方式加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，采取“請進(jìn)來”方式，不定期邀請知名院、校的專家教授講學(xué)、臨床示教，促進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位一線工作人員整體業(yè)務(wù)水平的提高。三是鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)教育。四是實(shí)行系統(tǒng)內(nèi)互助教育培訓(xùn)。市級醫(yī)院在加強(qiáng)自己的人才隊(duì)伍建設(shè)外，還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽定人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計(jì)劃、有步驟的培養(yǎng)各類臨床急需人員，并定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診、查房、臨床示教。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還定期選送技術(shù)人員到市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)。由于我市生源的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生回我市工作的較少，加上現(xiàn)有一些醫(yī)學(xué)專業(yè)人員的流失，使我市醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。2010年我市首次公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員，在經(jīng)過報(bào)名、初審、筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)后，共有8名醫(yī)生和17名護(hù)理人員被正式錄用。同時(shí)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均出臺(tái)了人才引進(jìn)的政策，市中醫(yī)院以優(yōu)厚的條件引進(jìn)一名省中醫(yī)藥大學(xué)肛腸專業(yè)碩士畢業(yè)生，現(xiàn)成為我市肛腸學(xué)科的帶頭人。三、搭好激勵(lì)平臺(tái)，發(fā)揮人才作用要實(shí)現(xiàn)人盡其才、人盡其用除了自身擁有較高的素質(zhì)外，還要擁有一個(gè)能夠激發(fā)才能發(fā)揮的平臺(tái)。制定了名醫(yī)評選方案，我們經(jīng)過層層推選、考核，評選出全市“十大名醫(yī)”、“十佳護(hù)士”，這些先進(jìn)人物成為了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)趕超的對象。近年來，我們在用人制度上先后對人民醫(yī)院與中醫(yī)院的中層干
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