【正文】 助指導(dǎo)農(nóng)村支部、社區(qū)支部和非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建工作，并實(shí)行工作紀(jì)實(shí)考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨建工作力量。為確保農(nóng)村黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，我們結(jié)合每黨建工作目標(biāo)任務(wù)，將黨建工作按黨（工）委落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況、組織干部工作、農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨員科技培訓(xùn)、陣地建設(shè)、黨員干部的教育管理、黨員發(fā)展工作、黨費(fèi)的收繳管理等十個(gè)方面分別進(jìn)行量化分解，實(shí)行百分考核，并采取聽匯報(bào)、實(shí)地察看、黨員干部座談的辦法，半年抽查、年終全面考核，今年的半年初查正在進(jìn)行（本周內(nèi)分三組檢查），變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，使黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制更加客觀公正。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也完善了黨（工）委成員包村抓點(diǎn)工作制度，進(jìn)一步夯實(shí)了農(nóng)村黨建工作的職責(zé)和任務(wù)，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭，齊抓共管的良好工作格局。25名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系68個(gè)區(qū)級(jí)部門，包抓聯(lián)系一個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展幫建工作。二是全面落實(shí)農(nóng)村黨建工作責(zé)任制。區(qū)委書記任軍號(hào)同志上任伊始，即到驪山街道東大街社區(qū)、零口街道王廟村就基層黨建工作進(jìn)行專題調(diào)研，為基層樹立了典范。一是堅(jiān)持農(nóng)村基層黨建例會(huì)制度。根據(jù)上級(jí)要求，我們迅速就這四個(gè)文件的學(xué)習(xí)貫徹工作做了安排部署，在全區(qū)各級(jí)黨組織中采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、分?jí)培訓(xùn)、專人指導(dǎo)等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)“四個(gè)文件”。近年來，尤其是2005年以來，我們根據(jù)上級(jí)的總體要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“創(chuàng)名城、建強(qiáng)區(qū)”的宏偉目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)都取得了一定的工作成效，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。區(qū)財(cái)政每年還拿出100萬元，將社區(qū)干部工作補(bǔ)貼由每月300元提高到590元，每個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)由1000元提高到了2000元。近年來，全區(qū)在社區(qū)硬件建設(shè)中累計(jì)投入資金近5000萬元，、街、居三級(jí)社區(qū)服務(wù)設(shè)施，其中62個(gè)社區(qū)各建成了180平米以上的星光工程，較好的落實(shí)了社區(qū)黨組織的辦公場(chǎng)所和黨員的活動(dòng)場(chǎng)地。這些都確保了我區(qū)基層黨建工作做到有制度可遵循，有辦法可依據(jù)，有指標(biāo)可考核，促進(jìn)了基層黨建工作的規(guī)范化。在街道，我們制定完善了街道黨工委議事規(guī)則、街道黨工委書記定期研究黨建工作例會(huì)制度；在社區(qū)，制作了統(tǒng)一的制度牌匾，積極實(shí)行黨務(wù)公開；在農(nóng)村，我們有針對(duì)性地對(duì)后進(jìn)村黨支部開展整建活動(dòng)，制定了《新城區(qū)農(nóng)村兩委會(huì)議事規(guī)則》，完善和堅(jiān)持了一年兩次的村務(wù)公開制度；在非公經(jīng)濟(jì)組織中，我們下派了33名指導(dǎo)員，幫助開展非公黨建工作。經(jīng)過這些培訓(xùn)，使基層黨務(wù)工作者實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性、責(zé)任意識(shí)、工作能力都得到普遍的增強(qiáng)和提高。我區(qū)一直重視社區(qū)、農(nóng)村、非公黨支部班子成員的教育培訓(xùn)工作。在非公領(lǐng)域，我們本著“宜專則專、宜兼則兼”的原則，采取內(nèi)選、派入、聘用、兼任等方式，陸續(xù)為全區(qū)非公黨組織選配了一批具有開拓精神、能擔(dān)當(dāng)重任的黨支部書記。在2003年的社區(qū)換屆中，全區(qū)實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的社區(qū)49個(gè)，占總數(shù)的69；；。（二）切實(shí)抓好基層黨建的基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政根基抓班子，選好配強(qiáng)領(lǐng)頭人。區(qū)委在健全制度的同時(shí)，還加強(qiáng)了黨建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了以區(qū)委書記、各黨（工）委書記、基層支部書記為主線，以區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨委委員、支部委員為支線，以黨員責(zé)任區(qū)為基礎(chǔ)的黨建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是量化考核制度。二是組織干部例會(huì)制度，每月10日由組織部召集各黨（工）委組工干部召開例會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、討論問題、安排部署全局性和階段性的黨建工作。近年來，我區(qū)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)主題，以貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為主線，以夯實(shí)黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，以黨建精品、亮點(diǎn)工程為抓手，全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，為建設(shè)文明、富裕、和諧的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。截止2006年底，全區(qū)共有黨員7785名，其中：女黨員3357名，少數(shù)民族黨員147名；。第一篇：區(qū)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)文章標(biāo)題：區(qū)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)一、我區(qū)的基本情況新城區(qū)位于我市主城區(qū)東北部，轄區(qū)面積31平方公里，人口63萬，社區(qū)90個(gè)（其中：綜合社區(qū)71個(gè)），行政村13個(gè)。區(qū)委下轄25個(gè)黨(工)委，其中：區(qū)級(jí)部門黨(工)委15個(gè)，街道黨工委9個(gè)，非公經(jīng)濟(jì)組織黨委1個(gè)；黨組13個(gè)；黨總支24個(gè)，黨支部446個(gè)。2007年6月底，我區(qū)流出黨員75名，流入我區(qū)黨員191名。二、黨建工作的主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，在全區(qū)形成齊抓共管黨建工作的合力區(qū)委歷來高度重視基層黨建工作，為了把黨建工作抓實(shí)抓牢，近年來健全了三項(xiàng)制度：一是區(qū)委常委會(huì)定期研究黨建工作制度，定期聽取區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和組織部關(guān)于黨建工作的專題匯報(bào)，分析存在的不足，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，適時(shí)做出工作部署。各黨（工）委也相應(yīng)建立了黨支部書記例會(huì)制度。每年年終，區(qū)委都成立黨建考核小組，采取聽、查、訪、談等方式，對(duì)各黨（工）委完成《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》所列各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查，使黨建目標(biāo)管理考核與區(qū)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核同步進(jìn)行。書記負(fù)總責(zé)，抓全局性的黨建工作，黨委成員抓點(diǎn)上的黨建工作，黨員責(zé)任區(qū)突出面上的黨建工作，從而完善了黨建工作責(zé)任機(jī)制，在全區(qū)形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管基層黨建工作的氛圍和合力。在社區(qū)和農(nóng)村換屆中，黨支部成員全部采用“兩推一選”的方式產(chǎn)生，使一批年齡輕、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的干部選進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村黨支部班子。在2005年的農(nóng)村換屆中，由于方法得當(dāng)，也達(dá)到了年齡下降、學(xué)歷提高、結(jié)構(gòu)合理的效果。抓培訓(xùn)，注重班子成員能力建設(shè)。近年來先后采取新上任干部任職培訓(xùn)、班子成員每?jī)赡陞⒓右淮屋営?xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)以及積極參加市委組織部舉辦的社區(qū)、非公黨支部書記培訓(xùn)班等形式，對(duì)全區(qū)259名社區(qū)黨支部班子成員、47名農(nóng)村黨支部班子成員、173名非公黨支部班子成員累計(jì)進(jìn)行了920人次以上的培訓(xùn)。抓規(guī)范，不斷提高工作層次。為了更好的指導(dǎo)工作，我們還印制了《新城區(qū)黨建工作制度匯編》，免費(fèi)配發(fā)給基層黨組織，用以充實(shí)學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)開展工作。抓硬件，提升陣地建設(shè)水平。2004年4月12日，胡錦濤總書記還專程到我區(qū)社區(qū)服務(wù)中心視察，對(duì)我區(qū)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作給予了充分肯定。區(qū)委組織部還拿出近50萬元黨費(fèi)分批為所有社區(qū)黨支部配備第二篇：區(qū)基層組織建設(shè)匯報(bào)區(qū)基層組織建設(shè)匯報(bào)市委組織部：我區(qū)共有45個(gè)基層黨（工）委，其中黨委28個(gè)，黨工委17個(gè)；黨總支部43個(gè)，黨支部761個(gè)，黨員23452名，農(nóng)村黨（總）支部285個(gè)，農(nóng)村黨員13162名，區(qū)基層組織建設(shè)匯報(bào)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹，不斷鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果去年6月，中央下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的文件。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新并強(qiáng)化了黨建工作的制度化建設(shè)。區(qū)委堅(jiān)持每季度召開一次黨建例會(huì)，今年以來區(qū)委已先后3次召開專題會(huì)議，研究村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研、農(nóng)村科技致富帶頭人和先進(jìn)基層組織評(píng)選推薦等工作。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委、村黨（總）支部堅(jiān)持每月召開一次會(huì)議，專題研究安排農(nóng)村基層黨建工作。提出建立了區(qū)委全面負(fù)責(zé)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓點(diǎn)示范、區(qū)級(jí)部門幫扶支持、組織部門督查落實(shí)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施的農(nóng)村黨建工作責(zé)任制。同時(shí)，明確了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委書記的“直接責(zé)任人”職責(zé)。三是推行了黨建工作目標(biāo)百分考核制。四是全面建立和推行黨建指導(dǎo)員制度。印制了專門的手冊(cè)，本人認(rèn)真填寫、領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，規(guī)范了基層黨建工作。部?jī)?nèi)3名領(lǐng)導(dǎo)和20名干部分別聯(lián)系一個(gè)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)聯(lián)系包抓該單位的基層組織建設(shè)工作，全面掌握該單位新農(nóng)村建設(shè)、村建工作進(jìn)展、規(guī)范化建設(shè)等工作，并提出每季度集中座談一次，匯報(bào)交流基層黨建工作，加大了組織部門的對(duì)農(nóng)村黨建工作的指導(dǎo)力度。為促進(jìn)工作，提高效果，專門印制了統(tǒng)一的表式。活動(dòng)中，全區(qū)285個(gè)農(nóng)村黨（總）支部全部開展了支部、黨員承諾制活動(dòng)。全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員承諾的內(nèi)容主要體現(xiàn)在宣講黨的方針政策、傳授技術(shù)、調(diào)解矛盾糾紛、監(jiān)督村務(wù)等方面。為進(jìn)一步擴(kuò)大承諾制工作成果，我們于今年4月份在全區(qū)各級(jí)黨組織全面開展了黨員承諾制活動(dòng)，在今年民主評(píng)議黨員時(shí)，還將黨員兌現(xiàn)承諾情況作為評(píng)議的一項(xiàng)主要內(nèi)容，予以檢查和評(píng)議。通過公示定崗、就近便利、人崗對(duì)應(yīng)的方式，在黨員自我申報(bào)的基礎(chǔ)上，由支部采取民主推選的辦法，在每一類崗位上推選一名牽頭人，負(fù)責(zé)同一崗位黨員