大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書合集-展示頁
2024-10-28 11:42本頁面
【正文】 ，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，按照雙方事前協(xié)議由甲、乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。合同終止之日，雙方按照月薪人民幣2000元結(jié)算工資。第一篇：大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方： 濟(jì)寧學(xué)院中文系乙方：_________丙方：_________為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲、乙、丙三方承認(rèn)《山東省大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中1．工作內(nèi)容：按照用人單位要求從事中等教育輔導(dǎo)工作，并依協(xié)定后的學(xué)時規(guī)劃完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量，合理進(jìn)行教學(xué)后成績檢測。2．工作時間：自2013年7月13日至2013年8月15日3．就業(yè)實(shí)習(xí)報酬和福利待遇：乙方（用人單位）提前預(yù)支丙方（學(xué)生）人民幣1000元作為差旅費(fèi)，合同終止前憑丙方提供的報銷票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。二、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。三、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。具體情況依照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。在工作中甲方有義務(wù)教育并監(jiān)督丙方執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。五、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。：_________ 甲方（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________年____月____日乙方（蓋章）：_________丙方（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________班級：__________________年____月____日學(xué)號：__________________年____月____日第二篇：大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：（實(shí)習(xí)單位）乙方：宿州學(xué)院機(jī)械與電子工程學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生姓名學(xué)歷專業(yè)為明確實(shí)習(xí)大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限經(jīng)甲
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1