撤銷(xiāo)裁決申請(qǐng)書(shū)范文-展示頁(yè)
2024-10-28 11:40本頁(yè)面
【正文】 依法無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。以上事實(shí)有申請(qǐng)人在指定的期限內(nèi)提供相關(guān)手機(jī)證據(jù)予以佐證，但東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院南城勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭直接以申請(qǐng)人主張的事實(shí)“申訴人不予確認(rèn)，故本庭對(duì)被訴人該主張不予確認(rèn)”為由對(duì)上述事實(shí)予以否定，導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。合同期間，被申請(qǐng)人沒(méi)有完成任何一單業(yè)務(wù)。第一篇：撤銷(xiāo)裁決申請(qǐng)書(shū)范文撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人： ********************地址：********************法定代表人：被申請(qǐng)人：******，男，漢族，1968年2月2日出生，身份證號(hào)碼：***************，住址：*********************電話：*************請(qǐng)求事項(xiàng)：撤銷(xiāo)東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院作出的東勞人仲黃庭案字[2012]*******號(hào)仲裁裁決書(shū)。事實(shí)和理由：一、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤本案事實(shí)是：2011年10月18日，申請(qǐng)人*********與被申請(qǐng)人簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定了試用期為2011年10月18日至2012年11月18日，職務(wù)是業(yè)務(wù)員。試用期滿前，因?yàn)楸簧暾?qǐng)人長(zhǎng)期在公司以外活動(dòng)，不回公司上班，即使申請(qǐng)人電話通知他回公司結(jié)算，被申請(qǐng)人也不回，所以申請(qǐng)人只得在2011年11月17日以短信方式提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，但被申請(qǐng)人不同意。二、仲裁裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤由于東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院南城勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭在認(rèn)定事實(shí)上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致適用法律上嚴(yán)重錯(cuò)誤。綜上所述，東莞市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院黃江仲裁庭作出的東勞人仲黃庭案字[2012]*******號(hào)仲裁裁決書(shū)，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致錯(cuò)誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請(qǐng)求貴院依法裁定撤銷(xiāo)該裁決書(shū)。申請(qǐng)人：年 月日【填寫(xiě)說(shuō)明】一、首部，注明文書(shū)名稱，即“撤銷(xiāo)仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)”。申請(qǐng)人為公民的，應(yīng)寫(xiě)明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所、工作單位等身份情況；申請(qǐng)人為法人或其他組織的，應(yīng)寫(xiě)明其名稱、住所及其法定代表人（或者主要負(fù)責(zé)人）的姓名、職務(wù)。：明確、清楚地寫(xiě)出申請(qǐng)撤銷(xiāo)的具體內(nèi)容，應(yīng)寫(xiě)出制作裁決的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、裁決時(shí)間、裁決編號(hào)。基于所述事實(shí)和理由，根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，向人民法院提出撤銷(xiāo)仲裁裁決的請(qǐng)求。三、尾部。申請(qǐng)人為法人或其他組織的，應(yīng)加蓋其公章。法定代表人：牟XX，總經(jīng)理。被申請(qǐng)人：龍XX，男，19XX年XX月XX日出生，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXX，住址：XXX。事實(shí)和理由：一、仲裁委員會(huì)適用法律錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人已簽訂《勞動(dòng)合同》，申請(qǐng)人無(wú)需支付雙倍工資差額。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條，“勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合
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