勞動(dòng)關(guān)系證明樣本-展示頁(yè)
2024-10-27 08:05本頁(yè)面
【正文】 單位主張相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利，勞動(dòng)者在提供了較為充分的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在后，可以在勞動(dòng)仲裁中更加便利地維護(hù)自己的合法權(quán)益。單位蓋章年 月 日第二篇：證明勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，大量用人單位都主動(dòng)和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是勞資雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的重要證據(jù)。第一篇：勞動(dòng)關(guān)系證明樣本勞動(dòng)關(guān)系證明玉田縣人力資源和社會(huì)保障局：系我單位 年 月招用（合同制民警），從事外勤崗位工作，至 年 月 日。我單位與該職工存在勞動(dòng)關(guān)系。但是，即使在深圳，也仍然有少數(shù)用人單位不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，妄圖通過(guò)此舉來(lái)逃避勞動(dòng)法相關(guān)的制裁。但是，在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，想證明勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)要怎么辦？其實(shí)勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)有很多表現(xiàn)形式，并不固定。關(guān)于第7項(xiàng)再作如下細(xì)化：（1）、載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件用人單位下發(fā)的各種文件，類似各種通知、工作任務(wù)單、任命通知書(shū)、介紹信、簽到表等書(shū)面資料中，只要其中含有勞動(dòng)者本人的名字，一般都可以證明勞動(dòng)者與用
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