醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度-展示頁
2024-10-25 17:43本頁面
【正文】 由原職能科室具體安排，報人事科處備案。人事科處予以辦理手續(xù)。需檔案重建者，本人應(yīng)提出書面申請。調(diào)入者需符合人事調(diào)動或職工調(diào)動的條件。崗前培訓(xùn)考核：崗前教育培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)人員必須寫出書面小結(jié)，并經(jīng)考核合格方可上崗，上崗后，試用期為一年，一年后參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師（或護士）資格考試考核，合格者可轉(zhuǎn)正定職，不合格者延期一年，待補考合格再予定職，第二年如再不合格者按上級文件規(guī)定予以退崗。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容涉及我院的院史、院訓(xùn)、院況、醫(yī)院發(fā)展及行政管理、各項規(guī)章制度和管理條例、黨委系統(tǒng)及相關(guān)工作內(nèi)容、人事政策、醫(yī)院信息化建設(shè)情況、服務(wù)意識、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院宣傳、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療保險相關(guān)政策、醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理、護理規(guī)章、衛(wèi)生法規(guī)、院內(nèi)感染、安全保衛(wèi)、計劃生育相關(guān)政策等多方面知識。第一篇：醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度臨清市中醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度一、員工上崗前培訓(xùn)制度崗前培訓(xùn)的組織：崗前培訓(xùn)由辦公室組織，醫(yī)務(wù)科、護理部等職能部門培訓(xùn)工作。崗前培訓(xùn)時間：每年新分配或調(diào)入的專業(yè)技術(shù)人員，實行上崗前教育培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)時間兩周。各項培訓(xùn)內(nèi)容由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室負責完成。二、員工調(diào)動制度（一）、調(diào)入調(diào)入者需符合本制度第一項員工招用條件。調(diào)入者需提交有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘書、身份證（所有證件均應(yīng)提供原件審核，復(fù)印件備案）。（二）、調(diào)出本人提出書面申請，科室、職能部門同意，院部批準，衛(wèi)生局調(diào)令批復(fù)。調(diào)出人員在未接到正式調(diào)離通知前仍應(yīng)堅持原崗位工作，否則按曠工處
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