大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度-展示頁(yè)
2024-10-25 17:01本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)所有活動(dòng)策劃，合作策劃進(jìn)行監(jiān)查、匯總、統(tǒng)一，并在后期做出總結(jié)；4． 安排工作任務(wù)時(shí)，必須按時(shí)到崗，注重工作效率，并同時(shí)作為考核內(nèi)容的參考。工作細(xì)分，有條不紊； 。指派專人做好會(huì)議記錄； 。針對(duì)該時(shí)間段內(nèi)的工作成果進(jìn)行匯報(bào)及總結(jié)，鼓勵(lì)并商討大家的創(chuàng)新想法。二、管理?xiàng)l例。（1）收集信息，做好準(zhǔn)備工作；（2）根據(jù)活動(dòng)，找準(zhǔn)合作對(duì)象； （3）找負(fù)責(zé)人，確定合作意向；，確定有利可圖 ，隨機(jī)應(yīng)變，做到有備無(wú)患，有的放矢（4）后期準(zhǔn)備，做好詳細(xì)策劃；（5）簽訂協(xié)議，搞好宣傳工作。第三條、制度中條款若需改動(dòng)的，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。第六章 附則第一條、社團(tuán)外聯(lián)部對(duì)此制度有最終解釋權(quán)。第二條、每次活動(dòng)及例會(huì)實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，每位干部不能無(wú)故遲到、早退或缺席。第六條、若有緊急情況，可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)臨時(shí)召開。第四條、例會(huì)時(shí)，部門成員可填寫商家贊助登記表。第二條、每次例會(huì)必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。第四章例會(huì)制度第一條、每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無(wú)故缺席。若查實(shí)，直接取消其職位。第九條、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。第八條、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸社團(tuán)或部門所有，任何人不得擅自動(dòng)用。第七條、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā５谖鍡l、協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長(zhǎng)及上級(jí)部門審批后方可簽訂，任何人無(wú)權(quán)利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。要有大局思想和主人翁意識(shí)。第三章工作細(xì)則第一條、敬業(yè)愛校，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社團(tuán)內(nèi)部的管理制度。第三條、干事的權(quán)利和義務(wù)，參加外聯(lián)部各項(xiàng)活動(dòng)及提議工作方案，討論工作計(jì)劃的權(quán)利。第二條、正副部長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)接受社聯(lián)會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。第四條、外聯(lián)部各人員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部工作章程及工作制度。第二條、外聯(lián)部堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的原則，充分利用學(xué)校和社會(huì)兩個(gè)資源，以社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，加強(qiáng)與外界聯(lián)系，爭(zhēng)取引進(jìn)有利資源，為社團(tuán)活動(dòng)順利開展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；加強(qiáng)與外校交流，共同探討社團(tuán)發(fā)展新模式，新理念，揚(yáng)長(zhǎng)避短，借鑒經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，加快我校社團(tuán)發(fā)展步伐。第一篇：大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度第一章總則第一條、外聯(lián)部是社團(tuán)下屬部門。本著 “管理社團(tuán)、服務(wù)社團(tuán)”，的精神，一切工作必須服從社團(tuán)的安排，保障社團(tuán)基本利益。第三條、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)對(duì)外活動(dòng)，接待來(lái)賓；與各高校社聯(lián)、社團(tuán)、媒體及社會(huì)友好單位等的聯(lián)系；與企事業(yè)單位洽談活動(dòng)贊助事項(xiàng)。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條、外聯(lián)部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名，干事若干名。，對(duì)外代表本部門參加各種相關(guān)會(huì)議，行使職權(quán)。，傳達(dá)上級(jí)精神，下達(dá)有關(guān)指示。，遵守社團(tuán)相關(guān)管理制度。，工作，生活等各方面的綜合素質(zhì)。第二條、干事要服從部門工作安排、部署。第三條、對(duì)于部門和社團(tuán)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。第四條、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。第六條、每次外出，原則上不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。如有需要，可經(jīng)申請(qǐng)由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。第十條、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展外聯(lián)工作，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個(gè)人私利，不得做有損社聯(lián)聲譽(yù)的事。第十一條、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。第三條、會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。第五條、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。第五章請(qǐng)假制度第一條、如遇有急事無(wú)法參加每周例會(huì)或活動(dòng)的，須提前向部長(zhǎng)提出，在批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。遲到三次者作一次缺席處理，無(wú)故缺席三次者將取消其學(xué)期末的評(píng)優(yōu)資格。第二條、本制度自公布之日起施行。第二篇：學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度和管理?xiàng)l例地理科學(xué)系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作制度與管理?xiàng)l例一、工作制度 （1）對(duì)外協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的外事活動(dòng)；（2）加強(qiáng)與其他院系及校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和合作；（3）為我系及與各院系學(xué)生會(huì)聯(lián)合所辦活動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)經(jīng)費(fèi)支持。（1）養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，善于采集、收集信息；（2）注意自己言談舉止，禮貌用語(yǔ)，端莊大方；（3）確定自己位置，端正心態(tài)，平等合作；（4）尋找合適恰當(dāng)?shù)暮献鲗?duì)象，注意院系形象；（5）宣傳工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高大學(xué)生誠(chéng)信度。時(shí)間為每隔一周的周日，外聯(lián)部全體成員出席。要求人人匯報(bào)，人人發(fā)言。針對(duì)社會(huì)不同行業(yè)以及部門具體工作任務(wù)，對(duì)外聯(lián)部成員進(jìn)行分組，負(fù)責(zé)到人。部長(zhǎng)一人監(jiān)管全體干事日常工作，對(duì)全體成員工作方向，工作目標(biāo)統(tǒng)一安排，統(tǒng)籌兼顧。每次例會(huì)點(diǎn)名，對(duì)遲到或無(wú)正當(dāng)理由缺席者，點(diǎn)名批評(píng)，并長(zhǎng)期做好出勤記錄，針對(duì)每學(xué)期遲到累計(jì)五次或無(wú)正當(dāng)理由缺席例會(huì)三次者，向我系常委申請(qǐng)，免去當(dāng)事人在學(xué)生會(huì)所任職務(wù)；本工作制度與管理?xiàng)l例自公布之日起執(zhí)行，本工作制度與管理?xiàng)l例的最終解釋權(quán)歸院系外聯(lián)部所有。2010年9月1日 地理科學(xué)系外
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