【正文】 保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，養(yǎng)老保險工作的新熱點、新難點層出不窮，如何捕捉其中的問題，讓參保人員了解政策、熟悉政策、運用政策，成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。內部管理是全局工作的基礎，也是辦公室的重要工作。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度，如辦事議事規(guī)則、會議制度、學習制度等管理規(guī)程；二是辦公室承擔的各項工作的規(guī)章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤服務等工作制度；三是將工作紀律、科室工作職責等制度制成標牌，統(tǒng)一懸掛在一樓社會保險申報服務大廳的墻上，提高政務公開透明度，認真接受群眾監(jiān)督?！∪贫?，提高規(guī)范化管理水平。三是強化措施，嚴格考核。一是簽訂目標責任書，局長為第一責任人，分管副局長為第二責任人，科室負責人專管，層層簽訂目標責任書，落實管理責任到人?！獓栏窨己?，認真實行目標管理制度。一是建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，傳達上級有關重要會議，討論研究報請上級審定的重要事項，決定其它需要領導集體決定的重要事項等；二是建立健全辦公會、專題業(yè)務工作會制度，學習和傳達上級的重要文件、重要會議精神，研究貫徹實施意見，聽取各科室匯報階段性的工作，并對下一步工作進行部署安排；三是辦公室積極加強與業(yè)務科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達、聯(lián)絡左右、協(xié)調各方的樞紐作用?！C合協(xié)調，形成推動工作的整體合力。二、協(xié)調各方，強化綜合管理職能?！獮槿罕姺找庾R。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，耽誤了就是大事。對局內部科室，我們將強調辦公室工作人員要有顧全大局、團結協(xié)調意識，按照“有理、有節(jié)、有度”的原則，對領導決定的工作主動協(xié)調，對一些急事、要事和難度較大的工作及時協(xié)調，對領導關心和群眾關注的熱點、難點問題著力協(xié)調，并時刻注意協(xié)調方式、方法和效果，使問題及時有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通。在辦公室工作中，我們將注重調動工作人員的主動性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服務在前，明確任務要求，并按照分工負責的原則抓落實，形成了布置、落實、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運轉暢通的工作機制，避免了“領導說了再干、催了再辦、推了再轉”的被動應付、工作滯后問題的發(fā)生，使辦公室真正成為領導稱職的參謀助手。為此，我們圍繞確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、養(yǎng)老保險擴面和關系接續(xù)等中心工作，著眼全局，不斷提高服務意識。辦公室的主要職能是服務。根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌。做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育。加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。對衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力。五、檔案管理工作計劃對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。三、群團工作計劃制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。配合公司其他部門做好宣傳報道工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。二、宣傳工作計劃理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工?！捌?、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。每個支部至少2名。20XX年公司綜合辦公室以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。當然，學生會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀學生挑選出來的，所以學生會成員的工作能力是不用值得我們區(qū)懷疑的。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。離開時，必須將門鎖好。第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學生會辦公室批準，借用人方可使用。第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。五、辦公室管理制度：第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）。四、財務管理制度：第一條建筑與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。學期末將考評結果記入干部檔案表并報各學院了解。12月下旬邀請本部研究生及大四學習優(yōu)異的同學開茶話會，向他們學習成功經(jīng)驗。大學學生會極為重要，沒有學生會就沒有大學里的各種活動！新的一屆學院學生會領導班子已經(jīng)確立，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學期的工作計劃如下：一、協(xié)調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。在大學學生會里，大學生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。辦公室年度工作計劃范文2大學學生會的工作是十分重要的，學生會工作是維持一個學校工作的重要組成部分。在思想建設上，要重視思想政治的學習，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。1新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績。1本部門將定期開例會，初步定為每周一例會。以“內增素質，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。使部內成員相互協(xié)作、互幫互持、團結友愛。1因人而宜，因事而宜。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有案可稽。妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關系學生會的所有資料，做好期末存檔工作。協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果。重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。及時申請學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部。對內部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調整。辦公室年度工作計劃范文1在系領導的關系下，學生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結上學期工作經(jīng)驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃：對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。第一篇：辦公室年度工作計劃辦公室的工作是雜碎的，想要做出成績是不容易的，因此，在寫辦公室工作計劃時更不能馬虎去對待。下面是小編為你整理了“辦公室年度工作計劃范文”，希望能幫助到您。信息管理。統(tǒng)計系干部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯(lián)系工作。對每兩周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛(wèi)生管理、值班、訂會等方面繼續(xù)細致化。收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結，交于老師，審查后存檔。作好學生會各項活動的記錄。與其它系部的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務。在具體開展工作的同時，因人因事調節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。1搞好學生會的縱與橫的關系。1及時做好系學生會值班輪勤工作，并作好值班記情況。1以“微笑”服務同學為宗旨，積極配合系里各項工作的開展。以及綜合素質的培養(yǎng)。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。1認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好，因為沒有最好。除了教學工作，學生會會參與幾乎學校所有的活動。再說大學生也都是通過了重重考驗才考上大學，所以學生會工作還是很受教師信任的。二、交流會：12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。三、建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法：在老師指導下制定《建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法》，完善學生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。第二條學生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。學生會辦公室內的一切財產(chǎn)歸學生會所有，不屬于任何個人。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。第八條自覺維護辦公室內衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才！希望這一屆新組成的學生會全體成員能夠像前幾屆學生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學生會工作一定會順利進行，我們學校的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到最好！辦公室年度工作計劃范文3為完善工作作風，提高企業(yè)品牌。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：一、黨建工作計劃積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等?！拔?、一”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。四、20XX年安全工作計劃從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。七、后勤管理工作。管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞。做好職業(yè)病防治工作。八、車輛管理工作計劃進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。做好公司貨物運輸車輛的租用工作。九、其它方面推行“5S””管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。服務熱情，細心周到地搞好接待工作。抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。第二篇：辦公室工作計劃2011，我們將結合內部管理工作目標，圍繞綜合服務、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務等工作重點，不斷提高辦公室綜合管理水平，努力強化辦公室綜合管理職能，計劃主要完成了以下工作一、立足全局，不斷提高服務意識。服務工作搞得好不好，能不能讓領導、科室和群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。——超前服務意識?！獏f(xié)調服務意識。——日常服務意識。為此，我們在工作中力求做到積極主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進行。我們除積極推行政務公開、大力實施“民心工程”外，還在勞動和社會保障系統(tǒng)內率先實行了首問負責制，規(guī)定工作人員對每一位來電、來信、來訪的群眾都要熱忱服務、負責到底，能作答復的，及時答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內的，要指引、帶領來電來訪群眾到相關科室，決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問題，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。近年來，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進一步健全和完善