【正文】 才的培養(yǎng)力度，重點選拔一批長于經營、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)、能夠帶領群眾致富的農村實用人才帶頭人。針對這種情況，要在人才培訓上下功夫。在農業(yè)生產上，發(fā)揮重要作用的是農村的鄉(xiāng)土人才，他們擁有豐富的知識和經驗，經過了長期的實踐鍛煉，更了解農村的實際，因此，抓農村的人才隊伍建設決不能忽略農村的鄉(xiāng)土人才。人才隊伍建設的首要任務是教育引導各級黨政領導及基層干部破除“靠天、靠政策”吃飯的思想，樹立“事在人為，業(yè)在人創(chuàng)”的觀念，形成強烈的責任意識和使命意識；要充分認識到，在知識經濟條件下，農村的發(fā)展不能簡單地依靠廉價勞動力，必須更多地依靠具有創(chuàng)造精神和創(chuàng)造能力、能夠代表先進生產力發(fā)展要求的各類農村人才。一、提高認識，轉變觀念。但農村人才流失、人才匱乏已成為阻礙農村經濟發(fā)展的瓶頸，如何培養(yǎng)好、發(fā)展好、管理好更多更優(yōu)秀的農村實用技術人才，讓他們真正成為農村現代化經濟發(fā)展的領頭雁、排頭兵成為迫在眉睫的問題，也是農村發(fā)展的希望。人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢，人才開發(fā)是經濟社會發(fā)展的重要推動力量。目前，這支農村優(yōu)秀人才隊伍，已成為我市建設社會主義新農村的排頭兵。我們還組建農村優(yōu)秀人才宣講團，深入到田間地頭，現場指導，現身說法，言傳身教，在新品種、新技術的示范推廣上發(fā)揮了重要的示范帶動作用。從1999年開始，我們連續(xù)開展科技服務月活動。市級農村優(yōu)秀人才，新興區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅勝村鄭紀保，依靠科技致富，帶動了果園屯40多戶農民致富，成為當地科技致富帶頭人。在他的帶動下全村葡萄種植面積迅速擴張，兩年時間已發(fā)展到近200畝?，F在，他經營的葡萄園已達6000多平方米，年產值20多萬元。目前，全市有一大批“土專家”、“田秀才”活躍在新農村建設最前沿，三年來共幫帶農戶3700多戶。二是增強農村優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的輻射帶動能力。像這樣的典型示范大戶，在勃利縣有70余戶。勃利縣畜牧業(yè)重點扶持對象大西村養(yǎng)豬大戶王云生，通過二十多年的養(yǎng)豬實踐，摸索出一套綠色科學的養(yǎng)豬方法和實用技術，現已發(fā)展成為占地4000多平方 米、年出欄豬500多頭、利潤40余萬元的現代化養(yǎng)殖場。建立了農村優(yōu)秀人才經驗推廣交流、幫帶制度，每年舉辦農村優(yōu)秀人才現場交流會十余次。通過協會把農村優(yōu)秀人才組織起來，溝通有了樞紐，需求容易把握，方方面面的工作都有了依托，有了落腳點，效果很明顯。四是依托行業(yè)協會搞好農村優(yōu)秀人才開發(fā)。我們先后在市電視臺、《七臺河日報》等媒體開辟“英才風姿”、“金土地”等欄目，大力宣傳優(yōu)秀農村人才的先進事跡。共為300多人頒發(fā)了中初級職稱證書，包括園藝、農業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等專業(yè)，并規(guī)定對獲得技術職稱的農村優(yōu)秀人才，允許鄉(xiāng)村給予適當的技術津貼，深受廣大農民的歡迎。二是發(fā)揮職稱評定優(yōu)勢，大力實施“綠色證書工程”。對特別優(yōu)秀的農村優(yōu)秀人才可破格任用和晉升技術等級。目前，全市除市級人才外，還擁有縣（區(qū)）級農村優(yōu)秀人才335名，鄉(xiāng)級農村優(yōu)秀人才1160名，基本上形成了一支善經營、有特色的農村優(yōu)秀人才隊伍。三是建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)三級農村優(yōu)秀人才網絡體系。同時對退伍軍人、返鄉(xiāng)的初高中畢業(yè)生以及通過自學獲得中專以上學歷的人員重點管理。二是建立農村人才資源庫。經過我們幾年來不懈的努力，共有118名農民被授予市級農村優(yōu)秀人才稱號。一、搭建選拔平臺，完善發(fā)現機制，構建一支有特色的農村優(yōu)秀人才隊伍一是開展農村優(yōu)秀人才命名表彰活動。第一篇：加強農村優(yōu)秀人才隊伍建設,為社會主義新農村建設提供人才支撐加強農村優(yōu)秀人才隊伍建設，為社會主義新農村建設提供人才支撐七臺河市人力資源和社會保障局在實施“人才強市”戰(zhàn)略過程中，加強農村優(yōu)秀人才隊伍建設是不可或缺的重要組成部分。幾年來，我們同相關部門一道不斷完善選拔機制，優(yōu)化成長環(huán)境，使我市農村優(yōu)秀人才隊伍逐漸發(fā)展壯大，為建設社會主義新農村提供了堅實的人才智力支撐。從2000年開始，我們就開展了農村優(yōu)秀人才命名表彰工作，制定了《七臺河市農村優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法》，按照注重實績、突出貢獻、不拘一格和公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅持把那些政治素質高、成績顯著、有突出貢獻、能帶動一方鄉(xiāng)鄰的致富能手和農村經濟帶頭人選拔出來。這一活動極大地調動了廣大農民的積極性，充分發(fā)揮輻射作用、幫帶作用、示范作用和榜樣作用。近年來我們對農村人才進行了全面的普查，實行分類管理，分類指導。通過調查摸底、群眾舉薦、個人自薦、組織考核的辦法，建立了農村人才資源庫和信息庫，為農村優(yōu)秀人才開發(fā)提供基礎數據和依據。以市級農村優(yōu)秀人才為龍頭，按照因地制宜，講求實效的原則，建立健全市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)三級農村優(yōu)秀人才網絡體系。二、發(fā)揮職能優(yōu)勢，建立激勵機制，構建和諧的農村優(yōu)秀人才開發(fā)環(huán)境一是發(fā)揮人事管理優(yōu)勢，把做出突出貢獻的農村優(yōu)秀人才納入各類優(yōu)秀專家、拔尖人才的選拔范圍。公開招錄公務員和招聘工作人員時, 農村優(yōu)秀人才與其他人員享有同等待遇。我們構建農村優(yōu)秀人才職稱晉升綠色通道，在條件的制定上不唯學歷、不唯資歷，重實績、看業(yè)績，打破條條框框的束縛。三是發(fā)揮輿論優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。同時，我們還借葛蘭柱、趙致富被評為省級優(yōu)秀農村人才的時機，舉辦“農村優(yōu)秀人才風采展示會”，在全市營造了尊重農村優(yōu)秀人才的良好氛圍。幾年來，成立了市級農村優(yōu)秀人才協會、蔬菜種植協會、勃利縣養(yǎng)豬業(yè)協會等各級各類行業(yè)協會、研究會三十多個。三、抓好典型引路，突出輻射帶動，充分發(fā)揮農村優(yōu)秀人才的示范作用一是發(fā)揮農村優(yōu)秀人才的典型示范作用。使農村優(yōu)秀人才隊伍成為農民群眾奔小康的引路人和輔導員。在該養(yǎng)殖基地的示范作用之下，大西村及周邊生豬養(yǎng)殖業(yè)迅速崛起。目前，勃利縣生豬、肉雞、肉羊等養(yǎng)殖專業(yè)戶發(fā)展到1200戶，養(yǎng)殖戶年人均增收900元。通過重點培養(yǎng)有特長懂技術的農村優(yōu)秀人才，讓他們率先學用新技術，然后再向周圍的農戶傳送，切實解決農民學用難的問題。勃利縣蔬菜村農村優(yōu)秀人才柴連友是全縣葡萄種植大戶，幾年來他先后共引進50余種葡萄品種，通過對比試栽的早熟無核黑甜甜等品種已通過省專家鑒定。他致富不忘鄉(xiāng)親，積極主動向其他農戶傳授新