【正文】 的姓名、職務(wù)，仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由，證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。二、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦？答：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。問(wèn)題29：發(fā)生效力的裁決書(shū)，調(diào)解書(shū)，一方逾期不履行的怎么辦？依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名問(wèn)題26：勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的怎么辦？自收到裁決書(shū)15日內(nèi)像人民法院提起訴訟問(wèn)題27：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決存在錯(cuò)誤怎么辦？自收到裁決書(shū)30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。問(wèn)題24：勞動(dòng)者申請(qǐng)部分確定的事實(shí)先行裁決的，需要擔(dān)保嗎？不需要問(wèn)題25：裁決書(shū)的內(nèi)容包含哪些？仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。問(wèn)題21：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，又達(dá)成自行和解的，可以撤回仲裁申請(qǐng)嗎？可以，仲裁庭做出裁決前，也應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解問(wèn)題22：調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，可以反悔嗎？在調(diào)解書(shū)送達(dá)前可以，一旦簽收調(diào)解書(shū)后，發(fā)生法律效應(yīng)問(wèn)題23：勞動(dòng)仲裁受理過(guò)程有時(shí)間限制嗎？如果逾期了怎么辦有，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。不符合受理?xiàng)l件的，書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。（書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人）。(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。問(wèn)題16：仲裁活動(dòng)是否可以由代理人代為參加？可以問(wèn)題17：什么情況下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開(kāi)進(jìn)行？當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的。以及工傷爭(zhēng)議中涉及未成年子女撫養(yǎng)問(wèn)題等。問(wèn)題15：與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人怎么理解比如：勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受到第三方的侵害致傷或者死亡，侵權(quán)第三方涉及到如何區(qū)分勞動(dòng)者所在單位與其法律責(zé)任承擔(dān)上的問(wèn)題。問(wèn)題14：仲裁案件當(dāng)事人認(rèn)定？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。問(wèn)題12：什么是勞動(dòng)合同履行地？什么是用人單位所在地？勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)者的實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位是指單位注冊(cè)和登記的地址。(3)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的。問(wèn)題10：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成？勞動(dòng)行政部門(mén)，工會(huì)代表，企業(yè)方面代表（仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)為單數(shù)）問(wèn)題11：仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：(1)曾任審判員的。問(wèn)題6：一名合格的調(diào)解員的要求有？公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民問(wèn)題7：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解方式：口頭申請(qǐng)和書(shū)面申請(qǐng)兩種，口頭的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。問(wèn)題2：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的原則有哪些？合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解問(wèn)題3：在爭(zhēng)議產(chǎn)生后，用人單位有掌握相關(guān)證據(jù)卻不提供的，要承擔(dān)什么不利后果？ 認(rèn)定勞動(dòng)者的該項(xiàng)主張成立問(wèn)題4：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解組織有哪些？(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)問(wèn)題解答勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)問(wèn)題問(wèn)題1：《2013勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法全文》的適用范圍有哪些？(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織。問(wèn)題5：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成：職工代表和企業(yè)代表，職工代表由工會(huì)成員或全體職工推選，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或雙方推選得出。問(wèn)題8：什么情況下可以申請(qǐng)仲裁？（1）自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的（2）達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的問(wèn)題9：書(shū)面情況下可以和人民法院申請(qǐng)支付令，怎么做？拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。(2)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的。(4)律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。問(wèn)題13：當(dāng)雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，是由哪邊的委員會(huì)管轄呢？由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。再如，借用的別的單位的職工在借用單位發(fā)生事故的，涉及原工作單位和借用單位對(duì)職工工傷待遇給付問(wèn)題。上述情況中的侵權(quán)第三方、借用單位、未成年子女與案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系。問(wèn)題18：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的實(shí)效？一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算問(wèn)題19：仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。問(wèn)題20：仲裁程序前期流程：仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。對(duì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，對(duì)事實(shí)已經(jīng)清楚的部份，可以先行裁決（如追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行）。裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。問(wèn)題28：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決被撤銷(xiāo)，及對(duì)仲裁裁決不滿(mǎn)意的應(yīng)該怎么辦？當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。問(wèn)題30：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障第二篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁常見(jiàn)問(wèn)題解答勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁常見(jiàn)問(wèn)題解答一、哪些爭(zhēng)議屬勞動(dòng)爭(zhēng)議？答：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指：⑴、用人單位與勞動(dòng)者之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；⑵、因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；⑶、因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；⑷、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；⑸、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。當(dāng)事