供電公司春節(jié)期間開展送溫暖活動工作小結(jié)-展示頁
2024-10-25 15:47本頁面
【正文】 員，組織有序，工作到位，廣大黨員、企業(yè)主能夠弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮典型示范作用，踴躍帶頭捐款，氣氛熱烈，場面感人。第二篇：送溫暖活動工作小結(jié)送溫暖活動工作小結(jié)為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中國工會十五大精神，全面深化送溫暖工程，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力改善民生，努力構(gòu)建和諧社會。我們將在總結(jié)工作的同時(shí)，繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動，救急濟(jì)難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工程做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做好，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。在今年的“送溫暖”活動中，**供電公司工會總計(jì)走訪離退休老干部66人、慰問遺屬遺孀20戶、發(fā)放慰問品86份、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了影響，營造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。三、豐富內(nèi)容，以情感人公司工會在今年的“送溫暖”活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，努力樹立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。根據(jù)活動安排，公司工會于2月8日至2月15日，由工會主席帶隊(duì)，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進(jìn)行了走訪慰問，同時(shí)也對落實(shí)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及其使用情況進(jìn)行了深入了解。第一篇：供電公司春節(jié)期間開展送溫暖活動工作小結(jié)文章標(biāo)題：供電公司春節(jié)期間開展送溫暖活動工作小結(jié)市公司：為貫徹落實(shí)好省公司電農(nóng)工作[2006]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)文化，建設(shè)好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在2007年春節(jié)期間，開展了一系列的“送溫暖”活動，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真組織，提早謀劃2007年是《**供電公司企業(yè)文化十一五規(guī)劃》的推進(jìn)年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將“送溫暖”活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送溫暖為重點(diǎn)工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進(jìn)行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，將任務(wù)落實(shí)到人，并結(jié)合上級文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動，堅(jiān)決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。二、統(tǒng)一安排，分批啟動“講求實(shí)效、擴(kuò)大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送溫暖活動的總體要求。同時(shí)，將慰問
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