20xx年元旦春節(jié)期間送溫暖活動小結(jié)-展示頁
2024-10-25 13:30本頁面
【正文】 ，并在節(jié)前為他送去了X元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。分公司領導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。第一篇：2012年元旦春節(jié)期間送溫暖活動小結(jié)XXX 2012年元旦春節(jié)期間送溫暖活動小結(jié)為深入貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照XXX文件要求，XXX響應公司“XXX”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動?，F(xiàn)將該活動小結(jié)如下：一、深入開展送溫暖工作。經(jīng)統(tǒng)計，分公司現(xiàn)有困難職工X人，(此處省略)。在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。分公司工會高度關注職工隊伍的合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定。積極協(xié)調(diào)，做好疏導和化解工作。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。第二篇：2018年元旦春節(jié)期間送溫暖活動方案2018年元旦春節(jié)期間送溫暖活動方案局所屬各單位：認真貫徹落實黨的十九大會議精神,在“兩節(jié)”期間結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，深入基層、深入群眾，通過開展豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，帶去黨委對林業(yè)職工特別是困難勞動模范和困難職工群體的關心關懷，切實發(fā)揮林業(yè)工會在推動科學發(fā)展、幫扶困難職工群體、維護職工合法權(quán)益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和林區(qū)和諧穩(wěn)定中的作用，經(jīng)研究決定，春節(jié)期間在全系統(tǒng)內(nèi)開展扶貧幫困送溫暖和年終慰問活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、慰問對象重點為單位生活特別困難、有重大疾病或遭受自然災害較為嚴重的在崗職工、離退休職工和遺屬。困難對象應由行政、支部、工會領導集體研究確定，由領導帶隊前往慰問。認真解決問題，不作表面，踏實工作，務求實效。四、各單位將“兩節(jié)”慰問人數(shù)，慰問金額及圖片資料，以及上級有關部門慰問的情況及時于2018年1月31日上報林業(yè)工會?，F(xiàn)將活動安排通知如下：一、目的意義通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。每戶發(fā)放慰問金500元。四、時間安排(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發(fā)出倡議書，向社會各界募集慰問款物。(三)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)領取慰問金后，負責組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發(fā)放到受助對象家庭。(二)要專人負責做好發(fā)放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領取并簽名。(三)各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)慈善會(民政局)要落實一名負責此項活動的工作人員及聯(lián)系電話。元旦春節(jié)“送溫暖”活動方案為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態(tài)管理的工作要求，對本單
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